目前的形勢與當(dāng)代中國馬克思主義者的任務(wù)

                                                        陳寒 鳴

       目前，中國的社會主義事業(yè)究竟面臨著怎樣一種形勢？中國的馬克思主義者又應(yīng)承擔(dān)起怎樣的歷史重任，并如何完成好自己的歷史使命？這實(shí)在是同志們應(yīng)認(rèn)真思考并作出回答的重大問題。以下僅略談四點(diǎn)筆者的淺見，供同志們進(jìn)一步思考、討論，并望有所批評。

       一、自蘇東劇變以來，世界范圍內(nèi)的社會主義和共產(chǎn)主義運(yùn)動一直處于低潮狀態(tài)，而美國為首的西方資本主義世界把和平演變的重點(diǎn)放在中國，以為只要在中國成功實(shí)行了和平演變就可算是對共產(chǎn)主義運(yùn)動取得了最終勝利。這是從國際形勢角度應(yīng)作出的總體性的基本判斷。據(jù)此，當(dāng)代中國馬克思主義者至少必須堅(jiān)持《中國共產(chǎn)黨章程》所要求的“反對霸權(quán)主義和強(qiáng)權(quán)政治，維護(hù)世界和平，促進(jìn)人類進(jìn)步”，堅(jiān)持《中華人民共和國憲法》所要求的“反對帝國主義、霸權(quán)主義、殖民主義，加強(qiáng)同世界各國人民的團(tuán)結(jié)，支持被壓迫民族和發(fā)展中國家爭取和維護(hù)民族獨(dú)立、發(fā)展民族經(jīng)濟(jì)的正義斗爭，為維護(hù)世界和平和促進(jìn)人類進(jìn)步事業(yè)而努力”。就是說，我們必須要在對世界形勢有清醒的準(zhǔn)確的估價(jià)前提下，旗幟鮮明、毫不動搖地堅(jiān)持我們的原則立場，而不應(yīng)盲目樂觀地以為我們已經(jīng)處于一個(gè)以和平與發(fā)展為主題的“全球化”時(shí)代，更不能像鄭必堅(jiān)先生那樣毫無原則地去向美國官方呈獻(xiàn)所謂“誠意和善意”：“中國共產(chǎn)黨無意于挑戰(zhàn)現(xiàn)存國際秩序，更不主張用暴烈的手段去打破它、顛覆它。”（《中國共產(chǎn)黨在21世紀(jì)的走向》，見2005年11月22日《人民日報(bào)》“海外版”）

       二、從目前國內(nèi)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)來看，現(xiàn)已有人在明言“民營經(jīng)濟(jì)正在改變中國”了：“民間資本、私人資本在短短20多年的時(shí)間內(nèi)，由幾乎為零迅速增長到目前的約6萬億元。……它已經(jīng)成為中國最大的企業(yè)群體，私營企業(yè)占中國法人企業(yè)的60%以上；……”（黃孟復(fù)語，見2006年9月4日《江蘇商報(bào)》）而作為社會主義社會經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的公有制企業(yè)在中國法人企業(yè)中則顯然已不占主體地位。據(jù)此，可以說，社會主義社會的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)面臨崩解境地。而一旦社會主義社會的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)完全崩解了，社會主義大廈也就必然會岌岌可危。因此，當(dāng)代中國馬克思主義者必須直面這嚴(yán)峻形勢，認(rèn)真研究如何領(lǐng)導(dǎo)、駕馭私有經(jīng)濟(jì)，怎樣切實(shí)有效地發(fā)展壯大公有制經(jīng)濟(jì)問題。

