記者昨日在杭州下沙白楊派出所了解到，目前沖突雙方已分別作完筆錄。負責處理事件的儲警官告訴記者，將在調查結束后通知大學生們。警方將對事件進行定性，判斷是屬于治安還是刑事案件，再移交相關部門處理。
昨日，《每日經濟新聞》關于可口可樂灌裝廠杭州中萃食品有限公司（以下簡稱杭州中萃）派遣工討薪紛爭的報道，引起了廣泛關注。
8月13日，沖突發生后的第二天，“大學生關注可口可樂小組”成員小梁在杭州下沙白楊派出所作完筆錄，沖突另一方志強企業管理服務有限公司 （以下簡稱志強公司）員工的筆錄已在前一天錄完。派出所方面透露，可能在1~6個月之內公布調查結果。
小梁以及另外三位同學先后在杭州中萃以打工方式 “臥底”調查，昨日他們向《每日經濟新聞》記者講述了他們在生產一線的見聞。
對于小梁等人提到的灌裝廠的安全問題，可口可樂中國公共事務經理王雷在接受 《每日經濟新聞》采訪時表示：“可口可樂所有裝瓶廠都非常重視安全保障，都有嚴格的符合相關法律法規的生產管理制度和安全保障體系。”
學生“潛”入生產一線
繼去年發布可口可樂調查報告后，“大學生關注可口可樂小組”將今年的調查地點定在杭州。
他們事先了解到，下沙工業區駐扎了多家知名跨國公司，使用派遣工的現象極為普遍。2009年7月15日，在天津讀大學的小梁與來自南昌、嘉興和當地的幾位同學會合。他們通過中介公司，繳納中介費以后，應聘成為志強公司的員工。據其稱，當時杭州中萃急需招工，小梁在沒辦健康證的情況下就匆忙簽約，在健康證拿到后立即趕去上班，上崗前沒有經過培訓，只有幾個入職較早的工人給出一些指點。
小梁戴的一副眼鏡曾引起別人的懷疑，當被問及是否是學生時，小梁一概否認，從而順利進入了生產一線。
小梁稱，他就這樣開始了早8時30分到晚8時30分，每天12小時的打工生活。由于要開晨會，工人常常在早上8點就必須趕到。公司提供每天兩頓飯，每頓吃飯的時間限定為20分鐘，沒有休息時間。公司不提供住宿，工人們通常在工廠附近租房子住。
在杭州中萃巨大的生產車間里，小梁和其他派遣工在各個崗位上頻繁調動。在做了兩天“機動工人”之后，小梁的第一個工種是將空瓶子放到生產線上去，再將墊在瓶底的紙板抽出。
志強公司總經理陳志強強調：“旺季的時候會加班，不過淡季的時候可以補休。并且加班都是自愿的，這是開過職工代表大會的。”
拍攝“安全事故通報”
引起記者關注的是，該組織已經將一張名為 “安全事故通報”（以下簡稱“通報”）的照片公布于其官方博客上。
小梁稱，他是在8月初看到一份貼在車間墻壁上的 “安全事故通報”的。內容為警示下沙工廠的員工，稱在合肥、西安的工廠近期各發生一起致一人死亡的安全事故，其中西安的一位工人在安裝管道時不慎從四米高處摔下死亡。
記者從該博客上看到的 “通報”中，提到了今年以來可口可樂位于合肥、西安工廠分別出現員工死亡的安全事故。并要求員工時刻注意生產安全，落款是生產工程部。
“大學生關注可口可樂小組”成員趙剛（化名）稱，據他所知，在杭州中萃工廠里，一位工人在沉淀池不慎被堿液傷到眼睛，而另一位員工，在使用叉車時不慎傷及腳部，需休息6個月左右。另一位曾在廠里打工的同學認為，生產線之間間距太短是造成叉車傷人的原因之一。
對此，可口可樂中國公共事務經理王雷在接受《每日經濟新聞》采訪時表示：“我并不清楚您說的情況。可口可樂所有裝瓶廠都非常重視安全保障，都有嚴格的符合相關法律法規的生產管理制度和安全保障體系。”
趙剛稱，可口可樂及杭州中萃昨日給大學生們的答復是，他們將等待派出所調查結果出爐，再前去看望受傷同學。
志強公司否認“截留”工資
趙剛告訴記者，根據勞動合同法規定，“勞務派遣單位應當將勞務派遣協議內容告知被派遣勞動者。而他們卻對杭州中萃和志強公司之間的合同一無所知。”
趙剛稱，志強公司發給員工的工資為每天55元，他希望了解杭州中萃是否按照同樣的工資標準付費給志強公司。志強公司除了向杭州中萃收取服務費之外，是否存在對員工薪資“截留”的做法？
昨日，“潛伏”杭州中萃的大學生又表示，在他們調查期間發現自己所拿到的薪酬可能并不是自己應該全部拿到的。就此問題，《每日經濟新聞》分別采訪了事件中涉及的志強公司和杭州中萃。志強公司總經理陳志強否認了對薪資“截留”的質疑。他致電《每日經濟新聞》記者，稱沖突的另一方——志強公司的員工在沖突中同樣受傷骨折。
