原編者按：《調查提綱》（收入《列寧全集補遺》）是1894-1895 年彼得堡工人階級解放斗爭協會時期，列寧所作的針對工人勞動和生活條件的調查提綱。本文乃基于列寧《調查提綱》所作的當下賽里斯工廠調研提綱。我們結合今天的情況對歷史上不再適用的問題進行了刪減，對今天新出現的情況進行了增補。

　　第一部分  工廠篇

　　一、工廠和工廠主管

　　1. 廠名：

　　2. 廠址 ：

　　3. 建廠時間 ：

　　4. 工廠的管理、生產和勞動規章制度有無變化？

　　5. 主管人、廠長、工長等的變動對工人（其在工廠中的處境及工資等）有無影響，請列舉最典型的例子。

　　6. 廠主及主管人：

　　• 姓名：

　　• 年齡：

　　• 籍貫：

　　• 住址：

　　• 工種：

　　• 性格：

　　• 生活：

　　7. 分廠或分支部門（車間等）的數目：

　　二、勞動條件

　　8. 列舉全部工種（機車司機、紡紗工、鉗工、車工和粗工等）。各工種工人的數目，注意其性別、年齡。

　　9. 工作情況。各工種的勞動內容，更多需要的是腦力勞動還是體力勞動。勞動中不能活動、單調乏味和令人生厭的程度。

　　10. 工廠宿舍。廠舍的面積、溫度和清潔度；指出最差的部門（粉塵、高溫、穿堂風和寒冷等）。廠舍的衛生條件。廠舍是否是廠內，還是另有安排。

　　11. 有哪種機器，機器是否運轉的很快（近來速度是否提高），有無危險性（齒 輪，傳動裝置未加遮蓋的危險部件），有無防護罩，事故是否經常發生，以哪些事故最為常見，因何引起（通道狹窄、疲勞過度、不停機進行保潔工作）。工人對此持何態度——舉出事實。

　　12. 工傷情況。對致殘者有無補償費，是否經常訴諸法律，哪一方勝訴；舉例說明廠方對待致殘者償付的數額以及未作任何償付的次數；大多數致殘者和喪失勞動能力者的去向如何。

　　三、工資 （領取條件、提高和降低的原因，付酬期限）

　　13. 按工種、年齡和性別……發放的工資

　　14. 與過去的工資水平做比較；如有降低，說明自何時起；如有增加，說明原因；舉例。

　　15. 計件（包件）工資。有無定額（計件活的定量）；如有計件工資，自何時起實行，是否比日工資收入多，有無因工人之間的競爭而提高定額的意向。

　　16. 某些部門實行日工資或周工資等；工人是否了解日工資或周工資的好處；他們對兩者的態度如何——舉例說明。

　　17. 是否有車間之分和車間工資；有無工人所得低于車間工資（“漏底工資”）的情況，廠管理部門對此負多大責任；車間工資較其他付酬方式高多少，工人對車間工資持何態度——舉例說明。

　　18. 付酬期限，最近有無縮短或延長的情況，工人對不同的付酬期限持何態度。

　　19. 有無承包人：（1）承包人（領工），只承攬工廠的活，由工廠付酬。

　　（2）承包人（發包件活的人），將自己從工廠承攬的活分包給他人，由他們本人（而不是由工廠辦事處）付酬；誰是這種發包件活的人：是工長還是工人；他們是否從工人身上賺很多錢（指剝削和獲取利潤）；他們是否壓低勞動報酬；工人對此尤其是對第二類承包人態度如何；曾否要求取締這些發包件活的人。

　　20. 勞動的連續性（不間斷性）；工人的勞動何時（哪一季度）最緊張；停工時工人是否領取工資還是最后清帳，是否強迫他們在未最后清帳的情況下等待開工。

　　21. 該廠有無“失業大軍”，該廠有無常年替補人員（他們每天到廠準備頂替騰出的工位）；能否說明失業者產生的原因（受機器排擠，因生產率提高或因該廠的訂貨中斷等）。失業工人對在崗工人的壓力是否明顯，如工資降低、主管人任意解雇工人的情況增多，恣意妄為變本加厲。

