愚孤陋寡聞，不知“靈活就業人員”具體內涵，只曉得不包括離鄉背井打工的農民工，指的是城里人，城里無全日制工作單位上班且無職無業的人。不管他們怎樣淪為失業狀態，其命運絕不亞于上個世紀九十年代及至兩千年“下崗潮”砸了鐵飯碗的下崗職工！
可恨無良公知、媚美舔美的狗屁經濟學家，還給“靈活就業人員”編排個蠱惑人心的彩貼美其名曰“自由職業者”。其實不管“靈活”“自由”兩個漂亮詞藻多么“高大上”，都不可能拔高這幫底層弱勢群體卑微的社會地位；其得以出籠，大張旗鼓招搖過市，還同時不同程度地表明，政府把解決就業的責任推給了國民個人，比如那個“大眾創業，萬眾創新”的幌子，一打就打了十年。
今天，在即將進入二十一世紀二十年代中期，究竟有多少“靈活就業人員”，官方沒有公布或不敢公布甚至根本就沒有調查統計，所以人們無從知曉具體數據也不相信啥數據。就本人所知，數字相當龐大，約計兩億五千萬左右。誰不信，可咨詢有關部門，只要他們敢于認真調查統計，如實公布，保準八九不離十。
當下中國，撇開官場公務員和事業單位端鐵飯碗的人員不論，任何身處什么企業工作的普通員工，因種種原因而不穩定隨時都有可能下崗失業。這是大魚吃小魚叢林法則市場經濟社會的基本特征。故，所謂“靈活就業人員”會永遠“靈活”在這個社會且在“靈活”中永遠處于難以就業，難以為生的窘境。如果認為這個現象不是吃人的資本主義市場經濟之罪過，只能說明我們還昏昏欲睡沒有醒來。
“靈活就業人員”大致可分為三類：
第一類年齡最小。即全國各大專院校的大專、本科、研究生畢業即失業者，還有就是沒考上大專院校的找不到工作的小青年，他們的歲數一般在十六至二十多歲。
第二類是年齡偏大一點的退伍軍人。他們獲得當兵補償退伍以后沒有被安置或高不成低不就自尋工作而不得，一般在二十多至三十歲上下。
第三類年齡最大。他們是曾經歷一般就業和失業而淪為再無年齡優勢難找工作或根本無法找到工作的、大多三十五歲以上或四十左右或四十五六七八九歲未退休的失業人員。
以上三類“靈活就業人員”，面對現今送外賣、送快遞的小哥由十七萬本科生和六萬多研究生占據，傳統出租車和網約車崗位暴棚，大公司訂單銳減，裁員降薪，小公司風雨飄搖，關門閉戶，一般企業兩年一散伙十年八倒閉，大小超市紛紛離場撤退，餐飲業店面東轉西轉皆是炭圓（注：炭圓[兒]，蜀方言詞匯，名詞意為棘手事，麻煩事），市廛（注：拼音為shì chán，意為市中店鋪；店鋪集中的市區）街巷清絲啞靜難覓商貿氣味，可想他們就業或創業的難度不是一般的難。也許一二類的少數聰明人憑藉年齡加學歷和曾經當兵的優勢，找工作相對容易些，或借助賄賂和關系撞進某單位，可以在看不見未來的昏暗中混口飯吃。但是他們中的大多數人和第三類人一樣，想活出自己的人格尊嚴，不肯男為奴女為娼，莫說找一個啥好點兒企業的差事，就是進入不入流、下九流企業甘愿承受剝削、壓迫掙得一份工資，也很難維持、穩定一家兩三口人的生活，即使可能糊弄自己一個人的嘴巴，也算小確幸福份了。這就是現實，誰也否定不了的現實。
這里主要說說第三類年齡最大者。從人數看，他們在三類人中占比不低于百分之七十，可謂“靈活就業人員”的絕大多數。不管官方在2000年時宣布中國人民基本進入小康社會，還是2020年時宣布全國人民全面邁進小康社會甚至揚言“一個都不能少”地邁進小康社會，反正他們人到中年，面對上有老下有小，要糊口，要讀小學、初中、高中，還準備考大學的局面；面對不可預測的三病兩痛難以料及和企及的高昂的醫療費；面對自己還要繳最低檔次百分之六十的“靈活就業人員”社保醫保，且很多人還面臨房貸壓力的情況，其捉襟見肘、艱難困苦的情形可想而知。這哪里說得上甚么玩意兒全民全面邁進小康“一個都不能少”，胡扯吧是不是？
