7月6日，黃微又見(jiàn)到了周恒良，已經(jīng)停職的他，突然出現(xiàn)在辦公室里。

　　她立刻拿出手機(jī)，拍照取證。歷經(jīng)長(zhǎng)達(dá)一年多的性騷擾取證后，她學(xué)會(huì)了要時(shí)刻留下證據(jù)。

　　“如果我以前懂這些，從2016年到現(xiàn)在，我早就收集到他很多證據(jù)了。”黃微常說(shuō)。

　　2016年，是黃微在廣州市越秀區(qū)白云街環(huán)衛(wèi)站工作的起點(diǎn)，也是環(huán)衛(wèi)站站長(zhǎng)周恒良對(duì)她實(shí)施性騷擾的起點(diǎn)。四年時(shí)間，她從一個(gè)不敢談性騷擾的普通女工，到自學(xué)取證、找律師，如今成為“廣東首例以性騷擾為案由的訴訟”當(dāng)事人。

　　6月15日，38歲的黃微起訴了周恒良及兩人共同工作的環(huán)衛(wèi)站。她的想法很簡(jiǎn)單，認(rèn)為是對(duì)的就必須做。然而在某種程度上，現(xiàn)實(shí)可能已經(jīng)超出了她的理解——她要面對(duì)的，不僅是一個(gè)人，還有一套自成體系的利益系統(tǒng)。

黃微的背影

　　一、“好像又多了一個(gè)獵物”

　　廣州戶口有什么好的?四年前，在湖南耒陽(yáng)農(nóng)村長(zhǎng)大的黃微問(wèn)出了這個(gè)問(wèn)題。

　　黃微不懂得廣州戶口的好處，更聽(tīng)不懂入職時(shí)老鄉(xiāng)給她的提示：“你這么年輕，跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系搞好點(diǎn)，到時(shí)候給你弄個(gè)廣州戶口、美容師(指“城市美容師”，一種環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)榮譽(yù)稱號(hào))。”

　　彼時(shí)是2016年3月，黃微和丈夫林東一同入職白云街環(huán)衛(wèi)站，成為環(huán)衛(wèi)工人。

　　環(huán)衛(wèi)站站長(zhǎng)周恒良這時(shí)已經(jīng)在此工作超過(guò)25年。據(jù)工齡超過(guò)20年的老員工鐘文濤透露，周恒良是湖南衡陽(yáng)人，14歲左右就到廣州打工，上世紀(jì)90年代初還是做著垃圾裝車的普通工人，2008年前后當(dāng)上站長(zhǎng)。2016年時(shí)的周恒良，曾被評(píng)為過(guò)優(yōu)秀黨員，甚至坐擁一輯由越秀區(qū)委組織部制作的宣傳片，該片主題為表彰周恒良“開(kāi)展垃圾分類、變廢為寶、創(chuàng)新管理、穩(wěn)定隊(duì)伍、溫暖他人等工作的先進(jìn)事跡”。從宣傳片可見(jiàn)，周恒良體型壯碩。黃微對(duì)他的第一印象是，“挺熱情的”。

宣傳片中的周恒良

　　工友陳小霞記得，剛?cè)肼殨r(shí)黃微“很白、膚色很好”，看上去比實(shí)際年齡年輕一些。在黃微收集的一段錄音證據(jù)中，站長(zhǎng)周恒良說(shuō)她“又白凈、又小個(gè)子，是我最喜歡的菜啊”。

　　現(xiàn)已離職的張芳是黃微的耒陽(yáng)同鄉(xiāng)，入職時(shí)間比黃微早了大半年。兩人在近期才知道，各自都收到過(guò)周恒良的性騷擾信息。

　　張芳對(duì)全現(xiàn)在提到，當(dāng)時(shí)同事閑聊總會(huì)談及周恒良的“花邊新聞”，講到他和某些女工有不尋常的男女關(guān)系。據(jù)她透露，站里的老員工都很清楚站長(zhǎng)的為人，“看到有年輕一點(diǎn)的、女的進(jìn)來(lái)，都知道他會(huì)怎樣對(duì)待人家......新人進(jìn)來(lái)，(老員工)會(huì)開(kāi)玩笑，好了又進(jìn)來(lái)一個(gè)什么，好像又多了一個(gè)獵物一樣。”