　　22. 廠方與工人簽訂的合同和條件書。詳細介紹錄用條件。如不錄用，說明原因——舉出事實；每天前來受雇的人數。各季度雇用工人數的增減情況。

　　23. 關于工人工資的清付。過去和現在有無廠主在付酬時耍花招欺騙工人的情況——詳細列舉事實。

　　四、工作日

　　24. 工作日和休息日的工作長度。按工種、性別、年齡、車間和部門區分。

　　25. 倒班；有無倒班，詳細說明各班的起訖時間和間歇時間；不同性別、年齡和工種的各類工人的夜班情況；工人對該廠的倒班和夜班持何態度。

　　26. 如對童工的工作日有限制，該限制是否根據工廠檢查機構的法規嚴格執行，此事有誰決定；使用童工是否會導致工人編制縮減和成年工人被解雇。舉例說明。

　　27. 雇傭殘疾人的補貼如何，殘疾工人是否足額領取補貼？政府的補貼一般是多少，都是怎么被克扣的？

　　28. 既定工作日與加班有無區別，有無任意延長勞動時間的情況；如早開機、晚關機、侵占早餐午餐時間等。

　　29. 有無加班。加班是否經常，是否時間很長，節假日是否強迫工人上班；不同季節的報酬如何。舉例說明一周、一個月……加班多少次；哪個季度加班最多；加班使工資降低的情況是否明顯，如明顯，舉例說明。

　　30. 節假日。節假日天數，過不過星期日，過不過法定節假日，節假日是否上班，如何付酬。

　　五、機器的保潔、學校、醫療

　　31. 機器和機床的保潔工作是否單給時間，是開機還是停機時進行。保潔時是否經常發生事故，工人曾否表示抗議。保潔是否另有報酬。

　　32. 有無學校。學生人數，是工人子女還是工長子女，有無工人上學的情況，是否從工資中扣款作學校經費。廠主和工人對此持何態度，評價如何。

　　33. 有無醫院，設施如何；是否從工人工資中扣款用作醫院經費，醫生對工人及工人對醫生的態度如何。

　　六、工廠視察機關、申訴、住房、伙食

　　34. 工廠視察機關是否經常下廠，對工廠的缺點是否關心，是否認真負責。如何對待工人申訴。分別舉例說明。視察員的姓名及住址。

　　35. 對廠主、井茶機關或視察機關的申訴。工人是否認為申訴有用，工人提出申訴后是否收到工廠辭退、逮捕和罰款——舉例說明。

　　36. 廠內和由廠方提供的工人住房。廠區宿舍，租住人數、面積、清潔程度、陳設，廠主是否從中漁利，房租價格。對住宿舍的工人是否嚴密監視，有無限制性的規約和其他警方措施，單身工人和成家的工人情況如何——需詳細介紹。有無浴室，工人對廠區宿舍持何態度，是否滿意，有無不滿——舉例說明。

　　37. 工人自由租住的房舍，調查內容同廠區宿舍。成家的工人和單身工人居住情況如何，是否一間房住許多人；擁擠程度，房租價格，與工廠之間的距離，步行上班所需時間。

　　38. 工人的伙食，是否經常吃肉。有無廠辦食堂，廠主是否從中漁利；食堂是否備有公共讀物，系何種讀物；飯菜價格，工人對食堂持何態度。舉例說明。

　　39. 廠主是否用商品付酬，用何種商品付酬；是否較貴，這種付酬辦法對工人來說是否合算。舉例說明。

　　40. 有無廠辦小商店；是否必須去小商店購買，價格上的差別如何，舉例詳細說明；商品質量，工人對這種小商店持何態度，有無不滿，廠主和小店老板有無協議；其結果怎樣。舉例說明。