       三、從目前國內(nèi)階級關(guān)系來看，作為中國共產(chǎn)黨階級基礎(chǔ)的中國工人階級，經(jīng)過20多年的種種以新自由主義為導(dǎo)向的改革（“改制”）舉措，階級隊(duì)伍嚴(yán)重分化。社會主義公有制企業(yè)的經(jīng)營管理者本是工人階級隊(duì)伍中的一部分，但通過高額年薪制、高管持大股及期權(quán)激勵(lì)制等，將企業(yè)經(jīng)營管理中的相當(dāng)一部分從工人階級隊(duì)伍中分離了出來，使之驟然暴富，成為了擁有個(gè)人巨額資產(chǎn)、乃至將國有產(chǎn)權(quán)（資產(chǎn)）化為其個(gè)人所有制的特殊既得利益群體。像這樣一些暴富者，盡管還保留著中國共產(chǎn)黨員的身份，有的還獲得了“全國勞動模范”、“五·一勞動獎?wù)隆钡葮s譽(yù)稱號，被稱為所謂中國特色社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的能人和精英，但實(shí)在說來，我們很難想象這些特殊利益的獲得者、占有者還能夠真心真意地為共產(chǎn)黨的最終與最高社會理想——共產(chǎn)主義而無私奮斗。像這樣一些人，實(shí)際上再也不會代表工人階級利益，而只能代表他們自己的利益以及中外資產(chǎn)階級的利益了。

中國工人階級的主體即產(chǎn)業(yè)工人，現(xiàn)實(shí)則處于“四化”狀態(tài)之中：一是雇傭化。目前約有一億多職工在個(gè)體、私營和“三資”企業(yè)等各類非公有制經(jīng)濟(jì)組織就業(yè)，約占全部職工的一半。中共“十三大”政治報(bào)告指出，職工在私營企業(yè)勞動是具有雇傭性質(zhì)的。不少集體企業(yè)和絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，名為公有而實(shí)為私營，在這類企業(yè)中勞動的職工自然也是雇傭勞動者。至于國有企業(yè)，通過種種改革舉措，實(shí)行了“小賣大股”，即一部分中小型國有企業(yè)被賣給了中外資產(chǎn)者，變成了私有企業(yè)；一部分經(jīng)營者或管理層持大股，其所有制性質(zhì)也有了部分變化。在后類企業(yè)“改制”過程中，有些企業(yè)也搞點(diǎn)“工人持股”，這其實(shí)不過是蒙騙工人的手段，因?yàn)榧词姑總€(gè)工人分得幾百、千把元人民幣的股權(quán)，也絕不可能改變其實(shí)際的階級地位；有的，甚至還要工人給企業(yè)投入現(xiàn)錢以作為其參股的必需條件，不投便不能上崗。這樣做既使工人受害，又模糊了工人的階級意識。這些“改制”，很多由少數(shù)人“暗箱操作”，并不經(jīng)過職工代表大會議決，遭到工人群眾的強(qiáng)烈反對。

在改制過程呂，不認(rèn)真評估，甚至有意低估企業(yè)資產(chǎn)，在導(dǎo)致國有資產(chǎn)大量流失的同時(shí)，人為造就了一批資產(chǎn)者。2000年8月7日的《浙江工人日報(bào)》刊登了一篇新華社記者關(guān)于國有中小企業(yè)“改制”的調(diào)查報(bào)告，題為《“新百萬富翁”震蕩大江南北》。該文指出：在日益深化的國有中小企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革過程中，“經(jīng)營者持大股”被認(rèn)為是一種行之有效的改制方式，受到各地政府和企業(yè)界的廣泛推崇。通過多種多樣的購股方式，相當(dāng)一批國有企業(yè)的經(jīng)營者在“一夜之間”驟然擁有數(shù)十萬、幾百萬甚至上千萬元的股份，社會生活領(lǐng)域形成了一個(gè)特殊的“新百萬富翁”群體。這些人在經(jīng)營管理國有企業(yè)時(shí)無所作為或很少有所作為，并把國企衰敗的原因歸咎為“產(chǎn)權(quán)不明晰”，工人素質(zhì)低下，而一到化公為私式的“改制”時(shí)，便各顯神通，想方設(shè)法地破解籌資難題，有的向親朋好友借款，有的以個(gè)人資產(chǎn)做抵押向銀行借貸，更有當(dāng)?shù)卣畯呢?cái)政收入中拿出一部分“借”給經(jīng)營者，或政府獎勵(lì)經(jīng)營者一部分技術(shù)或管理要素獎，讓其“虛擬入股”，而其本人并未出一分錢或只出很少錢的經(jīng)營者卻搖身一變成為持大股者。

