從人民軍隊的成長壯大看國企改革應(yīng)建立的思路

    1.中國共產(chǎn)黨有一個從無到有和從小變大的過程，人民軍隊也有一個從無到有和從弱變強(qiáng)的過程，而這個過程也不是一帆風(fēng)順的，而是充滿各種曲折經(jīng)歷的，任何新生事物都必須履行這個一般的成長過程規(guī)律。

    社會存在決定社會意識，新事物的這種辯證地曲折發(fā)展的歷程，反映到人們的頭腦中以后，人們逐漸建立起辯證的思維，辯證的思考方式，逐漸認(rèn)識到新事物的發(fā)展不是一個簡單的直線式的發(fā)展變化運(yùn)動過程，而人的思想的成熟，人進(jìn)行各種實踐的工作的能力，也不是簡單地就能夠一蹴而就的，在這個過程中，難免會犯這樣或那樣一些錯誤。

    雖然錯誤總是會令人沮喪，但既然這是一切人成長過程都無法避免的，那么，與其對錯誤視而不見、諱莫如深、不敢承認(rèn)、不敢面對、遮遮掩掩，那還不如坦然面對正視的好。既然錯誤是難免的，那么科學(xué)的態(tài)度是面對錯誤、分析錯誤、解決錯誤，只有實事求是地糾正了錯誤，才能夠把工作繼續(xù)做的更好；犯錯誤不要緊，重要的是改正錯誤，改了就還是好同志，要允許這樣的同志繼續(xù)革命。與之相反的是一種錯上加錯的態(tài)度，就是害怕面對錯誤，害怕承認(rèn)錯誤，害怕承認(rèn)了錯誤會被別人瞧不起，而不敢正視錯誤，就無法有效地解決問題，而越是堅持所謂的“一貫正確”，那就越是會在錯誤的地方把問題越鬧越大，把矛盾激化的越來越大，最后演化到只能用非常手段來解決問題；這種態(tài)度不是科學(xué)的態(tài)度，而是一種神學(xué)的迷信的態(tài)度。

    2.在現(xiàn)實生活中還有這樣一種人，就是平時正事是不干的，既然不干事，那么犯錯誤的機(jī)會當(dāng)然就少了。越是干事，尤其是敢于創(chuàng)新的人，越是有機(jī)會犯錯誤，這是一般人都懂得的道理。可有一種人就是自己不干正事也就罷了，可這種人偏偏喜歡盯著那些干事的人，給別人挑毛病挑問題；如果說挑毛病挑問題目的是為了幫助干事的人糾正錯誤的話，這還是一個好事，可問題在于這種人挑毛病挑問題的目的不在于此，其目的在于通過挑出毛病和問題來打擊詆毀干事的人，導(dǎo)致干事的人遭遇各種干擾設(shè)置過分的處罰，一方面打壓別人，另一方面則伺機(jī)從中牟取私利。這種人不干事不說，還盡搗亂。

    一旦這種喜歡搗蛋的人形成風(fēng)氣，而干事的人也因此遭到一些不必要不公平的懲罰的話，那么，干實事的人自然就會減少，工作就搞不好，難以搞下去了。

    有喜歡挑刺的人存在，未必就一定是一件壞事，對于聰明的領(lǐng)導(dǎo)來說，辯證地來看這種挑刺的人所發(fā)表的言論，反倒可以知道到底是哪些人是在實實在在地干事的，留心這些干事的人，而委以必要的適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?/p>

    3.如果說，一個人或一個新事物，在成長過程中犯了錯誤，就一棍子打死，使其不得翻身的話。那么，這樣一來，人人就變得謹(jǐn)小慎微，那就什么事也難展開了，什么新事物也難創(chuàng)造了，社會就會停滯徘徊而日益沉悶，直到矛盾被動地積累到自己總爆發(fā)。

    面對問題，要有主動的改革精神，通過科學(xué)地分析具體問題，才可能真正地解決好具體問題。

    倘若凡是犯了錯誤，就一棍子打死的話，那么，共產(chǎn)黨就不可能成長壯大，人民軍隊也不可能成長壯大了，因為共產(chǎn)黨成長過程中也是難免要犯些錯誤的，軍隊打仗也難免要打些敗仗的，這是無法絕對避免的。