　　41. 有無消費合作社或儲蓄所。是否因此硬性扣除工人的工資。有無工人的監督；有無舞弊行為；工人對此持何態度。工人有無獨立創辦提供失業救濟的儲金會的意向。

　　42. 有無捐款活動和獻血活動。不捐款者不獻血者是否因此導致上司的歧視。工人對此持何態度。舉例說明。

　　43. 向小店老板賒賬。是否有許多人賒賬購物；賒購商品在價格上的差別；工人是否知道賒購吃虧；賒購的不利之處。有無改變的想法。舉例說明。

　　七、黑名單與罷工

　　44. 黑名單。廠主有無記錄工人的黑名單。對待卷入政治者態度如何。是否在身份證上做標記。廠主與井茶局和工廠視察機關的關系密切程度如何。舉例說明。

　　45. 抗議和罷工。詳細列舉每起事件和事件爆發的緣由、經過、后果及結果。工人過去和現在有無結社的意向，希望結成何種社團。多舉例子說明。

　　46. 工人對這種捍衛自己利益的手段持何種態度。

　　第二部分  工人篇

　　八、工人的頂頭上司、錄用條件、盜竊和罰款

　　47. 工長、副工長和副工長助手（監工和小包工頭等）；工人對他們的態度；這些人原來的身份，他們對工人的態度（有無辱罵、毆打）；工人是否表示抗議，抗議的結果如何——列舉兩方面的事實；工長及其他主管人對婦女和兒童的態度如何。

　　48. 材料質檢。如并非操作有誤，而系材料不合格（如織工所用紗線有霉爛等），是否罰款。舉例詳述。

　　49. 有無工長和工人盜竊材料的情況。是否搜身，詳述對婦女搜身的情況（是否脫光衣服，進行人身侮辱）；如有盜竊行為，工人會因此受到何種處理（罰款、解雇、送交法庭處理。）為何盜竊，是否因工資較低。

　　50. 罰款。列舉罰款種類（因遲到罰款，遲到多久罰款，例如遲到15 分鐘、半天，因缺勤、曠工和不聽話等）；罰款數額，多舉例子說明，廠主一周、一月內對工人罰款的數額。罰款的用途（資本家獲利或是依照法規作為用于工人的基金）。這個法規是否規定要通過注入罰款的辦法來發獎金（罰工人的款使他們的 收入減少，說以后再發獎金）。

　　51. 對喪失勞動能力（因傷殘或年老體衰）者如何處置。是解雇或是提供生活保障。是否安排住廠辦醫院；受害者的醫療費用誰支付。舉例說明。

　　52. 識字者是否很多，是否讀書看報，常讀何種書報，工人中有無知書達理者，其他工人對他們的態度如何，工長對能讀書看報的工人有無敵意。

　　九、工廠工人總體情況

　　53. 男女工人的數目，男女成年人（大致年齡）、少年和兒童、殘疾工人的數目。

　　54. 工人的民族（每個民族各有多少人）。

　　55. 各族工人之間關系如何。

　　56. 對漢族/少數民族工頭的態度如何。

　　57. 不同民族之間有無相互敵視的情況出現，原因何在。

　　58. 其他民族工人的開化程度如何。

　　59. 工人的出身——農民還是本地居民？前者因何種原因被迫入城，是否已經很久。農民出身的工人與城里工人有無明顯差異（具體表現）；城里的工人對農民出身的工人態度如何；城里的工人與農民出身的工人之間有無隔閡和糾紛；兩者之間有無交往；農民出身的工人起初和后來的舉止如何。