　　新人黃微自然也聽(tīng)過(guò)這些傳言和玩笑，最初她并不相信，直至事情發(fā)生在自己頭上。

　　黃微記得，入職不滿一個(gè)月時(shí)，周恒良便開(kāi)始給她發(fā)有色情意味的圖片、短視頻。從她收集到的證據(jù)可見(jiàn)，這些短視頻都來(lái)自網(wǎng)絡(luò)，畫面多為女性胸部裸露或映射男性性器官的內(nèi)容。隨后，周開(kāi)始直接留言說(shuō)“我喜歡你”，最初黃微還認(rèn)真地回復(fù)，表示這樣不合適，彼此是領(lǐng)導(dǎo)和工人的關(guān)系、她已經(jīng)有老公等等。過(guò)了大約四個(gè)月，黃微就基本不再回復(fù)他的消息。

周恒良向黃微發(fā)的消息，圖片由受訪者提供

　　張芳則在其丈夫從環(huán)衛(wèi)站離職后，開(kāi)始收到周恒良發(fā)來(lái)的性騷擾訊息，大約持續(xù)了一年，圖片和鏈接也都是男女親熱、性暗示的內(nèi)容。張芳曾明確回復(fù)不要再發(fā)，周恒良既不停止也不解釋，“你提示了，他還是一樣給你發(fā)，但不說(shuō)話，也不解釋”、“有時(shí)候會(huì)天天發(fā)，不間斷也不分時(shí)間段”。

　　也大抵在2016年前后，一名現(xiàn)已離職的女工告訴張芳，自己也遭遇過(guò)周恒良的性騷擾，收到的圖片、視頻是“比較肉的”，嚇得她當(dāng)時(shí)立馬刪了。

　　“他對(duì)女下屬，都是以這種方式，就看你是否愿意接他的招。如果你愿意，那不知道后面會(huì)發(fā)生什么。”張芳這樣形容周恒良發(fā)來(lái)的性暗示信息，“如果不愿意的話，那你就該做自己的還是做自己的。”陳小霞則對(duì)全現(xiàn)在表示，工人們私下確實(shí)會(huì)講周恒良跟某些女工有男女關(guān)系，但她自己沒(méi)有收到過(guò)騷擾信息，也無(wú)法坐實(shí)。“小黃(指黃微)不吃他那一套，要是吃他那一套，也不會(huì)(只)做員工了。”陳小霞說(shuō)。

　　工作時(shí)間長(zhǎng)了，黃微逐漸意識(shí)到，老鄉(xiāng)說(shuō)的那句“廣州戶口”，實(shí)質(zhì)話中有話。這是環(huán)衛(wèi)站盛傳的“潛規(guī)則”——與站內(nèi)最大的領(lǐng)導(dǎo)周恒良保持曖昧，甚至發(fā)展男女關(guān)系，將得到不少好處。而周恒良本人以及站內(nèi)大多數(shù)的女工人均為已婚，站內(nèi)更有不少跟黃微夫婦一樣的夫妻檔工人。

　　鐘文濤對(duì)全現(xiàn)在證實(shí)，大約從2012年開(kāi)始，工人們私下會(huì)說(shuō)站長(zhǎng)給某些女工傳圖片、說(shuō)不好聽(tīng)的話，甚至發(fā)展男女關(guān)系。例如去旅游時(shí)，會(huì)特意安排不讓某名女工與其丈夫一起住。而這位傳言中與站長(zhǎng)有男女關(guān)系的女工，也收獲了不少好處——她的十個(gè)親戚在站內(nèi)工作，其中有擔(dān)任管理崗的、也有取得區(qū)榮譽(yù)稱號(hào)的。用陳小霞的話說(shuō)，“站里就她們一大家子最威風(fēng)了”。而在接受全現(xiàn)在采訪時(shí)，該女工的親屬否認(rèn)了這一傳言。

　　對(duì)于這一“潛規(guī)則”，在全現(xiàn)在采訪的十余名白云街環(huán)衛(wèi)工人中，有人說(shuō)這是別人的私事不好說(shuō)，也有人稱從未聽(tīng)說(shuō)，有三名工人則明確表示，這是環(huán)衛(wèi)站內(nèi)公開(kāi)的秘密。