還有的經(jīng)營者居然動用職工工資節(jié)余基金配股，使自己占有大部分股額。這樣一些獲得了大股的經(jīng)營者坦言，與過去“一刀兩斷”了，從此為自己好好干！而在經(jīng)過如此改制后的企業(yè)從事生產(chǎn)勞動的職工群眾，其身份亦有了本質(zhì)性變化，即由原來的企業(yè)主人翁淪變而為雇傭勞動者。此外，國有大型企業(yè)實(shí)行股份制，有外商或國內(nèi)私有企業(yè)主入股，國有股部分則強(qiáng)調(diào)經(jīng)營者是產(chǎn)權(quán)代表，作為產(chǎn)權(quán)代表的經(jīng)營者及以之為核心的管理層持有或多或少的股份并享獲高額年薪，年薪所得高于普通職工的十幾倍、幾十倍乃至上百上千倍。在這樣的股份制企業(yè)中從事生產(chǎn)勞動的職工群眾，也具有一定的雇傭性質(zhì)。二是貧困化。比之于私營企業(yè)主、個(gè)體經(jīng)營者和為他們服務(wù)的知識分子上層，我國工人階級生活的改善非常有限，處于相對貧困狀況。20余年來，我國私營企業(yè)能夠迅猛發(fā)展起來，外商投資者愿意來華經(jīng)商辦企業(yè)，重要原因之一就是低廉的勞動力成本。這從又一個(gè)側(cè)面反映出我國工人階級的相對貧困狀況。

職工生活相對貧困，勞動條件和工作條件也很差，一些私營企業(yè)和“三資”企業(yè)勞動時(shí)間長、勞動強(qiáng)度大、安全條件差，有的還沒有人身自由或時(shí)常受到人格侮辱，至于工傷事故、甚至一次幾十人上百人死亡的大型或特大型事故時(shí)有發(fā)生。更值得注意的是，工人階級中還有一部分處于絕對貧困狀態(tài)，即連最低生活水平都難以維持。這有兩種情況：一是只有最低工資收入或最低工資線以下的收入；一是雖然收入高過最低工資線，但其本人或家庭成員患有重大疾病或者突遇重大災(zāi)害，基本人以維持下去，陷入絕對貧困的窘境。絕對貧困的職工究竟有多少？這似可從一個(gè)數(shù)字作出推算：全國享受最低生活保障的有2053萬人，還有數(shù)目難以統(tǒng)計(jì)的漏保者不在其中，故而處于最低生活水平線以下的人當(dāng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這2053萬。他們維持一日三餐都很困難，更難以隨養(yǎng)老撫幼、子女上學(xué)、看病買藥、住房消費(fèi)等等負(fù)擔(dān)。在他們那里，就已不止一次地發(fā)生過“賣血”之事，甚至自殺身亡的慘劇也并不鮮見。

三是無權(quán)化。當(dāng)今社會輿論和傳播媒介對職工群眾有“困難群體”的稱謂，這主要是就其生產(chǎn)狀況而言的；又有“弱勢群體”的稱謂，這則就其政治生活狀況而言的。大而言之，工人階級是社會主義中國的領(lǐng)導(dǎo)階級；具體說來，職工群眾最切身感受到的政治民主權(quán)力乃是其企業(yè)有參加管理之權(quán)。過去，盡管職工代表大會制度在實(shí)際操作中有流于形式之弊，但職代會和工會組織在民主管理、民主決策、民主監(jiān)督等方面還是發(fā)揮了一定積極作用，廣大職工群眾由此而感受到了自己作為社會主義公有制企業(yè)主人的地位。但現(xiàn)在企業(yè)中的職代會則普遍存在形式主義，有的干脆不召開職代會，連做表面文章的形式都棄置不用。像企業(yè)如何改制、企業(yè)對職工實(shí)施“買斷工齡”或“一刀切”的舉措等諸如此類直接關(guān)系到企業(yè)和職工命運(yùn)的重大事宜，很少讓職工參與討論，職工幾無知情權(quán)，更遑論參與日常管理和參與企業(yè)經(jīng)營方針、發(fā)展方向的討論決策了。

