今年“五一”假放得很操蛋，大家心里都極其不爽。其實當我元旦那會看到今年放假安排那一剎，心中就大呼完蛋。
來，我跟你們捋一捋。過了“五一”緊跟就是個端午，端午還比較地道。6月8號-10號，多放1天。端午過完，7月8月頂著高溫扎扎實實上倆月，然后來到了9月。9月如下：
中秋節多放1天，
心疼的趕緊讓我們補班1天。
而十一國慶看似放7天，拋開補班2天+本應雙休2天，實則只放3天，中秋十一過完今年假期余額就徹底歸零。
90后、95后都有有印象吧？以前五一還經常在電視上看到咱畢姥爺的《五一七天樂，勞動也快樂》：
后來據說是清華大學某“專業”、“權威”、“頂級”教授的課題組團隊，強烈建議取消五一長假。教授說這太集中了，假期也太長了，影響生產啊啥的巴拉巴拉。后來好像是08年以后，TMD五一就成放了1天，且要調休。
我跟你們說，你仔細算算我們假期，就說正兒八經放假，即公共節假日，純白放給你的你知道多少天嗎？總共11天。
自08年以后尤其近幾年不信你去復復盤，公共假日絕不會超11天。我們最長假期無外乎十一+春節，單個最長假僅3天。
但摸良心說，我們11天假放全球190國家里也不丟人，咱能排80多名，中等段位，雀食可以了。
但我們怎么老感覺老外動不動就放假？尤其人家過圣誕節，有些大廠（比如暴雪、推特）媽的1個多月都不來上班，產品游戲都1個多月都不帶更新，這為啥？
因為人家老外放假根本不靠公共節假日，是靠帶薪年假。歐洲去年吧好像，是有20天以上帶薪年假。我們帶薪年假是5天，全球只排180位左右（已幾乎倒數）。
若要把公共假期+帶薪年假綁一起比，咱就不說西歐，就連亞非拉，什么津巴布韋、越南、柬埔寨、古巴、尼泊爾都比不過。
我這可還沒算產假、探親家、病假、婚假等等，更沒算多少公司壓根就沒年假，多少打工人自己有5天年假也不敢請、不好意思請的情況，你這都算，多少人其實是1年干到底都不帶休的。
對五一放假，我看輿論節奏又有點歪，都在抨擊調休，這關調休何事啊？我們帶薪年假+公共年假放全球都排倒數，就這墊底的假期天數還不能有力保證，我們反過來去懟調休？
不！我們應該呼吁要增加放假天數！要增加帶薪年假！我們五一本來放5天，現在要改回去，不要1天要5天！把帶薪年假全部翻倍，5天改10天，10天改20天。
甚至于要改工作時間，逐步從落后的做5休2改成做4休3。
是不是覺得我這純屬胡扯？覺得不現實？不，真正的現實是：中國人太累了，中國人太需要放假了！
我說透一點，現階段，中國人需要的是睡覺，是放松，是娛樂，是發呆，而不是上班，更不是加班！
你瞅瞅這單位，五一讓人來加班，不加班就離職滾蛋：
某土木單位更魔幻，都說了不發工資了，都說了要末位淘汰了，還說讓員工跟公司榮辱與共...
