時間：2005年4月1日晚7：00
地點：中國地質大學綜合樓101教室
左老師冒著突然下起的小雨，匆匆來到地質大學，給同學們講了去年朗咸平事件發生的經過以及發生的大背景，針對大家疑惑的國有企業改革的真實情況進行了點評。
左老師認為朗咸平相對國內的其他所謂經濟學家在國際上有很大的知名度，它的很多學術論文涉及公司財務方面，因此對國內企業管理層的頻繁動作能夠一針見血地指出其背后目的，諸如到外籍島嶼上注冊公司，把產權結構復雜化等。
國有資產流失問題早在80年代就有，但管理層收購（MBO）的浪潮從90年代開始就越來越高漲。從幾百上千萬次資產、千百號人的國有中小企業到產值上億，員工過萬的大型企業都在這種潮流下，不斷走向私有化。最近的一個案例是廣東健力寶集團，幾經幾乎要停產。
有人認為國有企業由于效率問題，必然走向衰敗，左老師堅決反對這種觀點。事實上就是在西方的各種性質的企業，能維持經營20之久的也不過只占全部企業的6%，因為各種原因，包括內部腐敗等，破產虧損是很常見的事件。中國大型國企基本上都有30年以上的歷史，因為各種原因，不少在今天的市場中已經缺乏競爭力，但是國有企業的代表，國家確沒有及時關停低效益企業，新建有競爭力的國有企業。沒有及時關停是因為國有企業具有解決就業，維護穩定的重要職能，但20年來中國沒有興建新的國有企業，又是誰的原因呢？
這是70年代里根、撒切爾上臺之后，極力推動自由主義和私有制改革以來，許多國家的政策導向，就是把國有企業的多數股權賣給以職工為主體的個人進行私有化。但是同樣的私有化概念到中國就改成了羞答答的民營化，而行的是作賤，瓜分，低價收購，分至管理層幾個人拿大頭之事，使當任企業經理一夜暴富，企業逐漸垮臺，工人下崗，生活無著。甚至有些企業領導屆齡不退，就等著吃自己企業改制的大餐。
還有一些企業在產權改革的指引下，拱手將產權讓給一些所謂的民營老板，然后這些老板又用企業兩三年的利潤，以極低的價格如10%，把原企業買下，之后就是他個人的天下，將企業的效益抽走，把企業搞垮，像廣東的健力寶，還有張裕集團等。
這股浪潮的出現，不完全是政府官員的腐化墮落，主要是有一批新自由主義的經濟學家，到處鼓吹效率優先，國退民進，以他們精英階層的理念，附庸國際大資本集團、跨國公司和國內買辦階層，無視人民的死活，上演了一出出瓜分國有資產的大餐和狂歡，進而動搖國家政權的基礎，是危害極大的。
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