澤東同志鄙視“官員”這個稱呼。搜索建國以來澤東同志文稿電子文本，可以得出這個結論。“官員”，澤東同志通常用來指代階級壓迫政府各個級別工作人員，比如：（清朝）大小官員，美國官員，（解放之前）西藏高級官員。

　　所以，澤東同志不但力求消滅官僚主義，而且希望根本消除“官員”“當官”這種稱呼以及愿望。當然，限于當時歷史條件，文盲遍地，紙張匱乏，這種文化革命，無法很快開展。

　　任何事物都是一分為二，澤東同志曾經提倡發揚海瑞左派精神，實話實說，不畏權貴。吳晗同志據此撰寫劇本《海瑞罷官》，提倡學習封建時代海瑞這個清官。澤東同志說過，很多事情需要時間觀察效果，幾年之后，有人發文批判海瑞，有理有據，采用階級分析方法，證明海瑞雖然具有某些左派精神，但是右派本質暴露無疑。

　　雖然這種文章只是正常文學批判范疇，但是因為吳晗同志身份“高貴”，作為北京市級領導，人民群眾眼中，那是“大官”。所以，開始北京各大媒體拒稿，后來轉移上海才能發表。真是可悲可嘆，如果開始各位黨政大員，能夠虛心接受批評，能夠進行自我批評，也許不會發生后來那種激烈政治文化革命。

　　說到批評以及自我批評，不由想起七千負責人員大會。七千負責人員大會，史無前例，人員規模史無前例，會議時長史無前例。為啥這樣？因為社會主義革命建設遭遇重大挫折，大量黨員以及人民群眾無辜犧牲。期間中央竟然無法知情！究竟因為什么造成如此惡果？究竟應該哪位承擔這個責任？

　　澤東同志思考這些問題，希望找到答案，希望破解國家治理難題，希望今后永遠不要發生這種惡性事故！所以，事后，澤東同志首先開展自我批評，并且指示中央向下逐級傳達澤東同志自我批評文本，希望各級工作人員閱讀之后，能夠普遍開展批評以及自我批評，暴露癥結所在。

　　然而，澤東同志指示，中央某些同志竟然沒有執行！澤東同志自我批評文本，根本沒有向下傳達！這是什么情況？無論出于什么理由，這是蔑視大量無辜黨員群眾生命怒吼！誰有這個膽量？少奇同志，小平同志，還是某些同志集體決定？為了徹查病根，澤東同志順勢召集全國七千黨政負責人員大會，親自打通上下級別工作人員溝通渠道，希望大家暢所欲言，大鳴大放。

　　七千負責人員大會召開之后，澤東同志率先進行自我批評，引導產生積極后果，有些省級黨政負責人員，因為工作方式粗暴無理，壓制下級人員如實匯報災情信息，受到大家批評吐槽，無奈進行自我批評，遭到撤職調離處理。

　　然而，并非所有高級負責人員，都像恩來同志那樣，如實具體進行自我批評。比如少奇同志，發言有些云山霧罩，沒有挖掘自身具體工作失誤事實，只是泛泛而言什么三分天災七分人禍，好像自我批評，其實屬于推卸責任。

　　當然，少奇同志長期致力革命工作，某些時候，過于愛惜自己羽毛，自我批評沒有到位，也算情有可原。但是，對于批評別人，少奇同志可是一針見血，比如，七千負責人員大會當中，有些人員質疑為啥批判德懷同志，能否平反？少奇同志當即指出，德懷同志私通國外勢力。顯然證據確鑿。

　　說到德懷同志，不由想起廬山會議。批評，必須依據事實，合情合理合法。德懷同志書面批評意見當中，大多比較合理，基本符合中央文件精神。但是，那個資產階級狂熱定性，就是沒有事實依據，屬于胡言亂語。只要符合三面紅旗，即便狂熱，也是無產階級狂熱。哈哈。

　　（本文結束）

　　參考文獻：

　　1.《建國以來毛澤東文稿》合13冊

　　2.《變局-七千人大會始末》張素華

　　3.《論海瑞（一）（二）（三）》吳晗

　　4.《評新編歷史劇〈海瑞罷官〉》姚文元

　　5.1959年廬山會議彭德懷上毛澤東萬言書全文

　　6.《對“信陽事件”的若干重要問題的認識》孫經先

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