珠三角的用工荒問題最近幾年開始出現，也開始慢慢引起各方面的關注，有的人說這個是企業問題，企業需要漲工資，有的人說這個是政府失職，政府需要增加民工福利，還有的人說這證明中國的經濟發展模式有問題，需要轉型，還有的人說長此下去，資本都外逃了。各有各的說法，每一種說法背后都有一定的利益或者價值觀的支撐，有的代表先進的思想，有的則是代表反動的思想?！　?/p>

   最近還看到一個奇特的消息，說什么珠三角的女工性問題值得關注，那里的一個男的有好幾個公開的女朋友，還舉了具體的例子?？吹竭@樣的消息真讓人好笑，珠三角為了拉工人過去，連這種下三濫的手段都能使得出來，這個再次證明，珠三角代表的發展模式是靠邪力驅動，用武俠上的說法就是邪派武功功，可能這種發展能短期的帶來看得見摸得著的好處，但是長久下去，必然崩潰，武功還是要練正派武功，如此才能健康長壽?！　?/p>

    我在臺資企業，私營企業，外企，股份制企業都工作過，所以對這里面工人的情況還是有一定親身體會的?！　?/p>

我在北京的一個臺資血汗工廠工作過。這里的民工的年齡基本都是20歲左右，年紀大一點的，基本都是線長，組長什么的，這些人也是進廠比較早的人。基本上年齡大一些，到了25歲以上，還沒有當上一官半職的民工，好多會選擇離開公司，大部分是回家結婚，然后有小部分繼續到工廠打工，大部分要么在家做點副業，做生意，或者找個離家近的地方打工或者做生意什么的?！　?/p>

我在公司工作的時候，還碰見好幾次工人罷工，不過主要都是以車間為單位的，因為不同的車間的人大家也都不熟，也沒有統一的工會也是起不了什么作用的。我負責的一個項目曾經因為罷工而延誤生產，不過我心里還是支持他們的。他們一周工作六天，兩班倒，正式工作時間一天是12小時，加上交接班時間，基本都在13小時以上，加班只能算一天兩個小時。如果遇上訂單比較多的時候，會連續幾個星期工作，我遇到過的一次罷工就是因為工人連續工作了三個星期而且還不給加班費造成的。公司命令工人周日不打卡，為的是防止有關部門過來檢查。這個公司是加入EICC的，員工一個周最少要休息一天的?！　?/p>

說實在的這個臺資企業對待員工還是比較仁慈的。我來北京工作是被公司調過來的，本來是在山東找的工作。我本來也沒打算更沒想過來北京發展，在北京工作了幾年后，正好也碰上金融危機，我就辭職回到一個離家近的威海工作，2009年春節后的招聘會，一個公司一看我是以前某某公司的，馬上說下午過去面試吧，然后我就進入了這家私營企業，那個時候我是打算在這里發展的，工資暫時低點也無所謂。不過這一段經歷讓我實實在在的感受到了中國的私營企業是何等的恐怖?！　?/p>

開始的時候在車間熟悉情況，這里的工人工資不保底，是計件工資，而且沒有加班費，一個周是六天工作制。工人基本上是早上7點到公司，工作到下午五點半，加班是家常便飯。因為工作太累，還多人受不了，新來的干幾天好多就離職了，所以工廠外邊常年貼著招工廣告。我也上過流水線，說實在的，這簡直就不是人干活，而且車間主任對我也比較照顧，很少加班，即使加班也不會超過7點，就是這樣，一天下來，也感覺兩手酸軟，頭昏腦脹。車間教我的師傅在這里工作了將近十年，她說現在越來越覺得身體不好了，有好幾次突然暈倒了，她懷疑自己得了什么怪病。我以前看過一本中醫方面的書，里面寫到，指甲的半月痕反映的是一個人的身體狀況，半月痕大，則身體狀況好。我在工作時候，偷偷觀察這里工作人員的指甲，發現這里的工作人員半月痕大部分比較小，好多人幾乎沒有半月痕。這里的工作人員大部分是女孩子，可能是公司認為女孩子吃苦方面比男孩子有忍耐力吧。　　

還有這里的工程人員，管理人員基本上都是每天都要無償加班的。　　

后來公司的智能電子部因為訂單增加不少過來要人，正好部長以前和我是一個公司的，我就被調到智能電子部門。后來知道這個公司的老總還是比較勵精圖治的那種資本家，他四處搜羅所謂人才，他的好多管理模式也是跟珠三角那邊的企業學的，并尋求與其他資本之間的合作。　　