但是，恰恰在這些年齡最大的“靈活就業人員”今天淪為極端窘迫之際，官方本應該實行提前退休政策，每年都能騰出些微崗位讓他們獲得相對多一點兒的就業機會，卻反其道而行之推出無關乎黨政部門公務員丁點兒痛癢的延遲退休年齡的極端不負責任的政策。這是為年齡偏大沒有就業、沒有收入處于度日窘迫中的“靈活就業人員”減輕生活負擔嗎？恰恰相反，這是在割他們的韭菜，是在雞腳桿上刮油，徒增他們的負擔！這是解決中國人老年化問題，緩解“養老金壓力”嗎？絕不是。長期以來公知老是嚼舌根，說中國在“發展才是硬道理”，改革開放中經濟增長全世界首屈一指，GDP超過前三十年兩千倍、三千倍、五千倍啥的，試問貨幣發行量超過前三十年多少倍，六千倍啊！錢都到哪去了？哪去了？咋個混得連自己老人都養不起了呢？子女養不起自家老人還算盡孝道嗎？不盡孝道豈不成忤逆之子了？而且這個忤逆之子還時不時虐待、搜刮老人，若老人不是公務員、事業、金融等行業的管理干部，不是水電氣、煙草等壟斷行業退休金高達上萬或兩三萬，而僅是企業一般退休職工僅有兩三千元退休金的窮人，這種忤逆之子如此作法該要遭天打雷辟的啊！本人認為絕不是這么回事，真不是這么回事。所謂緩解“養老金壓力”純凈是一個偽命題，就相當于趙本山賣拐——忽悠老百姓的！
時逢國家前所未有的新殖民主義經濟帶來的內需嚴重不足的困境，老百姓如今僅僅想平平安安混口飯吃都越來越難，越來越累，越來越渺茫、絕望，去年全年二十六萬人自殺，今年僅上半年二十三萬人自殺，且多半是青壯年面臨走頭無路，生存危艱，炊鍋無著之際所為。（https://www.szhgh.com/Article/opinion/xuezhe/2024-10-21/362314.html）（https://www.szhgh.com/Article/opinion/zatan/363521.html）。可見多么令人痛心！
曾聽到一位國家著名“發言人”在一家權威電視說：“中國人民的幸福感，獲得感，安全感，滿足感，前所未有……我們怎么沒有感受到任何壓迫？我們為什么覺得當今生活在中國特別的幸福，安全，自豪和驕傲？”其實這個問題很好回答，因為你擔任體制內國務委員高官，無失業下崗之憂，更無三病兩痛之虞，只管盡享免費特別醫護特別補助，高薪非同尋常，福利超過薪金，國家給你的職業榮譽至高無尚，你都不感到“幸福、安全，自豪和驕傲”，還對得起共產黨嗎？你還說，你是“十四億分之一”，中國人誰人不是十四億分之一？同生一個國度，同處一片藍天，同享特色社會主義制度，你去問問“靈活就業人員”抑或其他十四億分之一老百姓，他們啥時擁有芝麻丁點兒你這樣的幸福感、獲得感、安全感、滿足感？
關于“靈活就業人員”境況，本人謹就自身而言，看看他們現在面臨多么嚴峻的生存壓力和危機：
本人兩口子七十冒三，有一女兒四十掛二，本科，曾在一大型國企續簽三個三年期限勞動合同結束以后，于二零二一年疫情期間被借口效益不好而辭退成為“靈活就業人員”。我當然明白，這是百分之九十九以上的企業，包括國企、私企，港企、臺企和世界各國在中國的獨資和合資企業對待一般員工（不含奴隸似的派遣工）慣常玩弄的把戲，不過是躲避《勞動合同法》關于員工連續工作十年須簽訂無固定期限勞動合同之規定，減少勞動力成本，以便企業掠奪職工更多剩余價值罷了。自改革開放以來資本家廢除八小時工作制，國家不追究其違法責任，各企業全面效法推行全月無休十二小時工作日和996等工作時長，暢通無阻實行兩年三年及至五六年最多九年的合同至今，絕不再續簽合同讓你干滿十年。就憑這一條，你還以為市場經濟頂頭的花翎冠帶是美妙的嗎？它其實本來就等同資本主義經濟體制斑斕的袈裟，干的就是迷惑人們眼球而暗地里吃人的勾當！
想當初，女兒生個兒子后還想生，媽媽看破這個世道說不生了，千萬不能生了，但是這時剛好遇到準許生二胎，她兩口子以為皇恩浩蕩又生一個小子。結果好了，后頭自己被失業了，到現在老大十三歲，老二八歲，全靠女婿兒在企業打工的七八千元撐日子，逼得房貸繳不起了，醫保繳不起了，社保繳不起了，娃兒看不起病了，上學讀書都難以為繼了，我們不得不摳出點錢來助力一把，除了平時的助力，還從今年元月起為她繳納最低限度的醫保社保，一年一萬七千多，明年怕要上兩萬了，后年多少？再后年多少？眾所周知，這玩意兒年年都要上漲啊！若明年延遲退休，不管她被延到五十五歲還是五十八歲，都還要熬十三年到十六年，我們兩個老東西還能活到那時嗎？現在我們兩口子退休金合計七千塊，總要給自己留點兒防個啥不測備個啥急需吧？其它就算想多管管多幫幫他們又管得過來幫得過來嗎？包括小兩口還不還得起房貸，倆外孫兒交不交得起學費，付不付得起學校巧立名目雜七雜八的額外支出，一家子能不能看得起病，四張嘴巴糊不糊得住，我們都怕管不得了喲——因去年有次小外孫鼻竇炎動手術，一下子除脫我兩個老東西一萬元，想這醫療費實在叫人難以承受，以后再若遇到個啥毛病又來個一萬兩萬，我們還受得了嗎？