可另一邊，胖東來團隊原計劃賺個2000W就謝天謝地，結果一不留神賺了1個小目標；完了之后還爆料說胖東來很多同事月薪基本都在8K以上。
通過對比我們看到了什么？我們看到了1個企業跟集體在充分保障打工人休假跟福利情況下，它依然可以盈利，甚至是超預期盈利。更說明了加班并不能讓公司賺錢，相反，越加班公司垮得越快越狠。
你們此刻失業的找工作的我想應該很清楚，在今天不僅工作難找，薪資還被壓低了，完全是趁火打劫：
很多企業也是雞賊，他們知道大環境惡劣，然后“一壓一提”—壓低工資，但提高你工時，單休不說1個月就幾千塊錢。現狀就是如此，沒工作的想找工作，有工作的被迫加班，大家都很尷尬，都騎虎難下。
但想過么？有沒有可能，現在不讓我們休假，還讓我們加班，是不是讓現狀更加惡化？
你1個人干3個人的活領了2個人工資，那2個人莫名其妙失業。你加班了以后，你不能自我提高，你還沒時間消費。自我增值增不了，內需你也拉不了，整體國民經濟直接崩了1輛馬車，還有一大堆人失業。
道理如此淺顯，你都不用懂什么經濟學，我以為是個人都明白。到今天這地步還不放假，還搞加班，恕我直言，這相當于給糖尿病患者打葡萄糖，生怕這人死的慢了。
此刻應趕緊嚴控加班，馬上增加帶薪年假，福利拉滿。這不全是為打工人好，也能盤活整體經濟循環。
比如廢除“做5休2”，迅速落實“做4休3”。
這事我一直都有關注。“做4休3”最早是2015年冰島開始實驗，實驗覆蓋冰島100個單位，試驗期為4年。2500名打工人在工資跟工作量不變基礎上，每周工時從40小時縮到35、36小時，每天干9小時，1周干4天。
結果生產力不減反增。2021年7月份，英國智庫終于就此發表了研究結論，稱這次實驗是1場 “壓倒性的成功”！
到21年開始，冰島超過8成打工人基本做4休3了。后來英國、美國、新西蘭，你就包括隔壁日韓都湊進來實驗了。
我知道你們會說，咱們連雙休都不能保證，調休調成這樣，咋可能做4休3？
做4休3只是1種比喻。逢年過節多放幾天假能咋地？五一純放你10天，十一、春節純放你10天，能咋地？
沒有長效機制，就無法從根上讓中國人徹底緩下來。而且每逢經濟危機，大變局之前都搞休假改革。
這一套也不是我說的，
我也是抄人家福特的作業。
1926年，美國福特先提出來說咱把周6周天定成休息日，在這之前美國打工人1禮拜只休1天甚至半天。
那他作為資本家他為毛要做5休2？他投共了？非也，他真實目的無外乎就是為對沖當年大蕭條造成的失業問題。
只要你少做一點，他少做一點，我不就有了1份工作了嗎？不嚴謹去講，做5休2算得上最早的反內卷。
今天人人都知道不該加班，但現狀卻逼著你去加班，還要挾你，不加班就裁你，1個勞動節還只放你1天假，這說明什么？
純粹的意識落后，但社會存在決定社會意識，為什么會有這么落后意識？
無外乎階級反動罷了。
解題思路跟正確答案擺你面前，你不聽不信，還在狂飲40年前的毒雞湯“沒有賣不出去的產品，只有賣不出去的銷售”“怎么向和尚推薦梳子”等等，純屬是階級反動。
中國早已不是粗放型、勞動密集型經濟了，今天還在玩血汗工廠那一套，屬實LOW逼。所以我一直都說，中國沒有“商業社會”，談了這么多年“發展”“進取”到今天，遍地失業裁員，談得什么狗屁東西？
不過只是資本家們的自嗨罷了。
你就說深圳，喊了這么多年“創新之城”全靠先發的馬化騰、華為苦苦支撐。這2年人工智能風口、硅谷NVDA、SMCI跟AMD這種，深圳1家也沒有，深圳最大的中國平安旗下平安信托還爆雷了。
所以空談誤國，放假興邦。
今日的我們缺的不是發展，是分配，是內需。所以我們不止要禁止調休，要拿回我們的7天假，還要多放假，更要逐步開始做4休3。
放假，不止讓大家伙歇歇，讓中國人能多點時間陪陪家人，花花錢，拉拉內需，更要多空出一些坑，能裝下更多的“蘿卜”，也能讓每位中國人開始自我增值，孕育出世界上頂尖勞動力群體。
不要說1個方案你就說不現實，別妄自菲薄，不要說我一個屁民誰聽我的。天下興亡匹夫有責，不僅在于匹夫有義務要拯救天下，關鍵在于“匹夫”人家是有能耐拯救天下。
邯鄲三害我們在盯著，北極鯰魚、周公子之流至少上了人民的黑名單。遠方的美國各高校的學生正在團結一致，大有美國版“五四青年”之風，他們正激烈對抗美帝猶太財團，今天的五一勞動節更是無數工人前輩流血玩命拼過來的。
沒有什么是不可能的，只要心齊，只要聲壯，有可能今年就是我們過的最后1個只放1天假的勞動節。
「 支持烏有之鄉！」
烏有之鄉 WYZXWK.COM
您的打賞將用于網站日常運行與維護。
幫助我們辦好網站，宣傳紅色文化！
歡迎掃描下方二維碼，訂閱烏有之鄉網刊微信公眾號
