7月24日上午,著名學(xué)者左大培（中國社會科學(xué)院經(jīng)濟(jì)研究所研究員，代表作《混亂的經(jīng)濟(jì)學(xué)——經(jīng)濟(jì)學(xué)到底教給了我們什么？》和《不許再賣——揭穿企業(yè)“改制”的神話》）在烏有之鄉(xiāng)作了特別講座。講座開始前組織者先簡要介紹了一年前發(fā)生的通鋼事件以及影響.

下面是左大培老師講座的要點:

一，通鋼事件是一場貨真價實的反對私有化的斗爭

  今天是7月24號,是通鋼事件一周年紀(jì)念日,本網(wǎng)站讓做一個講座,題目是中國工人的覺醒。由于本人不是專門研究工人問題的,這里只談?wù)勛约旱母邢搿?/p>

  去年的7月24日,吉林省通化市鋼鐵公司發(fā)生了影響深遠(yuǎn)的"通鋼事件"。事后本人專門去過該公司,原身是一國營鋼鐵廠,地處偏僻荒涼,占地寬廣,職工生活區(qū)和生產(chǎn)區(qū)同處,是個相對獨立封閉的區(qū)域.這種特殊區(qū)域內(nèi)工人易鬧事,一旦被激起了眾怒是了不得的.當(dāng)時的建龍集團(tuán)不過是一個爆發(fā)戶的皮包公司,在由國企轉(zhuǎn)為私人控股過程中因為得到吉林省國資委的縱容，表現(xiàn)得貪圖無厭,即便侵吞了大量的國有資產(chǎn)也不能令他們感到滿足。在獲得了通鋼的實際控制權(quán)后，建龍集團(tuán)開始瘋狂地壓榨工人，對普通工人的工資一降再降，最后導(dǎo)致某些工人的工資接近低保的水平。除此之外，他們還肆無忌憚地安排大量的工人下崗，甚至醞釀對通鋼來說極為重要的技術(shù)工人下崗,最終導(dǎo)致了聚集上訪。在協(xié)調(diào)過程中，重組方一名管理人員（陳國軍，據(jù)說其老板給他的年薪是300萬）因為態(tài)度蠻橫和口出狂言，被部分激怒了的上訪職工毆打致死。為了平息職工群憤，吉林省國資委當(dāng)即做出了建龍“永不參與通鋼集團(tuán)重組”的決定。

  事件發(fā)生以后得到國內(nèi)左派勢力一致聲援，反對私有化的呼聲達(dá)到了空前的高度。通鋼事件已經(jīng)成為暴力反對私有化斗爭的導(dǎo)火索，表明了中國工人階級的覺醒，顯示出了工人階級是反對私有化和保衛(wèi)社會主義的主力軍，是用實際行動給吹噓私有化和侵占國有財富者當(dāng)頭一棒，是用自發(fā)的集體行動甚至是暴力捍衛(wèi)自身利益的實踐，同時也是捍衛(wèi)《憲法》和對踐踏社會主義制度行為的堅決回?fù)?，是驚天動地的，所以“7.24”應(yīng)該成為中國工人節(jié)！

二，通鋼事件具有世界性的標(biāo)志性意義

  綜觀東歐社會主義陣營劇變的歷史，大規(guī)模的不惜用暴力反對由公有制向私有制退化的斗爭，在世界上也是僅有的，是中國工人階級對世界工人運動的偉大貢獻(xiàn)，具有世界性的標(biāo)志性意義。

