中午吃飯時看到有位同志的朋友圈，分享了這么一件趣事。起初我以為又是一位一輩子省吃儉用的老大爺，在民族主義和國家主義的宣傳下，毅然捐出全部積蓄，為官員的業績和資本家的富裕再添一片瓦。
可細看一下，好家伙，20億啊，以筆者月入5000的工資，在不失業的情況下，不吃不喝，要干33.3萬年。
這位8旬老人是誰？
這讓筆者充滿好奇。經過搜索，原來這位80歲大爺是安踏集團創始人丁和木，其家族財富超千億，又一位“人民大富豪”。
據《中國慈善家》雜志，在上月底對丁和木采訪，丁和木說：
“你做人一定要有善良的心，你做事一定要做善良的事。善良兩個字要時時刻刻在你心中。
文章中講到，去年生日，丁和木曾揮毫寫下了一幅字：“人為善，積德無需人見，行善自有天知。
丁和木的員工如何評價他？
據安踏集團副總裁李玲說：
“當年為公司歷史博物館收集資料時，曾在丁和木最早的辦公室看到過一摞摞筆記本，上面細致地記下工廠的每筆開支，那是對每一個員工的關愛 ——哪個人結婚，哪個人生子，丁和木作為公司負責人，都一一記下來，給員工包個紅包。甚至還有為員工寫的親筆賀信，寫給員工的新婚賀詞，“他寫得很認真，一筆一劃，字里行間都是對員工如家人般的關愛之心。”
從這位大爺口述和下屬采訪中，能得出這是位善字不離口，平時想必是位樂善好施的長者，不只對周邊人寬厚，更是將員工視作家人。
過往的經驗和理論告訴我們，看一個人不要只看他說什么，最重要的是看他在做什么。他本人的私事外人無從知曉，只能從他擁有的企業中看出一二。
據網友爆料，從 2019 年 9 月份開始，長沙安踏奧萊店員工的工資被各種理由拖欠，員工被踢出總公司，變成新的安踏奧萊分公司，之前的勞動合同失效，到 2020 年元旦前，幾十萬甚至上百萬的工資一直未發。
家人嘛，拖欠你點錢不是正常嗎？拖欠幾個月不也是正常嗎？沒扣你個“非法討薪”的帽子就偷著樂吧！
據晉江市人民政府2023年2月1日發文：
安踏體育用品有限公司鞋生產晉江區總經理雷世源說：
“這個車間是我們的智能化車間，主要以裁加集成在一塊為主，我們這個車間的投入利用，我們的效率提升了40%，員工這一塊也大幅度縮減。”
而在半年前的一篇官方報道中講到，安踏集團另一處的行政主管為了招人愁禿了頭。他說：
“每天都在招人，搬到新工廠后生產線擴大，用人缺口會更大。”
這位主管為了招工，用盡了辦法，只要有招聘活動，都會派人參加，甚至還在鄉鎮趕集的時候去發傳單。
工廠擴大生產時急著大量招人，一到提高了生產效率，就趕緊趕人，這就是所謂以“善”治理企業的安踏文化傳統嗎？
我們再來看看安踏工廠流水線下工人的勞動時間：
以boss招聘為例。
早上7點半到晚上7點，中午一個小時吃飯休息時間，月休4天，標準的996工作制。
在單一重復的流水線下勞動，本就壓力山大，讓人厭煩，而且時間如此長，這就是副總裁說的“對待員工如家人般的關愛”，這福應該讓丁和木的兒子和女兒去享受享受，甚至可以邀請晉江市領導、泉州市領導、福建省領導們感受感受，一起品味安踏工廠“愛的關懷”。
以筆者對企業招聘的了解，勞動時間和強度只會不小于真實壞境的強度和時間。
筆者搜索到在2022年5月，一位安徽六安的網友通過市長信箱求助六安政府，安踏鞋廠車間從月休四天變成兩天，多余的兩天工作不給任何報酬。
看到這個我很難過，關注我的很多同志是大學畢業，有著相比流水線工人較輕閑的工作，而我們的階級兄弟們卻在血汗工廠里被壓的喘不過氣來，頭上掛著人民的媒體整日高唱什么“大愛無私”，實在既虛偽又無恥！
在階級社會里，資本家會真正愛工人嗎？除了把工人當作榨取剩余價值的工具，當作雇傭奴隸，當作隨意驅使的牛馬，還會當作什么？
在資本家的眼里，活生生的工人還不如機器寶貴，機器壞了，還得花錢去修，停工期間還影響產量，而工人生病、傷殘，或者失去利用價值，一腳踢開就是了，聰明點的通過壓縮績效考核結果，讓工人收入降低，自愿或被迫離開，賠償費都省了。
馬克思在《資本論》中講到：
“資本來到人間，每個毛孔里都滴著血和骯臟的東西。為追求利益最大化，他們敢于踐踏人間的一切法律，甚至冒著絞刑的危險。”
這些國家主義者，整日向工人宣傳愛國愛黨愛政府，如果工人在現實社會中感受到只有壓迫和剝削，那喊上一萬遍，也只是騙騙涉世未深的孩子。
這位“普普通通”的八旬老人，已創辦四家基金會，至于基金會的作用，那主要就是合法避稅。把本該交給國家的稅收，自己拿在手里，然后冠以一個好聽的名字，比如什么慈善基金會，得名又得利，實在是個“大發明”。
做慈善的那部分錢相對于資本家從工人身上榨取的剩余價值來說，簡直是九牛一毛，何況“仁慈”的資本家只是偶爾發發善心，就有大批的“資本家的乏走狗”歌頌，而這善心經常是轉入自己控制或合伙人的基金手中。更不論說那些打著慈善的旗號，打著民族品牌的大旗，借慈善、愛國之名提高知名度，宣傳自家產品，這不過是為了資本增值。
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