到了這個部門后，這里的車間作業基本都是流水線，每天七點十五到下午五點半，六天工作制，工人的工資是基本工資加上加班費，這里工人的工作強度要遠遠小于上一個工廠的，不過遇到訂單多的時候，加到晚上10點以后也是有的，不過他們在沒有訂單的時候直接給工人放假，當天的基本工資也被扣除。過了幾天，公司訂單突然多起來，原來是剛剛爭取到了海信的一個比較大的訂單。海信的工程人員過來視察時候，看到這里的員工工作情況，并詢問工資情況后，說這里的工人太幸福了，在海信那里，工人每天加班到晚上十點，工資也就是1100（大概就是這個數），這里的工人算上加班費多的能拿到1500多。 這個讓我想起了在以前公司的時候，一個以前海爾的員工跳槽過去，看到線上員工工作情況時，很驚訝的說，這里的員工比起海爾的員工幸福多了，我以前在青島的時候，也聽說海爾的工程研發人員是沒有加班費的，每天加班到晚上8、9點算正常，每周六天工作制，后來我的一個以前同事到海爾工作證實了這一點?？尚Φ氖呛柧谷贿€是民族工業的驕傲，還在到處宣揚什么海爾模式。某人曾經對教育部長說北大去海爾的優秀畢業生，只有一個留下來了，你認為是北大不好還是海爾不好，我想歷史會有答案的?！　?/p>

在這個部門過了一個多周，我被部長調到了工程維修部，這個時候我仍然是打算在這里長久工作下去的，雖然也知道這里的工程管理人員也是六天工作制，每天都加班而且不給加班費的。不過我不計較那么多，反正威海的公司沒幾個不這樣的?！　?/p>

這里的工程維修部一共四個人，我過去算是五個人，到了這里我真身體會到了什么是恐怖的血汗工廠。因為工程維修部是要調試生產需要的設備和工裝的，所以只要有一條生產線在生產，工程維修部就不能下班，從我來到這里到辭職，一共將近一個月，沒有休息過一天，每天都幾乎是10點以后下班，最早的一次是晚上9點下班。如此加班，別人能受得了嗎？我就平時觀察他們幾個人，一個人我發現他顴部潮紅，這是陰虛癥狀，好像是肺熱引起。還有一個人比較胖，不過看他的臉色沒有光澤，還有很多小黑斑，明顯身體也不好，他是不久前從大宇被裁員下來的，他那段時間還在和以前的被裁掉的同事一起把大宇公司告上了法庭，因為后來我離開了公司也不知道情況了。他剛剛有了一個兒子，我問他這個地方恐怖，干嗎不換個工作，他很無奈的搖搖頭，說不好找，而且家里還有老婆孩子，有壓力。還有一個同事臉色暗黃，也是無光澤，有天我看他臉色不好，就問他怎么了，他說感冒了，過了沒多久，就請假去輸液，輸完液就接著回來上班，這個時候他的臉色明顯有了點光澤，但是還是發黃。我后來跟他交流起來，他說他工作時候趴在桌子上睡一會，感覺就不想起來了，他還說他的頭發染過，如果不染的話，白頭發很多。最后是工程維修部的頭頭了，他的身體算是比較好的，鼻梁高挺，這種人一般身體都比較好，臉色也算紅潤，只是兩眼無神，我心里想，他應該是究竟考驗留下來的人。不過盡管如此，他也有失憶情況發生，這主要是睡眠不足造成的。　　

干了一個周，我感覺這樣太累了，就向那個頭頭反映，可以考慮分成兩班人，一班正常上班，一班下午上班，晚上下班。不過也沒什么消息，估計領導不同意。后來一天中午我在休息，這個時候生產線過來人要我過去調工裝，我感覺很困，就答復他們，等上班過去，現在是休息時間。沒想到這個話被捅到領導那里去了，后來工程維修部頭頭找我談話，他口氣就像自己是老板一樣，說公司就這樣，必須要加班，還有這里沒有休息時間，中午時間有事情也必須過去，如果你不愿意，可以走人，公司有的是人，還說部長本來打算讓你在這歷練兩個月，然后調到工程研發部，這樣你就留在這了，就屬我管了。實在是豈有此理，違背國家法律，虐待員工到了如此程度，而且自己還是受害者竟然如此猖狂，真是個白狗子，我本來已經有了辭職的想法，這樣加上這一番話，我就辭職了，不過讓我沒想到的是，我辭職后，在辦手續的接下來的一個月中，他竟然還要求我加班，反正辭職了，他也管不著我了?！　?/p>