　　“公開(kāi)的秘密”使得張芳在受到騷擾后，選擇了特意避嫌，減少和周恒良接觸，免得成為別人口中閑話的主角。

　　黃微也聽(tīng)過(guò)一些關(guān)于自己的閑話，但她覺(jué)得自己沒(méi)做過(guò)什么，也不擔(dān)心被人說(shuō)。她的丈夫林東也很相信妻子。直到今年6月立案后，他才知道妻子長(zhǎng)期受到周恒良的性騷擾——黃微一直不敢告訴他。

　　“覺(jué)得很丟人，不好說(shuō)”，當(dāng)時(shí)黃微下意識(shí)地認(rèn)為，收到性騷擾信息，不是好事，所以幾乎未和任何人提起過(guò)。

　　二、環(huán)衛(wèi)站江湖

　　白云街環(huán)衛(wèi)站辦公室在一棟三層高的獨(dú)棟樓房里，一樓是環(huán)衛(wèi)站辦公室和社區(qū)活動(dòng)中心，二、三樓均為環(huán)衛(wèi)站的員工宿舍，黃微一家就住在其中。平時(shí)工人都上街工作，只有包括站長(zhǎng)在內(nèi)的幾名管理人員會(huì)坐辦公室。

白云街環(huán)衛(wèi)站及員工宿舍所在的樓房

　　入職后第二個(gè)月，周恒良就直接提出想和黃微在辦公室發(fā)生性關(guān)系。在錄音資料中，周恒良還解釋，如果去酒店開(kāi)房的話，會(huì)留下記錄，而辦公室足夠隱秘，兩個(gè)人不說(shuō)就沒(méi)人知道。

　　“經(jīng)常說(shuō)你(工作)完了，去辦公室，跟我做一次，我給你三百來(lái)塊錢，好不好，我晚上給你電話或者微信，你就下來(lái)。”黃微還記得周恒良說(shuō)過(guò)的話。面對(duì)這種“邀約”，她不敢直接拒絕，也不敢撕破臉，只能回復(fù)說(shuō)沒(méi)有空。

　　“那時(shí)只能一直忍下去。”黃微說(shuō)。

　　在工作上，她很怕周恒良。開(kāi)大會(huì)時(shí)，周恒良會(huì)很大聲地罵人，有時(shí)還會(huì)拍桌子，“罵得你都想走人了”。據(jù)黃微夫婦回憶，在他們剛工作的前兩年，有三名工人被解雇。黃微記得，周曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，炒一個(gè)人賠幾千塊沒(méi)所謂。這讓他們覺(jué)得周權(quán)力很大。更何況，當(dāng)時(shí)他們只簽訂了一年期合同，為保住工作，更不敢得罪周。

　　綜合數(shù)名工人的說(shuō)法，環(huán)衛(wèi)站在去年選出兩名副站長(zhǎng)之前，該職位一直空缺，且站內(nèi)事務(wù)也沒(méi)有員工手冊(cè)可循，即工作安排和福利分配都沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)——大部分受訪工人表示，根本不存在員工手冊(cè)，只有一名工人說(shuō)它貼在辦公室墻上。

　　這使得作為站長(zhǎng)的周恒良，對(duì)站內(nèi)諸事務(wù)有更大的決定權(quán)。

　　“(周)不滿意，所以就否定了這個(gè)(選舉)過(guò)程......我們都投了另外一個(gè)人，沒(méi)有投給他預(yù)定的人，所以就干脆不要你們員工投票了。”林東如此描述發(fā)生在2017年前后的副站長(zhǎng)選舉。他記憶中自己投過(guò)票的兩次選舉中，周恒良心儀的人選都沒(méi)有選上，于是結(jié)果直接作廢，副站長(zhǎng)繼續(xù)空置。到后來(lái)，就只有管理人員才有投票權(quán)。鐘文濤也確認(rèn)曾有此事，他直言站內(nèi)很多選舉都不透明，從不公開(kāi)唱票。

　　關(guān)于此事也有不同的解釋。環(huán)衛(wèi)站內(nèi)的綜合管理人員陸春生對(duì)全現(xiàn)在表示，此前副站長(zhǎng)空置是因?yàn)槲从泻线m的人選，那時(shí)有過(guò)提名，但沒(méi)有實(shí)質(zhì)選過(guò);工人李豪則說(shuō)，現(xiàn)在副站長(zhǎng)是全體工人投票選出的。