“我們都是有依據的。”陳志強說，“我們采用的是綜合工時制，按照杭州市的最低標準960元上168小時班這樣來計算的，而960元也包括了保險的個人部分，實際上能拿到手的是837元，這都是是經過勞動部門批準的，并不是學生所說的55塊一天單純的數字。而相差的133塊錢，在離職之后可以申請拿回，也可以選擇拿養老保險手冊。”
“我們已經交了保險，相關保險材料已經交付勞動監察大隊。”陳志強透露，他隨后將其中一名已發工資大學生拿來舉例，“其中一名拿到工資的同學除去所交保險等費用，一共拿到包括8元獎金在內的495元，相對應的時間是9天班共99小時。”
“學生應聘隱瞞身份”
“我們的合作系統就是可口可樂的合作系統，不存在差異，都是按照政府的規定給錢的。實際上我們單位在德清，完全可以按照德清的標準來給，德清的標準還更低一點。”
可口可樂中國公關事務部經理王雷就此也向《每日經濟新聞》透露：“經核實，志強公司計算并發放給派遣工的工資與杭州中萃核定標準完全一致。”
針對學生們的舉動，陳志強也很無奈：“實際上在這之前，我們并不清楚學生的身份，他們是瞞騙我們的。在填簡歷的時候，這些大學生將自己的個人學歷填成初、高中。按照實際情況填寫的話是不用跟他們簽訂勞動合同的。因為有規定在校大學生不能跟企業簽訂勞動合同的。”
大學生進可口可樂打工 討工資卻被狗咬被毆打
4名大學生暑期進可口可樂打工調查，卻在討工資的時候被狗咬，之后第二天在志強（負責向杭州中萃可口可樂裝瓶廠派遣工人的勞務派遣公司）副總經理的辦公室被打嚴重受傷，總經理和副總經理不管不問，并趁機威脅。之后，志強軟硬兼施，一面威脅要起訴大學生干擾其生產，一面又要求私了，沒有絲毫誠意。
在這個過程中，杭州可口可樂裝瓶廠（杭州中萃公司）和可口可樂公司一直推脫責任，并且以解除派遣協議威脅派遣公司，將所有責任和壓力轉給派遣公司。此事表面看起來是大學生與派遣公司的沖突，其實主要是可口可樂裝瓶廠違法使用派遣工在先，并且也沒有起到監管作用，以致派遣公司極力侵害工人權益，甚至毆打工人。
7月17日小梁等四名大學生成功應聘進入杭州可口可樂裝瓶廠。8月初，幾名大學生陸陸續續辭工出廠，但廠方拖欠甚至拒絕給工資。其中一名同學被可口可樂裝瓶廠無理解雇。
小梁與志強公司的合同
辭工后，小梁和另外3名同學，一直討要工資，派遣公司和其可口可樂裝瓶廠的代表互相推諉，踢皮球。本已答應8月7號支付學生工資，后來又無結果。而法律規定，勞動者辭工要立即支付其工資。
因此，8月11日，小梁和另一名同學再次前往志強派遣公司討工資，之后就發生了種種意外，令我們非常無助和寒心。
一是當天上午，小梁被公司的狗咬傷。當時小梁和另一名同事去志強派遣公司辦理離職手續，在進入志強公司的院內時被志強公司院內的一條小狗咬傷，由于志強公司要求我們自己去拿考勤表，為了早日拿到工資，當時我們并沒有跟他們提出這個問題。下午小梁不得不自己去醫院治療。這只是小梁厄運的剛剛開始。
8月12日上午九點，小梁和小徐再次到志強派遣公司，準備跟志強公司提昨天被狗咬傷的事情，同時商量有關工資的問題，誰知在副總經理的辦公室中被打。經過大致如下：小梁和小徐拿著考勤表到副總經理的辦公室，問關于工資的事情，對方說盡量協調，但昨天跟志強的副總經理交涉的時候，對方答應本周五前發給工資的。
雙方講了很久，小梁問了句“周五（14號）到底能不能拿到工資？”這時旁邊的一志強派遣公司的人沖上來揮拳朝小梁的臉上打去，（此人是在談話時進來的）說，“你小子是來鬧事的吧”，雙方就扭打在一起，志強的副總經理只是象征性地拉了一下，雙方停下來之后，梁報警并給可口可樂小組同學趙剛（化名）打電話。這時打人的兇手也打電話給另一同事，又一個歹徒進來，兩人開始一起打小梁，小徐在一旁拉架，志強的總經理這時也進來，也躍躍欲試想打小梁，還說“我在下沙混了這么多年”之類的話相威脅。之后，他們把小徐趕出辦公室，留小梁一人在里面。小梁上班所在車間的班長也來了，說在廠里的時候早就想打他了，還狠狠的問他要不要出去單挑。
小梁臉部、眼睛受傷嚴重
手被劃破
之后警察來了，打人的歹徒便開始巴結討好警察，遞煙說好話。小梁為了不再吃虧，就要求先到警察局再說明具體情況。上警車之后，班長對小梁說“我們私了吧”，小梁不答應。到警察局后，開始做筆錄。