我畢業實習的時候就在威海，那個時候在一個股份制的公司，這個公司有自己的研發實力，也有屬于自己知識產權的產品，研發部是一個曾經在研究所研究導彈的前董事長一手帶起來的。公司的效益還是比較不錯的。我在產線上實習的時候，也感覺到這里員工算是比較舒服，早上7點半上班，下午五點下班，很少加班，加班也有加班費，不過是六天工作制。然而我要去的研發部則是另外一個情況，六天工作制度，每天7點半上班，每天晚上都得加班到8、9點鐘，研發部大部分是重點大學的學生，還來過幾個清華，浙大的學生，不過最多的一個工作了半年就離開了，公司員工私下議論說公司留不住人。　　

因為前董事長退出后，公司內部因為股權分配問題，造成研發部門大批人員離職，甚至一個人帶著一個團隊就離開了，鑒于此，公司就要求研發部人員簽訂保密合同，保密費是一個月工資的15%，我也包括在內，開會的時候，以前掌管生產現在管研發部的副經理叼著煙，瞇著眼睛對研發部留下的人員說，你們都是弱勢群體，也許我一輩子都不會忘記這句話，還有說這話人的表情。當時年少氣盛，實習結束后，我就離開這了。　　

在2009年4月份，春光明媚的日子里，我辭去了工作，每天都去爬旁邊那個垛頂山，垛頂山上能夠看到威海高新區的全部，還能看到大海。獨立山頂看著周圍的群山環繞著這座美麗的城市，我心想，這么好的城市，空氣好，環境好，可這里也是資本的樂園，這里的一切不屬于工人甚至也不屬于像我這樣的所謂的工程師?！　?/p>

威海的電子企業，在管理上大多是學歷珠三角的企業，只有學的不夠，不會比珠三角的企業厲害。所以有了在威海企業的工作經歷后，我認為珠三角的企業招不起人完全是正常的。我曾經跟一個深圳的網友提起在威海的經歷，這個網友也是也是經受了資本壓迫之后思想上已經覺悟的，她說我這還不算厲害的，人家深圳那邊，從早上九點工作到第二天九點，然后休息到下午兩點，接著干?！　?/p>

在威海辭職后那段時間，一個人去爬垛頂山的時候，時常也會想，我這個畢業時候，本來打算做技術研發，立志要攀登技術高峰的人怎么會走到今天的，技術上沒學習多少，雜七雜八的東西學了不少。是資本的貪婪，對是資本的貪婪，貪婪的資本想無償占有我的勞動，我不愿意被無償占有，起碼是不愿意沒有尊嚴的被占有，這樣我就一步步的走到現在，思想上越來越左傾，當年那個戲稱毛主席是老毛的不懂事的小伙子，現在變成了毛主席思想的忠誠支持者。于是我義無反顧的重新回到北京，來到這里接觸當今世界最先進的思潮，因為逃避不會改變任何東西，貪戀穩定的生活只會讓我們成為資本的獵物?！　?/p>

珠三角的用工荒恰恰是中國民工對資本壓榨的回答，因為中國的國情與別的國家不同，中國的農民工就是天然的工農聯盟，他們既是工人又是農民，當受不了資本嚴重壓榨的時候，他們有毛主席留下來的老底來逃避資本的壓榨，也就是說他們可以選擇不受資本的壓榨，因為他們有最基本的生產資料---土地。　　

而且隨著計劃生育影響下的90后漸漸的開始出去闖蕩工作，人數上已經不足以補充80后的人員因為選擇返鄉發展而造成的空缺，80后的人員因為博得資本歡心而留下來幫助資本壓榨別人或者愿意被壓榨的人會繼續留在珠三角，但是這些人的人數上不占優勢，90后的年輕人還是有對外部世界的好奇心的，他們喜歡出去發展，去珠三角發展，但是人數已經明顯不足。珠三角的用工荒才剛剛開始?！　?/p>

