分工如何消失？分工在加劇，但也有相反的事例，比如男女分工在減弱。分工是進步，亞當 斯密這樣講，這符合以往的全部歷史事實，但分工是進步的還是有條件的，全部的歷史事實都是以生產不發達為條件。在生產高度發達的社會，分工趨于消失，但不等于完全消失。若生產發達到人的閑暇時間大大增加，而工作時間微不足道的程度，分工還是有必要的嗎？　　

官僚的行政分工不會有了，人們又充足的時間自我管理，不需專人代勞，請注意，不需專人代勞！人們的閑暇時間充裕了，受教育程度高了，科技的分工也會消失，不會再有專職的科技人員，人人都可為科技人員——涉足自己感興趣的領域。廣大人民不能從事科技，從事管理知識因為沒有時間，沒有十足的知識水平。他們忙于生存，于是分工成為必然，專業專職才會有效率，但這只是生產力低下的必然選擇。　　

分工消亡能消亡到何種程度呢?現在無人說得清，分工仍存在，但其邊界模糊化了。人們不可能掌握全部的只是，插手所有的工作——總有領域是能力所不達的。分工消亡的程度取決于人們掌握知識的能力，這就大而化之了。像馬克思那樣的人可以涉足多個領域并都有建樹，一般人則不行。這當然也與合理規劃時間有關。人們的學習能力是不同的，但人的掌握知識的能力，即人的一生中能掌握多少知識，這是無法說清的。分工趨于消亡，但達不到消亡的哪一點，可以肯定的是，現代社會高度的專業分工不會再有了。共產主義社會的人們不會甘心只拿一個專業吃飯。