請關注基層私有化政治　　

為了加速我國文明建設和經濟建設的步伐，我們加入了世貿組織，意圖是通過多接觸、多融合，從而讓我們改變舊有的思想觀念，與國際文明接軌。　　

不過在基層中，我們也有一種不正當的融合，導致了地方政治文明的落后。我國從二十世紀八十年代起，實行經濟體制改革，我國從此大力發展了私有經濟。尤其是基層，到上世紀末，有的縣市可能就無一所公有制企業了。這樣免除了許多麻煩和責任，風險有私人承擔，稅收照收不誤，這是基層執政者最樂意的事。這樣不要考慮如何科學運作來創收，只要考慮如何羅列名目收取費用，這就是我們現在基層官僚的基本工作思路和模式。因此盡管中央再三強調要解決好下崗職工的一些問題，如何大庇天下寒士俱歡顏，但基層能應付就應付，以私有制的名義，政府不宜干涉為由而改變了政府施政理念。　　

再加上有的國有企業和集體經濟也由于上世紀八十年代后期的廠長負責制，形成了領導或當權者的絕對權威，也就逐步形成了思想意識上的缺陷，以致私有化成了任何民主平等的一道無形障礙。因此人們在長期的現實中，不但對私有制已經接受了，而且對國有資產的流失也麻木了，對不合理的政策方案而造就了眾多的百萬富翁和難以聊生的眾多下崗職工，以至形成現在的貧富差異大的現實也已經習慣了。　　

這種經濟上的私有化，通過幾十年存在，就形成了經濟上的私有觀念，這無疑地要影響到政治上來，而在基層也就逐步形成了政治上的私有化。我們只要去認真看一看，仔細想一想，就會發現，基層的政治私有化已經成為了一種人們不排斥的存在了，習以為常地接受了這一現實，且也是不知不覺的。　　

一是思想意識上已經將政治制度私有化了。自從廠長負責制以來，人們把廠長看成了老板，老板當然是絕對的權威。由此而衍生到各個領域。因此現在每個單位的一把手，或能當家的，我們都稱之為老板。在思想深處已經把民主和集中制丟到腦后了，唯有對一把手絕對服從，這正是封建社會的唯馬首是瞻。他干什么都是天經地義的，如果有誰依法質問某領導，這就有可能被冠以“刁民”而給予打擊，哪怕這個“刁民”是為群眾爭取權利，仍會有許多群眾認為這是刁民。為什么說觀念的改變是至關重要的，就從這里可以看出來。　　

二是要走好官路，只要與當家的建好私交就行了。現在一個領導干部，無論群眾意見多大，這不會影響他的前途，這個體制已經決定了權力不是建國初期的人民大眾的，而是一把手的，實際上已經將國家的行政權力都看成是私人的家當了。因此你只要不是一把手，你就沒有權力去改正，如果你是普通群眾，那就連提意見的權利也沒有。一個當官的，只要交好了一把手，那么就是再壞事，他也能照當官不誤。即使影響太大，或能力太差，實在當不下去了，當家的可以再換一個單位讓他去掌管。因為這是當家的權力，單位搞好搞壞與你無關，因為只要上面任命他為一把手，這個家當就全是他的了，這雖在名義上不是私有財產，但你對他無可奈何。因為是這樣的現實，那么想當官就去丟掉一點象人一樣的東西去交好權力人士吧！　　

三是基層干部的任命，實際上是一把手的好兄弟的分封或財產的分割。一般都知道，基層官員的任命就是由一把手發話，盡管也通過組織部提名和常委討論，那些組織部和常委討論，實際上只是一個形式和過程而已。這個形式和過場不得不走，因為我們國家總體還是人民民主國家，不做這些套路，上面會追究責任。不過這些套路并不影響決策，因此想當官的，都必須要交好一把手，只要被認為是一把手的好兄弟和至愛親朋，你就會被分封到某地或某處去發財，群眾也認為這很正常。倒是一個沒有這些關系的，偶然因自己的好口碑和能力當上了官，人們會覺得奇怪。這樣一來，新中國剛成立時所打破的“朝中無人莫做官”的律條，又再一次被打破。因此現在的官場在人們心中的印象不好，也許這是一個重要原因，因為不是公眾所認可的，而是看是否與一把手的關系貼，是否用盡了渾身解數。這個現實也導致了無論你一個多好的干部，一旦想進入官場，就不得不變得落后于群眾起來，你的精力不得受你支配，你必須花精力去關注老板，才不會影響你的政治前途。對此的無奈，讓群眾們也只得各人自掃門前雪，不會去管自己共同的利益和發展。你看現在誰還有激情和干勁，甚至連道德意識也淪喪了。　　

四是形成了錯位。本來儒家的入世思想是：窮則獨善其身，達則兼善天下。由于政治私有化，當家的達者，由于權力很大，加上政治體制上，我們還是模仿西方的，領導人以一屆一屆的來輪換。這樣一來，我們這些當家的人，就充分地感知“有權不用，過期作廢”這句話的真理來。因此當基層官的，不是如何去搞好一個地方，或搞好一個單位，而是考慮如何利用這時效有限的權力，大撈一把，可以瀟灑走一回，安渡晚年。而有思想無權力的群眾則是憂國憂民，看了這副景象著實擔憂。國家興亡，無能力的匹夫在憂慮，而有能力的達人則可以躲到后面，只一心一意在考慮自己的口袋還沒滿，如何斂財。　　

五是政治私有化，形成了不良風氣。因為政治私有化，因此民意也就無足輕重了。正直、知識和能力就遠遠比不上關系和血緣了。既然如此，那還有誰會去提高自己的品味，誰還會去豐富自己的頭腦。因此現在基層官員是不講究學習的，剩余精力就是揣摩領導。而目前要交好領導的一般方法就是用物質或金錢，使疏遠變親近；讓庸才變能人；把丑陋變優勢；化低微為高貴。不過中央紀委有明令不能行賄受賄，不能賣官鬻爵，那么如何辦呢？基層的領導又不大講究文化品味，有時甚至有文化的人還要受到奚落，那種野蠻就說成了是能力和氣魄。那就好，就投其所好，或釣魚、或游玩、或物色漂亮的女性等等，有的通過打牌輸錢給領導，這不是行賄，而達到了交近領導的目的，美其名曰公關牌。上行下效，你看風氣還會好嗎？　　

如某縣級市，一些干部專門打大牌，輸贏達幾十萬，因一位用公款打牌最后不能了結而敗露。群眾算著會要換一批好一點的官吧！不過別急，以穩定為由，作警告處分了結吧！這是我的兄弟呀！兄弟如手足，而手足不能斷呀！不過這些官員好象廉恥感不強，還可以在外說自己的活動能力如何之強和關系如何之硬。真是基層呀，令人幾多憂愁。由于這種風氣，一個小小的縣城，其大型茶館幾乎就是三五十米一個，經濟是末流的，消費是一流的。　　

私有制是滋生不平等之源，現在連基層政治都如此，那我們這個由基層一級級組成起來的民族振興要如何辦？我們國家將要采取什么政策制裁基層這一丑惡的現象，我們是不是可以醒來大聲疾呼了。　　

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