　　對(duì)于周恒良本人，工人們的評(píng)價(jià)也存在一定差異。有工人說(shuō)，可以和他打成一片，一起抽煙、一起玩;亦有人說(shuō)，他有威嚴(yán)，大家都怕他。張芳則形容，周恒良像一只狡猾的老狐貍。

　　在黃微看來(lái)，周恒良的管理方式是愛(ài)挑撥離間，讓工人們相互看不順眼，他則更好管理。例如周恒良會(huì)告訴她，某某同事在打她小報(bào)告。所謂的小報(bào)告是否存在，黃微自己也難以分辨，周恒良甚至向黃微同在站內(nèi)工作的大姑謊稱，黃微一直妒忌她。

　　工作得越久，黃微越發(fā)覺(jué)得，環(huán)衛(wèi)站內(nèi)難以找到能信任的工友，她用“復(fù)雜”來(lái)形容環(huán)衛(wèi)站的內(nèi)部。在這里，“關(guān)系”是一個(gè)高頻詞，就像站內(nèi)的硬貨幣。

　　按照工人們的說(shuō)法，現(xiàn)在全站90多名工人中，有40多人是湖南籍，又以周恒良同鄉(xiāng)的衡陽(yáng)人和耒陽(yáng)人為主，盡管耒陽(yáng)系衡陽(yáng)下轄縣級(jí)市，但兩地工人并不認(rèn)為彼此是老鄉(xiāng)。工人們大多是一個(gè)搭一個(gè)地由老鄉(xiāng)介紹而來(lái)。這種背景結(jié)合周恒良的管理方式，使得站內(nèi)的“關(guān)系網(wǎng)”無(wú)處不在：環(huán)衛(wèi)站入職要靠關(guān)系介紹;員工宿舍要靠關(guān)系拿到大一些的房間;甚至連加班都得靠關(guān)系——加班是增收的途徑，對(duì)環(huán)衛(wèi)工來(lái)說(shuō)，加班機(jī)會(huì)形同隱性福利。

　　這個(gè)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)就如同一個(gè)以站長(zhǎng)周恒良為中心的差序格局。

　　張芳自稱是關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中“局外人中的局外人”——她既不是站長(zhǎng)的衡陽(yáng)同鄉(xiāng)，也和站長(zhǎng)沒(méi)有任何關(guān)系。至于工友關(guān)系，張芳認(rèn)為，“表面上都還挺好，但好像有分幫派一樣，跟他(周恒良)關(guān)系好的，大家就會(huì)疏遠(yuǎn)一些。”黃微也屬于“局外人”，她被安排到工作量較大的街區(qū)，一家四口分配到的宿舍只有7.6平方米。

　　談到為何不向街道辦反映性騷擾問(wèn)題時(shí)，兩名女工均提到了一個(gè)詞——“官官相護(hù)”。“我們是弱勢(shì)群體，他們是官官相護(hù)的。”張芳認(rèn)為，“投訴反映的話，沒(méi)起到什么作用，反而工作上會(huì)刁難你，多一事不如少一事。”

　　三、是玩笑還是性騷擾

　　黃微同樣認(rèn)為反映情況無(wú)用。她選擇直接在法院立案起訴，就是希望能繞開(kāi)這套充斥著關(guān)系的系統(tǒng)，用更有保障的方式維權(quán)。

　　2018年8月，黃微的忍耐到達(dá)極限。

　　此前，她已經(jīng)把周恒良微信拉黑了半年。后來(lái)在工作場(chǎng)合遇到，又不得不重新加回好友。她沒(méi)想到，已經(jīng)過(guò)了兩年半，周恒良的性騷擾不僅沒(méi)有停止，還發(fā)展至在崗位上說(shuō)喜歡她，并提出以金錢和她進(jìn)行性交易。

　　“以前沒(méi)有證據(jù)，不敢說(shuō)......不然他會(huì)賴到我頭上，我會(huì)背黑鍋的。”黃微意識(shí)到，想要把被性騷擾一事公開(kāi)，勇氣和證據(jù)缺一不可。