　　60. 工人是否長期在該廠工作，如有變動，原因何在。

　　61. 不同工種工人的年齡最高限制。有時是否需要休息。

　　62. 農民出身的工人是否回鄉干農活。是否連續多年在該廠工作。

　　63. 工廠錄用條件，體格檢查情況，是否常有這樣的情況；經診斷大多數人后來在勞動過程中染上了原來沒有的疾病。

　　64. 有無負債，包括房貸、車貸、花唄、借唄、美團等等。

　　65. 工人成家情況，家庭經濟壓力大小，經濟壓力主要集中在父親/丈夫還是母親/妻子？

　　66. 工廠總體上，工人家庭情況如何？

　　67. 工人普遍使用什么牌子的手機？工人平時上網情況如何，刷抖音、快手以及看新聞頭條等情況如何？內容大致是有那些，是否關注馬克思主義有關視頻和up主？

　　68. 工人閑暇時間大都用來干嘛，列舉最普遍的情況。

　　69. 老年工人是否有退休金，多少？退休年齡如何？

　　十、工人詳細情況

　　（一）基本情況

　　• 姓名：

　　• 年齡：

　　• 工種：

　　• 籍貫：

　　• 住址與離廠距離：

　　• 出行方式：

　　• 文化程度：

　　• 手機牌子與價位：

　　• 手表：

　　• 是否有車貸、房貸等負債：

　　• 有無成家：

　　• 性格：

　　• 為什么來到該廠，通過什么途徑來的：

　　• 生活（愛好、娛樂活動、消費情況等）：

　　（二）階級意識

　　1. 社會地位變化

　　（1）你覺得現在工人的地位怎么樣？為什么？以前（教員那個時代）和現在又什么不同？為什么會有這樣的變化？

　　（2）你覺得咱們工人在廠里/社會上的地位怎樣？為什么？工廠決策是否征求工人意見，工人意見能起到多大作用？你跟領導關系怎么樣？領導是否尊重你，為什么？這個廠的經濟效益怎樣？和工人的工資關系大嗎？你想在這個工廠里長期工作下去嗎？

　　（3）在這個工廠/企業里工作，你覺得和這個行業的其他工廠/企業相比怎么樣？覺得在這個工廠/企業里工作是不是比在其他同行業公司里更好？為什么？

　　（4）你覺得在國企里工作和私企里比，好還是不好？為什么？

　　2. 個人認識與想法

　　（1）你覺得進廠前的想法（理想、目標）和進廠后的想法有什么變化？你覺得工人階級現在是領導階級嗎？以前（教員那個時代）是嗎？為什么是或者為什么不是？工人以前工作積極還是現在工作積極？偷懶的多嗎？

　　（2）有沒有帶徒弟，有沒有師傅？你覺得和徒弟或者師傅的關系怎樣？為什么？

　　（3）您對自己的生活現狀是否滿意？哪些地方不滿意？

　　你對現在的狀況，最想改善的是哪方面？最近這十年生活水平是提高了還是降低了？為啥?

　　（4）金錢有多重要？是否以金錢的多少來衡量自己？為什么現在就認錢？

　　你覺得工資多少重要嗎？以前錢對工人也那么重要嗎？工資太低了？為什么會這么低？

　　（退休工人）工廠建國后制度的變化？你們wg 時期的工廠有什么規章制度和現在不一樣？工廠在wg 中的歷史，生產、斗爭方面的情況。

　　3. 對工廠中其他群體和組織

　　（1）對勞模的想法：是否覺得勞模是自己的奮斗目標？對勞模的看法，以前和現在有什么不同？勞模的社會地位的變化的原因是什么？你想當勞模嗎？為什么？

　　（2）黨員的看法，是否覺得成為黨員是件光榮的事等。

　　現在黨員和群眾關系怎么樣？和以前有什么不一樣的地方？現在的黨員和以前有什么不同？

　　（3）對職工代表大會，對工會的看法，過去和現在有什么變化嗎？

　　（4）（退休職工）如何看雙軌制，最近幾年有何變化。

　　（三）收支平衡狀況

　　1. 主要支出

　　（1）吃：每月多少魚、豬肉，多高價位；是否吃牛肉、蛋、奶等食品；蔬菜的價格；

　　（2）穿：多長時間給自己及家人換套衣服；換什么品牌的衣服；

　　（3）住：房租；水費；電費；煤氣費；

　　（4）煙酒：價位、量；

　　（5）醫療：感冒以后是上大醫院、診所、還是自己估摸去抓點藥；買什么樣的藥；若不上醫院，為什么；

　　（6）其他：其他有何支出；是否需要支持其他人的等。

　　2. 主要收入

　　（1）工資收入；

　　（2）打零工等其他收入；

　　（3）父母或親屬接濟等。

　　3. 估計收支平衡情況

　　若有節余，節余多少，來干什么；若沒有節余，怎樣彌補。

　　以上內容給同志們以作參考

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