這個讓人想起了那個礦山的故事，一個地方發現一個礦山，老板給工人1塊錢，自己留9塊錢，等礦山枯竭了，留下一個空山也一群窮人。不過珠三角的情況還有一點不同，就是礦工因為在當地無法安家，所以就一部分選擇回家發展，這樣老板招不起礦工了，出現了珠三角用工荒了。等珠三角荒的不行了，全國也都開始荒的不行了的時候，中國又會成為30年前那個農業國，30年的城市化只是一場夢，來也匆匆，去也匆匆，只留下一片工業垃圾。　　

說到用工荒，就不等不提經濟結構轉型，經濟結構轉型時解決用工荒的最有效的方法，不過時間長，難度大。不是說說話，開開會，動員動員就能做到的。如果中國的人口紅利結束之前中國完不成經濟結構轉型，那么中國歷史上的第二次改革開放（第一次是洋務運動，也許是巧合，兩次改革開放都是與腐敗同行，而且洋人得利）也將在二十多年后的某個事件為標志而失敗。　　

現在領導人講話，經常提經濟結構轉型，看到領導人這么說的時候，我就有點可憐他，跟當年的崇禎皇帝有點像，雖然也想勵精圖治，但是卻也無力回天，崇禎也想崇禎大明王朝的雄風，但是講幾句話，穿幾件破衣服就能振興嗎？就像某些領導人哭哭鼻子，給民工要工資，然后再與其深沉的講話，這能頂屁用啊。歷史上每一個朝代的中興都是在與舊勢力做殊死的搏斗并取得勝利后實現的，僅僅是作作秀，解決不了任何問題。秦始皇能夠鏟除后宮勢力，而后能一舉兼并六國，周勃鏟除呂后勢力而后文帝開創文景之治，李隆基逼迫武則天退位，鏟除后宮勢力，而后創造開元盛世，王安石變法最終沒能鏟除保守勢力，而后大宋齷齪稱臣而最終被滅，大明朝崇禎皇帝勤儉持家，卻沒能重樹皇權威望而最后吊死于歪脖樹，大清朝以世界三分之一的雞的屁，因為腐敗不除，革新不興，最后稀里糊涂的亡了。至于后人會如何評價現在的領導人呢？是崇禎還是慈禧，或者是漢文帝還是李隆基？　　

任何的經濟問題，背后都是政治問題，是路線問題，是思想價值觀的問題。當年改革開放的時候，那些前輩們也是好心的，他們也想勵精圖治，也想好好的發展中國，他們甚至還認為自己比毛主席還毛主席，他們認為自己掌握了馬列的真理，可是事實是什么？中國越發展越軟弱，越發展老百姓越苦，問題在哪里？就是思想價值觀的問題，是路線問題，是政治問題。經濟問題只是這些問題的表現而已。如果用一棵樹來表示，根是思想價值觀，樹干是路線問題，樹枝是政治問題，樹葉就是經濟問題?，F在中國領導人看到樹葉出問題了，僅僅想到治樹葉的問題，這又有什么用呢？經濟發展方式從粗放型向制約性轉變，我在上初中的政治課上就已經知道了，如今15年過去了，還是那樣，世界上竟然有如此愚蠢的領導人。中醫認為頭痛醫頭，腳痛醫腳的醫生是庸醫，那么看到經濟問題只著手解決經濟問題，這算算昏庸的領導人？　　

經濟結構調整為什么搞了這么多年還是那樣，問題反而越來越厲害，原因就是只想解決樹葉的問題，不想或者根本沒意識到樹根的問題。樹根都爛掉了，病菌源源不斷的從樹根輸送到樹葉上，解決樹葉問題，有法解決嗎？難道非要等到整個大樹完全枯死才知道需要解決樹根的問題？　　

樹根的問題就是現在中國缺少自立，自強，自信的民族精神，這個民族精神只能是毛澤東思想，因為其他的思想老百姓不答應，也不會信服。　　

如果是xx思想如何？xx思想說到底就是貓論，摸論，只要能賺到錢就是英雄，不管手段如何，摸論，就是不知道前方如何，大家不要爭論，先摸著走，這樣充滿毒素的思想，如果充滿樹的根基，樹能不出問題嗎？從樹根到樹干，到樹枝，樹葉，中國出問題就是這么一步步出現的，思想上出問題后，路線就偏離了社會主義道路，胡搞，亂搞國有企業，接著政治上就出現了領導人允許自己的孩子搞官倒，政治開始腐敗，政治腐敗之后，馬上經濟上在1988年就出現了大問題，幸虧當時有毛時代留下的農業基礎，中國才沒大亂，如果是60年代那樣的生活，中國早就大亂了。十幾年時間，思想問題迅速的傳播到了經濟問題，這個與中國傳統思想毒素太深有關，或者說這棵樹本來根部就有病，毛主席看到根部有病，想解決這個問題，等毛主席逝世了，根部的病又復發了。xx年之后，江xx同志強調社會主義教育，說明看到了樹根問題，某種程度上也是在醫治樹根的問題，只是92年一股帶著病毒的風又刮起來了?！　?/p>