趙剛和另兩名同學接到電話后就打車到下沙，并打電話給可口可樂上海總部的翟嵋，翟嵋在上海，給了我們可口可樂公司另一個人的號碼。趙剛跟他溝通，要求杭州中萃公司能夠盡快趕到現場，妥善處理并盡快救治傷員。趙剛等三人到達杭州下沙白楊派出所的時候，馬上向警察表明自己身份是學生，來找小梁。進到問訊室，發現小梁傷得很嚴重，可是小梁不愿意去醫院，因為歹徒到警局后又打了電話叫來很多人，他擔心出去后又會招到毆打。趙剛被第一個打人的歹徒叫到一房間，里面有四個人，惡狠狠的對趙剛說“你就是長興的趙剛吧，你什么意思帶這些人過來”。
趙剛等人給小梁照了相，這時志強公司的總經理、副總經理和另外幾個人過來了。副總經理和趙剛到另一間房間去談話了（談話有錄音）。談完后就見一個人罵罵咧咧的“你趙剛不要以為你懂點法律就給我亂來，我要起訴你，起訴你擾亂我的生產，賠償我的損失。”
小梁的驗傷通知書
這時，趙剛跟上海總部聯系，因為久久不見杭州可口可樂裝瓶廠的人過來，上海總部表示他們能做的就是跟他們溝通，但具體怎么做是中萃的事，他們能做的就這些。趙剛一直希望有可口可樂公司能夠負責的人出來妥善解決這件事情，但卻始終沒有見到，看到的只是叫嚷的志強總經理和瞪著眼睛的志強員工。后來志強的總經理叫嚷著要起訴我們，趙剛毫不退縮：“我們就是希望你們起訴我們，這樣宣傳效果更好”，但隨后志強的人就開始軟下來，表示要先好好解決。
在志強保證小梁等人出去后不會再受到任何傷害，趙剛才帶著小梁去了醫院。在他們去醫院后，志強公司的總經理要求趙剛等人去一趟杭州中萃在市區的總部（杭州市鳳起路78號浙金廣場2樓）。
當時志強叫來了很多和小梁上同一個班的工人到派出所錄口供，說小梁在廠里鼓動他們辭工。趙剛表示：“剛才我們既然談得很好要妥善處理，但是如果弄出這些無中生有的事情，那就沒有談的必要了。”趙剛也問了那幾個工人“大家摸著良心講小梁有沒有鼓動你們辭工，什么時間地點什么班，具體怎么講的”，一看就知道沒有這回事，但當時志強的老總和班長都在，幾個工人支支吾吾的，事實上他們可能連誰是小梁都不知道。
之后趙剛等人與志強公司總經理陳志強去了杭州中萃公司總部。到杭州市區中萃，并沒有人接待，過了好久陳志強才拿了張飯卡讓趙剛等人去食堂吃飯，吃完飯陳志強又提到如何處理的事情，表示如果按法律處理，肯定對小梁不利。趙剛便問他“中萃是否能出來跟我們談”，如果不能我們就沒有必要在這里等，應該回去醫院看小梁。陳志強表示中萃可以出來談，然后讓到樓上的一個小會議室等，他去跟中萃的一個人談，約四十分鐘后，出來說“中萃表示志強如果不能夠處理好這件事情，損害了可口可樂的品牌形象，中萃將與志強解除派遣協議，中萃等派出所的處理結果出來，再跟志強聯系”。
之后陳志強的態度就有了變化，包括后來在車上跟記者講話都是把責任往自己身上攬，說整件事情跟中萃沒有任何關系。并且還威脅大學生要起訴學生。
到醫院后，小梁還在檢查，之前志強給我們500塊錢，我們打了借條，因為工資未發，我們身上沒有錢。
在這個過程中，杭州可口可樂裝瓶廠一直推脫責任，并且以解除派遣協議威脅派遣公司，將所有責任和壓力轉給派遣公司。此事表面看起來是大學生與派遣公司的沖突，其實主要是可口可樂裝瓶廠違法使用派遣工在先，并且也沒有起到監管作用，以致派遣公司極力侵害工人權益，甚至毆打工人。
在這里，我們希望能夠引起大家的關注，給學生一個公道。
具體情況請聯系大學生可口可樂小組的趙剛，電話13735524125。
博客：http://followcoca.blog.163.com
大學生可口可樂小組
2009年8月13日
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下面是可口可樂相關聯系方式，希望大家能聯系他們，聲援學生，積極處理此事，改善工人條件，謝謝！
可口可樂（中國）飲料有限公司
電話：021-61928000
翟嵋(可口可樂中國公共及傳訊事務部總監)：13701233502，
王雷：13901174014
杭州中萃食品有限公司
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