這令我不能不進一步想到，假如哪天女婿兒企業不景氣啥的失業了，他們一家子又該咋個過日子呢？兩個外孫兒棄學？不調皮搗蛋，不惹事生非撞下禍事？一家子都不生病？這樣就不喝西北風了？都他什么世道呀？細思極恐，細思極恐啊！
深入考察下，現在還有什么行當什么崗位可供老百姓討口飯吃？有人說開藥店，看看多少街上不到百來米便擠著三家藥店，還有你的戲份？保安？家政服務？洗碗工？街道清潔工？餐廳服務員？醫院護理？超市收銀員、理貨員？請問，就這些行當崗位啥的，哪一家不是招一個來十個？你都有本事分到一杯羹了，還存在“靈活就業人員”這個東東嗎？更何況有的企業為節省社保醫保費用根本不招青壯年而只招六十歲左右已經退休的老頭老太婆哩。“靈活就業人員”誰不清楚，其中女人尤其是第三類人中的女人，實際上年復一年，月復一月無不處于無從、無法就業的困頓境地。想起我熟悉那幫工人哥們姐們，十來個人中有六七個“靈活就業”子女，無不是四十啷當的壯年，找不到工作就啃老，沒有結婚或沒有生兒育女，一“靈活”就“靈活”十幾二十年了，一個個還希望“多繳多得，長繳多得”，實不知老疙瘩一旦嗚呼，他們還哪里來啥“多得”，咋個才能“靈活”下去都是問題啊！
我作為五零后，知道新中國前三十年實行免費教育免費醫療免費分房，安排工作免費，妥妥保障就業，沒有失業，更沒有因找不到工作而生活無著落自尋短見的天方夜譚，可以說這種怪事一件都沒有。盡管那時物質匱乏，人民生活艱苦，知青還要上山下鄉“滾一身泥巴，煉一顆紅心”，但是社會充滿陽光，人人充滿希望，開心快樂，無憂無慮。而現在這個社會越來越沒有社會主義味兒，人們過得憂心忡忡，愁眉苦臉。記得國營企業私有化改制“減員增效”逼得工人下崗難為生計而跳樓跳河；且見得后來老百姓渡日維艱者，一條條鮮活的生命眨眼間就沒了，心情特別沉重。然而近這幾年來，對這類慘狀卻漸漸淡漠，習以為常，見慣不驚，基本處于麻木不仁的心態。想來他們何不是十四億分之一？不知作為高官的這位“發言人”先生，倘把自己擺在草民百姓位置，遇到走頭無路揭不開鍋，活不下去之時，該作何感想？跳樓跳河嗎？估計你怕不敢，因為這是需要吃豹子膽的膽量的！
有民才有官。但是幾千年來，除卻毛澤東時代，官民總是對立著，不怪民不好，只怪官員壞，壞到最后一朝又一朝改朝換代及至“天街踏盡公卿骨”，殊不知一個個傻逼官員，從來沒搞懂“水能載舟，亦能覆舟”之規律，總是欺負、壓迫、盤剝人民。進入現代社會，幾十年里還把西方市場經濟視為圭臬，給資本主義沐猴而冠大行其道，拿人不當人，一茬又一茬割勞動人民韭菜；把人民逼向階級固化的封建等級樊籠里自謀生路，自尋生存，安居不保，就業不保，飯碗不保，還囈語莫名其妙的啥東東幸福感、獲得感、安全感、滿足感，夠扯蛋的吧？千古奇葩啊！
延遲退休是件相當嚴肅的大事，制定政策的官員務必慎之又慎，十倍百倍慎之又慎，草率出場，必將遺憾無窮！現在已知，擬定延遲退休社保繳費從十五年延長為二十年之政策于明年二月一日落下棒槌，請官宦們看在兩億五千萬“靈活就業人員”無以承受繳社保醫保，依賴父母和爺爺輩從牙縫擠出來援助撐飽肚子續命的份上，把他們當人對待，予以稍微收斂割韭菜的鐮刀，暫停，僅僅是暫停推行延長退休年齡制度，仔細斟酌考量實行提前退休這個具有千般利好而無一丁點兒弊端的好事為盼！
不敢造肆，謹此而已！
作者遠航
2024年11月22日
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