    同樣的道理，對于國企出現(xiàn)了這樣或那樣的問題，也應(yīng)該有一個科學(xué)的態(tài)度。但社會上總存在一些搗蛋的人，如所謂的主流經(jīng)濟(jì)學(xué)家那幫人，一看到國企的一些問題了，就大呼小叫，把個芝麻說得比西瓜還大，而且堅決地鼓吹主張消滅國企。這種慣于搗亂的人只會是成事不足，敗事有余的貨色，這種人這么鬧下去終究是不可能成什么大事的。

    4.一個軍隊規(guī)模的大小，將限制它所能采取行動的選擇。

    一個規(guī)模只能打游擊戰(zhàn)的隊伍，你讓它去打一定規(guī)模運(yùn)動戰(zhàn)，或者陣地戰(zhàn)，那么，它是不能夠勝任的。但反過來，一個可以進(jìn)行運(yùn)動戰(zhàn)規(guī)模的部隊，則可以根據(jù)需要也可以去發(fā)動一些游擊戰(zhàn)。

    也就是說，只有自身的能力越強(qiáng)大，那么，自己的選擇余地就越充分。

    5.在看看西方資本主義的發(fā)展歷程。

    一開始是自由競爭的時代，各個資本家各自為戰(zhàn)。后來反復(fù)發(fā)作經(jīng)濟(jì)危機(jī)后，企業(yè)之間展開了各種收購兼并行動，把自己變大一些變強(qiáng)一些，以在市場上占據(jù)優(yōu)勢地位。在后來，壟斷的手段進(jìn)一步更新，這就是股份制的出現(xiàn)。因為對于企業(yè)之間的收購兼并來說，收購之后將導(dǎo)致購買者的資金的流失，這顯然給企業(yè)的進(jìn)一步經(jīng)營帶來一定的麻煩；而采取股份制的方式，則是企業(yè)相互之間的重組，重組之后，不僅沒有資金的流失，而且還可以砍掉一些設(shè)置重復(fù)的部分，降低經(jīng)營成本，而更有利于企業(yè)參與市場的競爭。

    從這里，人們就可以看到發(fā)達(dá)資本主義國家的企業(yè)這種不斷地由小變大的過程。企業(yè)壟斷不僅在一國內(nèi)如此，而且逐漸開始向國際擴(kuò)張，形成各種跨國壟斷集團(tuán)，以謀求國際市場的優(yōu)勢地位。

    6.說了這么一些東西，其實中國國企改革的思路應(yīng)該是比較明晰了。

    國企的根本出路在于做大做強(qiáng)，在于整合國內(nèi)資源，壯大自身實力，以進(jìn)軍國際市場，成為中國發(fā)揮國際影響的先鋒隊。

    至于國企內(nèi)部在管理上的一些不良現(xiàn)象，可在行政管理體制上下功夫，注意落實工人的民主權(quán)利，以制約一些官僚主義型的管理干部的不良行為。總而言之，就是創(chuàng)新國企監(jiān)管體制，逐漸消除不良現(xiàn)象，為國企的壯大打好思想和組織基礎(chǔ)。

    7.至于國企改革中那種一私了之的思路是極其錯誤的，也是不作為的，這既是與共產(chǎn)黨所追求的思想背離的，也是與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一般規(guī)律所不符合的。

    私有化的自由化的放任自流，試圖依靠自發(fā)的市場運(yùn)動來推動中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，這個過程毫無疑問是非常漫長的。但中國耗不起這個時間了。

    今日中國面對的是一個全球化的競爭激烈的國際市場，不是關(guān)起門在自己國內(nèi)小打小鬧了，這樣做是注定沒有前途的。

    8.中國以后的國企改革思路，就在于要統(tǒng)一對經(jīng)濟(jì)運(yùn)動規(guī)律的認(rèn)識，結(jié)合國內(nèi)實際情況，主動地自覺的有計劃地推動國企的結(jié)構(gòu)調(diào)整，經(jīng)濟(jì)布局，扎扎實實地把國企真正做大做強(qiáng)。

    能不能贏得世界，主要就在于把國企壯大到能夠打陣地戰(zhàn)的規(guī)模。

    這才是中國真正崛起的希望所在。

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