至于在社會政治生活中，據(jù)陸學(xué)藝主編《當(dāng)代中國社會各階層研究報(bào)告》一書披露，1993年以業(yè)，私營企業(yè)主階層中的共產(chǎn)黨員比例逐年上升，而產(chǎn)業(yè)工人中黨、團(tuán)員比例則不斷下降。現(xiàn)今的工人、尤其是下崗失業(yè)者，與黨組織幾無聯(lián)系，很少參與、也很少關(guān)心黨組織的活動或有關(guān)政策精神的宣傳學(xué)習(xí)。思想理論界諱言階級、階級矛盾和階級斗爭，把私營企業(yè)主等新生資產(chǎn)階級界定為“中國特色社會主義事業(yè)的建設(shè)者”，實(shí)質(zhì)上是要磨滅工人階級同資產(chǎn)階級的本質(zhì)區(qū)別，掩蓋剝削者同被剝削者的根本矛盾，模糊工人階級的階級意識。又反反復(fù)復(fù)地強(qiáng)調(diào)“我國正處于并將長期處于社會主義初級階段”，建設(shè)社會主義要經(jīng)過幾十代人的努力，“實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義是一個(gè)非常漫長的歷史過程”，“未來的事情有具體如何發(fā)展，應(yīng)該由未來的實(shí)踐去回答”，“不可能也不必要對遙遠(yuǎn)的未來作具體的設(shè)想和描繪。

以往的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)已充分說明，這樣做很容易陷入不切實(shí)際的空想。”有人甚至說，中國究竟是否要搞社會主義和共產(chǎn)主義，這得讓如“從孔夫子到孫中山”這樣一個(gè)二三千年后的人去做決定。這樣一些“主流”性的鼓倡，嚴(yán)重地動搖和渙散了工人階級及其先鋒隊(duì)成員對社會主義和共產(chǎn)主義的信念。企業(yè)基層黨組織很少對職工群眾進(jìn)行馬列主義、毛澤東思想的教育，而是聽任資產(chǎn)階級唯利是圖、拜金主義、極端個(gè)人主義、損人利己、享樂主義等腐朽思想在工人群眾中傳播，工人群眾、尤其是青年職工難以樹立起無產(chǎn)階級的世界觀和人生觀。

在這種情況下，說普通工人群眾與黨的關(guān)系逐漸疏遠(yuǎn)、情感淡化，絕非毫無事實(shí)根據(jù)。此外，第十屆全國人民代表大會中，工人、農(nóng)民的代表為511名，僅占代表總數(shù)2984人的18.46%；有人認(rèn)為，工人、農(nóng)民民主意識薄弱、素質(zhì)能力低下，缺乏參政議事能力，不能當(dāng)選為代表，而只應(yīng)由那些“精英”或中產(chǎn)階級作為全國人民代表大會的代表和全國政治協(xié)商會議的委員，去參與討論決策國家事務(wù)。這也反映出工人政治地位的下降。四是分散化。工人階級本是靠社會化大生產(chǎn)培育起來的最有組織、最有紀(jì)律并最富有戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍。社會主義公有制企業(yè)，既是經(jīng)濟(jì)組織，又起著社會基層組織的作用，黨、政、工、團(tuán)等企業(yè)基層組織把職工群眾緊密而又有層次地組織起來，職工群眾也形成以企業(yè)為家、同心同德、艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)。但現(xiàn)在只強(qiáng)調(diào)企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織，職工群眾與企業(yè)的關(guān)系依靠一紙合同來維系，契約存續(xù)期已無多少親和力、凝聚力，而一旦終止合同或“買斷”工齡，職工群眾就與企業(yè)了無關(guān)聯(lián)，再也找不到組織了。

