現(xiàn)在我是一名記者，可是在1995年我在臺資企業(yè)干過。那年春天，我辭去北方一家大型國企的工作，來到廣東找機會 。其實是有備而來的，當時廣東中山市一臺資企業(yè)（我暫不點名，免得又找我索賠三千萬）在一家全國性報紙上打招人廣告，我投了簡歷，廠方很快回話讓我速來。
從廣州火車站直接轉車去中山，在中山市汽車站再轉車到位于一個鎮(zhèn)的一個村的這家臺資廠。
這是一家很具規(guī)模的大廠，其產(chǎn)品數(shù)量居全球同行業(yè)前三名，當時號稱亞洲第二大。我是作為管理干部招進去的，住宿是十多人擠住一屋的上下鋪，我去時，只乘一個下鋪。
去的當天下午就上班，主要是在車間當“監(jiān)工”，監(jiān)督車間打工妹的機織工作。象我這樣的監(jiān)工每個車間約三四人，都是大陸人，廠長和其中幾個主管是臺灣人，主管偶爾到車間巡視，廠長就很少見了。一進廠，就有大陸的干部告訴我，車間巡視時，手不能插在褲口袋里，也不能抱在胸前，可以背在背后，也可以貼著褲縫。于是開始兩天我背著手，很快就有干部笑我了，問我以前是不是當老師的，我知道自己這個形象不好，也就沒有背過手了。
干活夠辛苦的。上班時間要來回走動，不得坐著（主管是經(jīng)常坐著指揮的），比當老師累多了。見著打工妹不好好工作，就上前訓斥一番。那些打工妹都是領計件工資的，只要不扣她的件（件上有問題干部可罰款），她也無所謂。對我這樣新來的干部，她們也有欺生的情況，故意出出你的洋相。而先到一步的干部，就更欺生了，拼命打壓、折磨后來的新人。尤其是用臺灣老板的口吻說話，盛氣凌人。我到現(xiàn)在一直在思考的一個問題就是，不少大陸人在臺資企業(yè)里工作時間長了，竟然也瞧不走同胞了（我說的同胞指大陸人，不含臺灣人），相當自得地當起了“狗腿子”。這些“狗腿子”告訴我關于臺灣人的第一印象是：臺灣人一直講他們是一等人、香港人是二等人、大陸人是三等人，而大陸人中，他們又分類，象來自貧地區(qū)的打工一族，就是等外了。
上班時，我們上廁所要跑著去，而且要規(guī)定次數(shù)。打工妹就更嚴了，基本上在上班時間不允許上廁所，肚子疼除外。
加班在這里是再正常不過的事，從早晨8點左右打卡上班，到深夜十二點下班，基本上是每天都有的事。不過晚上有一餐“免費夜宵”，湯湯水水，不見油花。在內地工作，我從來沒有餓的感受，在這里只干了三天，胃口就大不一樣。由于是整天站著，從不休息，吃飯時間就成了每個干部的期望，這種期望還因為高體力消耗太大而一到吃飯時間就如狼似虎，而每天能熬到吃飯時間就如大赦一般。我們后來我一直建議想減肥的人去臺資企業(yè)工作、胃口不好的也可以去臺資企業(yè)工作。
我們這樣的管理干部都住在十幾人的房間，打工妹可想而知。每天黃昏下班時，當員工從車間走出，真象過年一樣。還有，廠里的保安極嚴，，出入要辦證登記甚是麻煩，臺灣人出入?yún)s能享受高標準的禮遇——軍禮。
到底是當過日本人的殖民地，臺企里的官職也具日本特色，有“課長”這一職務，不過我走了好久后，一直沒搞清楚“課長”是個什么級別的官，和廠長和主管是什么關系。這家企業(yè)（可能是很多臺資企業(yè)）早上上班前，把我們這些干部招集一起訓話，結束時齊喊口號，這點又有點類似傳銷。
由于實在受不了長時間加班和對個人管理過嚴，我干了不到一個月就離開了這家企業(yè)。此后我在廣東幾家國企和外企工作過，總的一個感受是：臺資企業(yè)的管理是最沒有人性的。
我有個大學同學在番禺一家外資廠干了十幾年（罕見，因為外資廠的人員流動異常頻繁），終于媳婦成了婆，現(xiàn)在做了二當家。我經(jīng)常找他玩。通過他的口，我知道在大陸的臺商的更多面貌，包二奶三奶，壓榨員工等。當然，也有不錯的，有一次認識一臺灣省人，退休了，在番禺一小區(qū)買了房長住，也包了個二奶還帶個孩子，有一次與他一起喝早茶，他大贊馬英九，應該是個老國民黨。這人還在小區(qū)發(fā)動了與物管的斗爭，爭取成立業(yè)主委員會。大概是鬧得太大了，有一次走在街上被一群小混混打了好幾個耳光，很不容易，這事我倒很是同情。
再后來，我到了新聞媒體，現(xiàn)在在廣州一大報當記者。在我剛當上記者時（大概是96年），有一次剛好中山那家臺資廠出事了，廠方讓工人下跪，影響惡劣，媒體蜂擁而至。我不動聲色地參加了那次采訪。如果有參加當年那次采訪的記者，一定記得，在新聞發(fā)布會現(xiàn)場，有一個記者提問最多、最尖銳、最全面，那就是我，因為我太了解這家企業(yè)了。我記得我當時有一個問題是：“在臺灣，企業(yè)讓員工下跪會得到什么處罰？臺灣有勞動方面的法規(guī)嗎？”可見那時我太年輕，很感性啊。
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