斷交。公司CEO夏一平被員工圍堵在大樓，一晚未果，老板腳底抹油，守著的員工集體傻眼。極越勞動者在法律范圍內的合理訴求沒有得到絲毫解決，這讓極越5000打工人很是受傷。
一位極越員工于是書寫萬字長文《極越閃崩事件復盤》，指責公司老板夏一平。隨后，極越公關總監徐繼業”忠心護主”，在朋友圈反擊，直接辱罵公司員工，還暗指員工是仆從和蒼蠅。
這位總監毫不掩飾對員工的嘲諷，把極越的崩解甩給月入幾千的員工，實在令人費解。總監拿著普通員工幾十倍工資的時候，怎么沒想過跟員工共同分攤？一個自己不生產財富，像吸血蟲一樣剝削極越員工領取大量財富的人，有什么資格辱罵勞動者？
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這么大的群體性事件，官媒集體失聲，投資方吉利和百度眼看火勢大漲，忙聯合發了個聲明，意圖解決此事。
申明中有一條：
第一時間解決員工社保繳納、離職員工善后問題。
明明是辭退員工，硬說是離職，玩弄文字游戲，兩家的這個態度，顯然缺少誠意。
果然，極越前員工爆料，補繳11月社保的錢來源于下屬武漢分公司，吉利和百度至今一分未付......
這就是企業家的精神！
經濟暴雷，失業率居高不下，屢見不鮮的資本家違法辭退打工人的事件逐漸增多。不只是小資本家常常耍無賴，這次這位身價數億的大資本家也是丑態百出，不顧臉面，在全國老百姓面前公開“表演”，屬實赤裸裸表現出資本對打工人的殘忍和無情。
有人一直堅決反對階級斗爭，可現實不是工人要跟資本家斗，而是這些資本家一直在斗人民群眾。看不見貪官污吏欺壓老百姓嗎？看不見克扣工資、免費加班、欠薪不還的資本家嗎？這些人時刻在普通人頭上耀武揚威、作威作福，普通人在壓迫和剝削中只好選擇反抗，不然就會被吃的渣都不剩。
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為何中國的資本家們能夠各種無視勞動法、無視勞動者合法權益？
最根本的原因還是打工人們階級意識淡薄，不團結，沒有自己的穩定組織，因而也就沒有力量。在與資本的斗爭中，往往是形單影只，很少見到集中起來的力量。
這次極越員工“被”團結，也算是給廣大打工人有了一個教育意義。19日下午3點，爆出個新消息，極越員工維權有了新進展，獲得N+1賠償，由百度吉利出資，我們拭目以待。
當然，有部分工人抱著“自掃門前雪”的思想，只要權貴沒騎到自己頭上，沒侵害到自己的利益，就一心只圖個人發展，把工人爭取自身權利的行為當個熱鬧看待，沒想過自己也是打工人中的一員，也可能面臨類似情況。
少部分打工人更是被資本家忽悠入腦，站在資本立場講話，說什么極越老板養那么多人很不容易，現在創業難，老板也不容易等，這屬實是“奴才”思維。主人家財萬貫，奴才們不擔心自己的生存，反倒是關心錦衣玉食的主人。
當然，對于這些落后的思想，積極斗爭批評指出錯誤，是應該去做的，但是也要看到這些思想是工人在資產階級舊思想下，長期教育和影響的結果。作為有階級意識的進步工人，有責任和義務去引導和教育這部分較落后工人覺醒。
次要原因當然是法律對資本家的“寬容”。我們的“人民富豪”們張嘴就是營商環境如何不好，如何差勁，可他們卻不睜眼看看歐美國家工人待遇。
我們的勞動法早在30多年前就制定出了基本框架，可是仍然有相當數量的企業違反著這個“老舊”的法律，這且不是很讓人奇怪？不值得打工人深思？
結尾
經濟增速下滑，根本原因是老百姓沒錢消費，老白姓沒錢消費，企業生產的商品也就沒人購買，企業只好降低產能，企業利潤減少，資本家給打工人的工資隨即減少，部門企業破產，在職的勞動者只得忍受更加長的加班時間養家糊口，這導致失業率再次升高，打工人更加沒錢消費，經濟進一步惡化！
要想保持經濟向著良好方向發展，一方面要提高老百姓收入，另一方面要降低勞動者工作時間，（這樣企業就的雇傭更多人），降時增薪，嚴格執行勞動法，已經到了不解決不可的地步。
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