  改革開放之前我國是二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)。既工人與農(nóng)民、城市與農(nóng)村、工業(yè)與農(nóng)業(yè)的差別是客觀存在的。改革開放之初，改革“精英”們認(rèn)定中國工人和國有部門的收入是遠(yuǎn)高于農(nóng)民和農(nóng)村的，所以在改革設(shè)計上是讓數(shù)量巨大的農(nóng)村剩余勞動力去城市充實工人隊伍，以便提高工作效率和壓低工人的平均工資。在此過程中，改革“精英”們又以農(nóng)村“分產(chǎn)到戶”、“個人承包”為模本，開始了愈演愈烈的“國退民進(jìn)”的私有化進(jìn)程。于是乎，多少個象通鋼這樣的國企在改制中一夜之間成為個人產(chǎn)業(yè)，億萬國家財富成為暴發(fā)戶的囊中之物，昔日的企業(yè)主人淪為下崗者和失業(yè)者。當(dāng)然了，如此的結(jié)果是“企業(yè)效益提高了”、國家的 GDP上去了，當(dāng)官的政績有了。再于是乎，大規(guī)模拆遷、賣地、建房等能拉動GDP增長的行為在各地頻繁上演，由此帶來GDP高速增長，卻也造成社會財富的浪費和國有資產(chǎn)的嚴(yán)重流失，還造成了一系列矛盾，對社會穩(wěn)定帶來了隱患，通鋼事件就是在這樣情況下發(fā)生的，這絕不是偶然的。中國工人階級在現(xiàn)實中認(rèn)識到了私有制是侵占他們利益的罪魁，他們通過有組織的、大規(guī)模的、甚至是暴力的斗爭去反對私有制，是自己解放自己的革命行動，中國工人階級是國有企業(yè)和公有經(jīng)濟(jì)最可靠的同盟軍。其實導(dǎo)致通鋼事件的發(fā)生的禍?zhǔn)拙褪钱?dāng)時的吉林省委書記王*，這是個不顧國家和人民利益一味追求政績和GDP增長的代表人物，就是這樣一個導(dǎo)致通鋼事件發(fā)生的禍?zhǔn)?，仍然易地做官現(xiàn)為遼寧省委書記，這次大連輸油管道爆炸事件后果嚴(yán)重，該省委書記作為地方第一責(zé)任人又是難辭其咎，為什么不可以引咎辭職或者就地免職？如此才會終止其繼續(xù)制造高GDP下的狂熱投資的泡沫及其“貸款的突破”！所以黨中央新近出臺的責(zé)任追糾制度必須嚴(yán)格執(zhí)行！

  三，通鋼事件反映了中國工人運動的重大趨勢。

  第一是由主要保護(hù)國有企業(yè)工人的利益轉(zhuǎn)向保護(hù)私人企業(yè)工人的利益。今后一個時期是工人罷工事件的高發(fā)期，其中包括外資私人企業(yè)。通鋼事件是一面旗幟，新、老工人知道了怎樣捍衛(wèi)自己的權(quán)利。從此之后再也不能隨隨便便的犧牲誰了，再也不能藐視普通工人了，有誰再讓類似下崗、買斷工齡的事件出現(xiàn)誰就非倒霉不可；至于曾經(jīng)讓工人下崗、買斷工齡的企業(yè)的歷史欠帳，也不是可以隨便說了就了的，比如大慶市買斷工齡的原石油工人集體上訪事的件發(fā)生及其平息。

   第二是現(xiàn)在的工人隊伍有了新變化。在所有斗爭中通鋼工人的理由是正當(dāng)?shù)模怯薪M織的、有策略的、是大無畏的、最終是達(dá)到了目的的。盡管在事件中打前鋒的老工人們，過去曾經(jīng)對地方政府存在著幻想?，F(xiàn)在企業(yè)中的新工人許多是大學(xué)生，盡管組織性和紀(jì)律性上不如老工人，但是他們沒有幻想，他們有知識和文化，這就使得工人階級的力量更不可小瞧，比如本田工人斗爭的結(jié)果是給工人漲了工資。

   第三是現(xiàn)在工人斗爭高漲是和宏觀經(jīng)濟(jì)相聯(lián)的。也即目前我們的宏觀經(jīng)濟(jì)是過熱的，現(xiàn)在的工人斗爭不是發(fā)生在其最困苦的時間，所以工人斗爭表現(xiàn)得更無畏，也容易取得成功。今后是工人鬧事的時代，以前的低工資、非人性的時代一去不復(fù)返了，因為過去30年太不把工人當(dāng)回事了。當(dāng)然了，在國有企業(yè)如個別壟斷企業(yè)的效益遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其它行業(yè)，國人是不滿意的，對其壟斷利潤要監(jiān)控，要用于國家和人民而不是拱手讓給外商或者被貪官侵占。至于對國家支柱行業(yè)中的工人的地位應(yīng)該特別對待，因為他們是企業(yè)的主人，理應(yīng)參與企業(yè)管理，就象干部必須參加生產(chǎn)勞動一樣，即恢復(fù)“兩參、三改、一結(jié)合”，著力整頓管理模式以確立社會主導(dǎo)職能。對非壟斷企業(yè)實行民主管理，對私企實行保護(hù)和落實工人權(quán)益。

  在講座上左大培老師幽默、詼諧的言談多次贏得聽眾的熱烈掌聲，講座結(jié)束后主講人和聽眾又進(jìn)行了簡短的互動。

 （烏有之鄉(xiāng)通訊員： 姜大太公）

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