　　決定舉報(bào)周恒良后，黃微開(kāi)始在上網(wǎng)查有關(guān)性騷擾的消息，轉(zhuǎn)發(fā)、點(diǎn)贊一些反性騷擾案件。她先后花了800元買錄音筆，但不太懂操作，只得找人幫她裝好手機(jī)錄音軟件。接下來(lái)的一年多，她一見(jiàn)到周恒良走過(guò)來(lái)，就偷偷把手機(jī)攥在手里，按下錄音鍵。黃微說(shuō)，剛開(kāi)始取證時(shí)，她還有些心虛。但后來(lái)被性騷擾的次數(shù)實(shí)在太多了，取證反倒沒(méi)那么難了。

　　2020年6月15日，星期一，是黃微的休息日。早上七點(diǎn)多，她就到了越秀區(qū)法院辦立案。那天她做的唯一準(zhǔn)備就是心理準(zhǔn)備，“工作大不了不干了”。立案三天后的晚上，環(huán)衛(wèi)站所屬的白云街街道辦及街黨工委發(fā)出公告稱，將由街紀(jì)工委派出監(jiān)察組進(jìn)行核查，并“暫時(shí)停止街道環(huán)衛(wèi)站站長(zhǎng)周某某職務(wù)”。

微博@廣州越秀發(fā)布 公布的官方通報(bào)

　　全現(xiàn)在致電周恒良時(shí)，他表示現(xiàn)在不方便對(duì)此案作出任何回應(yīng)。此前接受《羊城晚報(bào)》采訪時(shí)，他表示，自己并沒(méi)有性騷擾，只是開(kāi)玩笑。

　　環(huán)衛(wèi)站內(nèi)的綜合管理人員陸春生告訴全現(xiàn)在，目前這個(gè)案件還很難講，“有的人喜歡開(kāi)玩笑，有的不喜歡，不喜歡就會(huì)當(dāng)回事”。他表示，以前沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)站長(zhǎng)會(huì)給女工發(fā)性騷擾圖片，但是開(kāi)個(gè)玩笑是有的，“這些是免不了的，大家都這么熟了，長(zhǎng)時(shí)間在一起，有時(shí)無(wú)聊啦，沒(méi)什么事了，開(kāi)個(gè)玩笑是有的。你跟他說(shuō)自己不喜歡聽(tīng)玩笑，他也不可能繼續(xù)跟你開(kāi)。”

　　男工人李豪也認(rèn)同這個(gè)說(shuō)法，他不相信站長(zhǎng)會(huì)做性騷擾的事，并強(qiáng)調(diào)站長(zhǎng)就是愛(ài)開(kāi)玩笑。當(dāng)?shù)弥凶C據(jù)顯示站長(zhǎng)直接提出想和工人發(fā)生關(guān)系，李豪的回復(fù)是，“跟你不認(rèn)得不會(huì)開(kāi)玩笑”。至于性暗示的圖片，李豪說(shuō)男工之間也會(huì)相互發(fā)，“男人嘛，人家發(fā)這些照片有什么關(guān)系的，又不是真的。”

　　甚至張芳自己也覺(jué)得，發(fā)圖片的行為難以界定是玩笑還是性騷擾：“在那方面，我們也可以理解為一種騷擾，也可以大方一點(diǎn)，理解為他開(kāi)玩笑，說(shuō)嚴(yán)重一點(diǎn)的話，就可以說(shuō)是一種性騷擾。”

　　此類訊息是性騷擾還是“開(kāi)玩笑”，在此前的司法實(shí)踐中，也曾有相關(guān)案例。據(jù)北京朝陽(yáng)法院的消息，在2004年一宗性騷擾短信民事訴訟中，被告向原告發(fā)送帶有淫穢性和威脅性內(nèi)容的短信，并在事后辯稱兩人很熟，這是開(kāi)玩笑;而法院則認(rèn)定這是性騷擾。在判決書中，法官將性騷擾定義為“違背對(duì)方意愿，故意侵?jǐn)_對(duì)方性權(quán)利的某種作為或不作為”。同時(shí)法官指出，要判斷性騷擾，可以從被騷擾者和騷擾者的主觀狀態(tài)、騷擾的客觀行為，以及侵犯的權(quán)利客體這四方面作分析。如果騷擾者客觀上有騷擾行為，主觀上存在有性意識(shí)的故意，而且在明知違背被騷擾者的主觀意愿的情況下進(jìn)行騷擾，侵犯了被騷擾者的性權(quán)利，那么即可認(rèn)定為性騷擾。