這樣，經濟結構調整看起來是個經濟問題，本質是個政治問題，路線問題，思想價值觀問題，說到底是個中華民族千秋大業的問題。看看世界各國，歷史上的強國，也包括中國強盛的時候，凡是強大的國家，都是思想價值觀比較正的，中國西漢之前一直沒有被外族滅亡過，就是在春秋戰國亂世，外族想入侵中原也是不可能的，因為那個時候中國思想價值觀相對比較正，一個老百姓可以為一個國家的棟梁的出走而自殺，一個普通人可以在國家危亡時刻挺身而出，幫助朝廷打敗入侵國，那個時候，中國人是當之無愧的中國人，炎黃子孫可以豪邁的說：犯我強漢，敵雖遠必誅。　　

西漢之后，隨著儒家思想的一家獨大，這群手無縛雞之力，只會言必稱道德君子的腐儒開始得勢，中國開始一次次的亡于外族，雖然靠著人數多，能一次次的把自己身上的病毒傳到外族身上，但是近代以來，中國再也沒有能力把自己的病毒傳染到西方列強身上了，因為西方列強都是打出來的，是優勝劣汰剩下的，腐儒的思想對這群互相廝殺的狼來說是不管用的，結果只能是群狼來分食這個生病的中國?！　?/p>

如果儒家思想是亡國的思想病毒的話，則現在的性解放思潮則是不折不扣的滅種的病毒，亡國加滅種的病毒同時在腐蝕著這個屹立5000年的民族，中華民族危矣！猶太人是世界上唯一一個視婚姻為神圣的民族，而就是這個民族的平均智商高達117.　　

中國因為保持了保守的生活方式，指示數千年思想毒化之后，人種卻沒有衰變的話，如今的中國面臨的確是亡國滅種的病毒，這個病毒就是腐儒思想加上盲目開放思想。表現在個人身上，就是腐儒思想妨礙了人的創造性思維，中國的圣人沒了，就去崇拜西方為圣人，結果食洋不化，還有盲目的性開放，必然造成社性亂交，淫邪思想占據人的頭腦，這樣會導致人種的衰變，三代人時間，中國人的平均智商降低30點一點問題沒有，當年的古羅馬帝國，以及其他的大帝國，好多都是因為淫邪造成人種衰變而消失的。表現在國家上，就是國家在國際上抬不起頭，美國會見達賴，賣給臺灣武器，中國也就叫兩聲，或者是不去人家那玩了，說是不去玩了，這不最近又要去訪問了，據說還是個書記。盲目的開放就是中國的經濟過度開放，以至于被人控制了大多數的產業。產業都被人家控制了，你還想經濟結構調整，在做夢吧?！　?/p>

以前有句話是國破山河在，只要留的青山在，就不怕沒柴燒。可是現在是什么？國家還沒有破，山河已經破了，山河破了不說，民族日后崛起的基礎---人種的持續發展也已經快破了，當因為思想儒化加上過度開放造成中國人種徹底衰變為低智商人種，山河污染殆盡的時候，中華民族這棵五千年不倒的大樹恐怕要被人連根拔起了，戰術上這是釜底抽薪?！　?/p>

如果說現在人還有機會罵秦檜，李鴻章是賣國賊的話，可能幾百年后，沒有人會罵現在以及之前改革開放的領導人是賣國賊或者敗家子了，因為中華民族那個時候可能會已經消失了，或者作為一個低智商的民族已經沒有自己的民族脊梁了，他們已經滿足于淫亂和茍且偷生了。　　

用工荒只是中國這棵大樹上的一些發了黃的葉子，經濟結構調整也只是想讓黃葉子變綠，但是如果這個樹根基上的腐儒和亂開放的病毒不根除，問題只會越來越嚴重?！　?/p>

讓我們高高舉起毛澤東思想的大旗，迎接中華民族的偉大復興?！　?BR>

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