我們愛看這些博文
最近幾年，網上經常出現關于企業軍轉干部維權的博文，這些文章，少則數千字，多則萬余字、幾萬字；作者大都是軍轉干部，也有記者、學者；有的署真名，有的署筆名、網名。作者有的出于對黨和國家利益的關心，站在改革的高度，擺出現象，分析根源，指出危害，提出解決問題的建議；有的以國家法律和黨的政策為武器，駁斥腐敗分子的謬論，揭露他們的本質；有的訴說個人的親身經歷和悲慘遭遇。這些文章上網后，不少網民跟帖支持、鼓勵，點擊率迅速攀升。為了讓更多人看到，有的在其它網站轉帖，有的下載。然而，最近有個官員在網上說：“這些文章又臭又長，誰耐心看，誰看得懂？”那么，這些文章產生的背景是什么？百萬企業軍轉干部為什么愛看？
這些博文產生的背景
寫這樣的文章，要重溫中央主要領導人的有關講話，要查找國家相關法律，要翻閱黨和政府歷來的轉業干部政策，要收集大量的證據，結合實際進行分析，而這些轉業干部大都文化不高，又下崗多年，以前也沒專門做過文字工作，寫起來勞心費神；不僅沒有任何報酬，還要承擔政治風險，就象“非法串聯”、“非法上訪”一樣，當權者捏個罪名就可以送進大獄！他們為什么喪這個腦筋，冒這個風險呢？
因為發生了本不該發生的事情。退役軍官的補償和待遇，古來有之，也是國際慣例，新中國建立以來，國家歷來有政策，而且從未宣布作廢，一大摞紅頭文件竟沒有一句話是算數的，讓人無法理解！
因為國家應該糾正、容易糾正而始終不予糾正。對于企業軍轉干部的虧待和不公，國家勞保部副部長劉永富于2007年3月13日在十屆五次記者招待會上認了錯，道了歉，并說在一年內解決，他的正確意見未被采納。不少地方干部在接訪時說：“你們反應的問題，該解決，能解決，上面沒有政策不好解決?！比珖能娹D干部上訪了近20年，至今不理睬、不對話、不解決。對于權者的蠻橫和漠視，極大的激怒了百萬企業軍轉干部！
時間越來越久，矛盾越積越深，軍轉干部的理由越想越充分，話越說越多，于是就有了這些博文。
社會各界對這些博文的反響
這些文章上網后，官員們大部分事不關己，不管不問，但同情理解者有之，支持者有之，也有極少數官員懼怕、憎恨的；弱勢群體看到這些文章是拍手叫好的；更關心、更愛看的是全國各地、山南海北的企業軍轉干部?！ ?/p>
他們認為這些文章，象是戰前動員。
這些軍轉干部，平均有20年軍齡，過慣了部隊生活，養成了軍人作風，就像聚集就想站隊，行走就想喊隊列口號，停下來就想唱歌一樣，在每次執行任務前，也必須進行思想動員?，F在搞集體訴求，大家巴不得有人勇敢地站出來領隊，巴不得有人動腦筋寫文章，把大家的思想統一到黨的路線、方針、政策上來，把感性認識提高到理性認識，把盲目的上訪，轉變為維權的自覺行動?！ ?/p>
通過閱讀這些文章，我們進一步明確了國家法律屬于我們的權益有哪些，國家一系列政策明確規定的待遇有哪些，取消軍轉干部待遇的做法錯在哪里，為什么說它與黨的改革開放是向背的，如何認識某些官員忽悠、搪塞的謬論？通過學習，我們統一了思想，增強了維權意識，戰友們群情激奮、斗志高昂，在維權的道路上百折不撓、堅忍不拔！
這些文章像是戰友促膝談心?！ ?/p>
這些戰友，天南地北，素不相識，可我們的經歷和遭遇是相同的， 訴求的目的是一致的，我們的心是相通的。讀起這些文章來倍感親切，仿佛當年在軍營與戰友談心?！ ?/p>
這些文章，旁征博引，說理透徹；析經解緯，層次分明，說出了我們廣大企業軍轉干部的心理話。每當遇到這樣的好文章，我們都如獲至寶，大家頂烈日、冒嚴寒聚集在一起分享，復印后帶回去細品，就像吃甘蔗，越嚼越甜！
對于這些文章，個別官員懼怕，說明了文章的份量和作用。有的官員說又臭又長，說明了我們與他們利益不同，語言不同。如果我們不全面論述維權的理由，如果不把腐敗官員的謬論駁得啞口無言，他們不是有更多的借口予以搪塞嗎？他們對國家法律和黨的政策嗤之以鼻!他們對弱勢群體的上訪信件不屑一顧！他們聽到“企業軍轉干部”這個詞就煩，他們看到軍轉干部上訪就氣！
有個官員在網上說：“你們到底要求什么?能不能用一張紙、百十字說明白？”
其實，用不了一張紙、百十字，那就是：按國家法律，黨中央、國務院、中央軍委的文件落實轉業干部政策。如需改革，也要依照法律，由發文機關予以修改或宣布廢除。如果有法不依，各行其是，國家豈不亂了套？長期以來，既不執行，又不解釋，逼民揭竿，豈不是有意制造社會動亂？
我們期望看到更多高水平、有深度、有分量的好文章。我們感謝學者、記者對軍轉干部維權活動的關注和支持！我們希望早一天落實政策，調動一切積極因素，共同建設社會主義和諧社會！
齊軍
2010-3-6
「 支持烏有之鄉！」
烏有之鄉 WYZXWK.COM
您的打賞將用于網站日常運行與維護。
幫助我們辦好網站，宣傳紅色文化！
歡迎掃描下方二維碼，訂閱烏有之鄉網刊微信公眾號