　　審理上述案件的法官董立強(qiáng)在回顧案件時(shí)，更有此評(píng)價(jià)：“被告不能以熟人之間‘開(kāi)玩笑過(guò)火’作為耍流氓的遮羞布。”北京朝陽(yáng)法院稱，此案的審理推動(dòng)了2005年《婦女權(quán)益保障法》第四十條“禁止對(duì)婦女實(shí)施性騷擾”的制定。

　　四、立案之后

　　7月27日，一個(gè)尋常的工作日，黃微騎著單車上街掃地。立案后，她心里輕松多了，再也不用守著這個(gè)秘密。除此之外，生活和工作的一切，都沒(méi)有任何改變。

　　得知此事后，林東曾問(wèn)過(guò)妻子，為什么不早點(diǎn)告訴他。黃微的回答是，自己怕夫妻倆會(huì)因此吵架?，F(xiàn)在，林東很支持妻子起訴的決定，“這(周的行為)已經(jīng)到了女人的底線了。”

　　環(huán)衛(wèi)站內(nèi)部則發(fā)生著微妙的變化。工友都盡量不去和黃微接觸。陳小霞透露，有老鄉(xiāng)提示她不要跟黃微來(lái)往。兩人在路上遇見(jiàn)，陳小霞還是保持著朋友的熱情，牽了一下手，但她的下一句話是：別讓人見(jiàn)到我跟你在一起。

　　黃微對(duì)此也心照不宣，“到處都是他的人。”他，指的就是周恒良。走在路上時(shí)，她總會(huì)留心身邊是否有同事，有時(shí)正說(shuō)著話，會(huì)突然停下來(lái)，過(guò)一會(huì)才再開(kāi)口：“剛經(jīng)過(guò)那人是他老鄉(xiāng)。”

　　在環(huán)衛(wèi)站的管理架構(gòu)中，有一個(gè)巡檢的崗位，主要在車上巡視工作，監(jiān)督一線工人，以及處理機(jī)動(dòng)任務(wù)。如今面對(duì)巡檢，黃微總有種被盯梢的感覺(jué)。她發(fā)現(xiàn)，在立案后，檢查人員上班的時(shí)間明顯更早了。她懷疑是刻意想抓她遲到。另外還有老鄉(xiāng)提醒她，有人在工作崗位上拍她的照片。

　　性騷擾案件原本只是原告黃微和被告周恒良、環(huán)衛(wèi)站三方的事，但在關(guān)系復(fù)雜的環(huán)衛(wèi)站，一旦要更換領(lǐng)導(dǎo)，勢(shì)必觸及普通工人的利益。周恒良的老鄉(xiāng)曾對(duì)黃微說(shuō)，你怎么這么狠，舉報(bào)了他，讓我們“一鍋熟”(大家一起完蛋)。

　　據(jù)全現(xiàn)在了解到的信息，在廣州環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)內(nèi)，白云街環(huán)衛(wèi)站的待遇算是最好的一批。且由于周恒良在管理上不愛(ài)罰款，所以即便不是“關(guān)系戶”的工人，待遇也屬不錯(cuò)。環(huán)衛(wèi)工人蔣軍直言，這個(gè)案件對(duì)他們普通工人也有影響，“如果來(lái)一個(gè)好一點(diǎn)的(新領(lǐng)導(dǎo))，就差不多，但如果來(lái)一個(gè)差一點(diǎn)的，那就肯定有影響”。

　　也因此，據(jù)黃微透露，在同站工友中，比較支持她的人只有三、四個(gè)，而且也只敢暗地里支持。黃微也把案情跟商場(chǎng)里的同事說(shuō)過(guò)——她晚上會(huì)在商場(chǎng)做兼職。不同于站內(nèi)的工友，商場(chǎng)的同事都在為她加油。

　　鐘文濤一直不喜歡周恒良的管理模式，覺(jué)得他愛(ài)搞老鄉(xiāng)關(guān)系，工作上不透明。他說(shuō)，如果這件事能把他搞下來(lái)也好，為女人除了一個(gè)毒瘤。