無依無靠的職工群眾只能另尋生路，個(gè)人顧個(gè)人，有的打零工，有的成為雇傭勞動者，有的做點(diǎn)小買賣而成為個(gè)體勞動者，工人階級隊(duì)伍出現(xiàn)了非常嚴(yán)重的個(gè)體化傾向。大慶職工被“買斷”工齡后，黨員連組織關(guān)系都不知往哪里轉(zhuǎn)，他們反映不但買斷了工齡，連黨齡都被買斷了！而這種狀況絕非僅見于大慶，而是在全國范圍和入會率都大大不盡如人意。職工群眾主要為維護(hù)自身合法權(quán)益和捍衛(wèi)國有資產(chǎn)而發(fā)生群體事件時(shí)，往往甩開黨、政、工、團(tuán)組織，自發(fā)組織起來進(jìn)行抗?fàn)帯?/p>

而以美國為首的國際反共勢力正虎視眈眈地妄圖插手我國的工人運(yùn)動，試圖顛覆破壞我國的社會主義制度。他們一方面利用國際勞動組織等向我方施加壓力，另方面或通過海外的所謂“民運(yùn)”分子、或在我工人群眾或其他社會人士中豢養(yǎng)工賊和特務(wù)向我進(jìn)行滲透，企圖挑撥工人群眾同黨、政府和工會組織的關(guān)系，建立并發(fā)展非法組織，制造事端，破壞我國安定團(tuán)結(jié)的社會局面，干擾乃至破壞我國的社會主義建設(shè)。而在國內(nèi)腐敗未除、階級矛盾有所發(fā)展，相當(dāng)一些地方黨、政府和工會又都并不真正認(rèn)真代表和維護(hù)工人群眾利益的情況下，有些工人群眾確有被利用的危險(xiǎn)，波蘭團(tuán)結(jié)工會、瓦文薩式人物的出現(xiàn)及由之而造成的危險(xiǎn)并非絕對不會在中國出現(xiàn)。總之，實(shí)事求是地說，目前我國工人階級從整體上看，無論在經(jīng)濟(jì)生活、還是在政治生活中都正逐漸地被社會邊緣，并積累著社會矛盾、利益沖突，有引發(fā)斗爭、動蕩并因之而釀成社會危機(jī)的可能性。鑒于這種情形，當(dāng)代中國馬克思主義者應(yīng)把如何使處于執(zhí)政地位的中國共產(chǎn)黨始終堅(jiān)持工人階級先鋒隊(duì)組織性質(zhì)以及怎樣切實(shí)有效地夯實(shí)黨的階級基礎(chǔ)作為研究重點(diǎn)，并在這方面有所作為。不如此而侈談什么“保持黨的先進(jìn)性”，是毫無意義的。

       四、從目前國內(nèi)意識形態(tài)和思想文化領(lǐng)域狀況來看，現(xiàn)在早已不是“非毛”化傾向嚴(yán)重問題了，而是依法處于指導(dǎo)地位的馬列主義被邊緣化，那些反馬反社反共的言論竟公然成為主流話語。造成這種局面的原因很復(fù)雜，而執(zhí)政的“共產(chǎn)黨人”自己先在“創(chuàng)新”名義下放棄馬列主義基本原理，杜撰出什么重要思想，并以強(qiáng)權(quán)要求全黨全民奉為指導(dǎo)原則，則不能不說是重要原因一。當(dāng)代中國馬克思主義者亟應(yīng)對此有應(yīng)對之策。

      上述四點(diǎn)之外，消極腐敗現(xiàn)象嚴(yán)重、權(quán)錢結(jié)合緊密、“三農(nóng)”問題、怎樣切實(shí)有效地維護(hù)工農(nóng)勞動者的權(quán)益及芯究竟應(yīng)如何改革等等，都是我們在分析目前的形勢與當(dāng)代中國馬克思主義者的任務(wù)時(shí)應(yīng)予以考慮的。

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