　　五、停職站長(zhǎng)已回來(lái)工作

　　立案后輕松的日子只過(guò)了半個(gè)月，出乎黃微意料的是，比調(diào)查結(jié)果更早到來(lái)的，是周恒良的復(fù)工。

　　7月6日是黃微立案以來(lái)最難熬的一天。她見(jiàn)到周恒良在辦公室里像以往一樣上班，她難受得邊掃地邊掉眼淚。

　　黃微把周恒良復(fù)工的情況告知給街道紀(jì)工委。對(duì)方的答復(fù)是，周現(xiàn)在是停職不是開(kāi)除，他還是環(huán)衛(wèi)站的工作人員，但不能坐辦公室了，他現(xiàn)在的崗位是擺單車。這一工作安排，也得到了另一名工人的確認(rèn)。

　　全現(xiàn)在于8月3日及4日，致電環(huán)衛(wèi)站辦公室及白云街街道辦，詢問(wèn)周恒良目前的工作狀態(tài)。環(huán)衛(wèi)站辦公室表示，對(duì)于周是否已復(fù)工并不清楚。街道辦工作人員則表示，此事主要由紀(jì)委、監(jiān)察在跟進(jìn)，具體情況不算特別清楚。但據(jù)街道辦所知，周恒良并沒(méi)有復(fù)工。而白云街黨工委書記楊海濤則拒絕回應(yīng)周恒良是否已復(fù)工，僅表示周已經(jīng)停職。

　　從黃微收集到的周恒良的7月工作照可見(jiàn)，他并沒(méi)有像其他普通工人一樣穿工裝，而是像做站長(zhǎng)時(shí)一樣穿著便服。鐘文濤則稱，7月28日上午，他見(jiàn)到周恒良在工作場(chǎng)地指揮工作，跟以前做站長(zhǎng)時(shí)沒(méi)有差別。

　　全現(xiàn)在取得的一份白云街環(huán)衛(wèi)站7月至9月的排班表顯示，周恒良的名字排列在左上角的第一位，并且享有雙休——這是管理層才有的待遇，一般工人都只是單休。對(duì)比周恒良尚未停職時(shí)的排班表，新一期排班表與舊的無(wú)明顯差別，只是新一期排班表將有“管理人員”字眼的表頭全部去掉。

環(huán)衛(wèi)站2020年7月至9月排班表

　　這起性騷擾訴訟將在8月中旬開(kāi)庭審理。同列被告席的，還有作為用人單位的環(huán)衛(wèi)站。黃微坦言，自己對(duì)法律并不熟悉，在立案時(shí)是聽(tīng)取律師意見(jiàn)，將環(huán)衛(wèi)站一并起訴的。律師提醒她，環(huán)衛(wèi)站是工作單位，有保護(hù)女工的責(zé)任。她也認(rèn)同這一觀點(diǎn)，覺(jué)得這樣做能保護(hù)到更多女工。

　　白云街環(huán)衛(wèi)站辦公室告訴全現(xiàn)在，站內(nèi)一直有聯(lián)合工會(huì)、婦聯(lián)做防治性騷擾的措施，但具體措施的細(xì)節(jié)不方便透露。

　　2012年國(guó)務(wù)院頒布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第十一條明確規(guī)定：在勞動(dòng)場(chǎng)所，用人單位應(yīng)當(dāng)預(yù)防和制止對(duì)女職工的性騷擾。北京振邦律師事務(wù)所副主任、長(zhǎng)期關(guān)注性騷擾議題的律師李瑩對(duì)全現(xiàn)在分析，基于這一規(guī)定，用人單位負(fù)有設(shè)立性騷擾防治機(jī)制的法律義務(wù)，而這套防治機(jī)制應(yīng)該包含有單位明確規(guī)定禁止性騷擾、預(yù)防培訓(xùn)、接受投訴及處理的制度、懲罰措施等。

　　“在法律上是沒(méi)有問(wèn)題的，但是司法實(shí)踐中，是沒(méi)有得到很好的貫徹。”李瑩告訴全現(xiàn)在，根據(jù)他們對(duì)司法大數(shù)據(jù)的研究，在涉及性騷擾的民事訴訟中，還沒(méi)有發(fā)現(xiàn)判決用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的判例。這一司法現(xiàn)狀，與有關(guān)法律法規(guī)未明確單位的法律責(zé)任有關(guān)，雖然單位有防治性騷擾的義務(wù)，但如果單位沒(méi)有履行此義務(wù)，并沒(méi)有直接對(duì)應(yīng)的法律責(zé)任。

　　今年5月通過(guò)的《民法典》，在第1010條中規(guī)定了“機(jī)關(guān)、企業(yè)、學(xué)校等單位應(yīng)當(dāng)采取合理的預(yù)防、受理投訴、調(diào)查處置等措施，防止和制止利用職權(quán)、從屬關(guān)系等實(shí)施性騷擾”。李瑩表示，《民法典》使單位責(zé)任的內(nèi)容更具體了，但也并未明確單位的法律責(zé)任，如果想追究單位法律責(zé)任，根據(jù)《民法典》的相關(guān)規(guī)定，可能需要從性騷擾行為違反職務(wù)行為、或是單位違反勞動(dòng)安全義務(wù)的角度來(lái)進(jìn)行訴訟，其操作難度依然較大。

　　目前，黃微提出了三點(diǎn)訴求：周恒良賠禮道歉;環(huán)衛(wèi)站開(kāi)除周恒良，并禁止其在越秀區(qū)環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)內(nèi)任職;環(huán)衛(wèi)站承諾不會(huì)對(duì)黃微一家打擊報(bào)復(fù)。

　　三點(diǎn)訴求中，黃微夫婦最在意的，還是第二點(diǎn)。林東擔(dān)心，“要是(周恒良)調(diào)去別的站，過(guò)兩年又會(huì)回來(lái)，到時(shí)候一定整死我們，我們一家人都沒(méi)好日子過(guò)。”

　　對(duì)于當(dāng)事人希望環(huán)衛(wèi)站開(kāi)除周恒良，并禁止其在區(qū)環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)內(nèi)任職的訴求——能否通過(guò)此次民事訴訟實(shí)現(xiàn)，李瑩直言“不好判斷”。李瑩舉例，自己代理的一起職場(chǎng)性騷擾案件，在法院判決生效，已認(rèn)定被告人構(gòu)成性騷擾后，這名騷擾者依然在原單位工作。當(dāng)律師向這一單位去函要求解雇騷擾者后，單位也沒(méi)有作任何回復(fù)。

　　李瑩認(rèn)為，總體來(lái)講，從法律規(guī)定到現(xiàn)實(shí)執(zhí)行，其實(shí)還有很長(zhǎng)的路要走，“從目前的案例來(lái)看，在現(xiàn)實(shí)中的執(zhí)行還是非常不夠的。”

　　截至發(fā)稿，監(jiān)察組針對(duì)周恒良性騷擾問(wèn)題的調(diào)查尚未公布結(jié)果。白云街紀(jì)工委辦公室人員表示，調(diào)查尚在走流程，有結(jié)果后將會(huì)統(tǒng)一向公眾公布。問(wèn)到一般情況下，如果查實(shí)有性騷擾問(wèn)題，將受到何種處理，該工作人員稱，因?yàn)樵诩o(jì)律處分條例上，未有直接寫明“性騷擾”這一違紀(jì)行為，此前他們也從未處理過(guò)性騷擾的調(diào)查案件，因此無(wú)法回應(yīng)這一問(wèn)題。

　　據(jù)了解，立案后，黃微也一直試圖通過(guò)三方協(xié)商調(diào)解，來(lái)實(shí)現(xiàn)她的訴求。在環(huán)衛(wèi)站工人之間，近期流傳出周恒良要拿20萬(wàn)和黃微私了此事。但黃微表示，完全沒(méi)有這件事，而且她很怕大家以為自己是為了錢，才去起訴的。

　　黃微特意叮囑律師，在協(xié)商時(shí)不要主動(dòng)談賠償金額——她怕會(huì)成為話柄。

　　問(wèn)到多少錢，她會(huì)愿意和解。黃微脫口而出：“給我200萬(wàn)也不要。”

　　文內(nèi)除周恒良、陸春生、李瑩、楊海濤、董立強(qiáng)外，其余均為化名

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