站在“論跡不論心”的角度，反內卷、拒絕加班當然是一件好事。
對個人、對企業、對市場，都是好事。
但履行一個多年未履行的義務，怎么還好意思大吹法螺呢？
可有人就是要用行動告訴你，臉這個東西是可有可無的。
這不，甚至連專屬詞條都整出來了。
而且諷刺的是，如果沒有某方面的壓力，大概還是濤聲依舊。
為什么不加班了呢？連現在市面上最水的AI都能分析得頭頭是道。
贏了那么多次，這一局完敗。
落實勞動者的基本權益，還要靠外力施壓，該怎么形容呢？
我只能說很有特色。
“不讓加班”的很有特色，而那些到現在還強制加班的企業更有特色。
前幾天，一小伙在網上發布視頻稱，自己被廣東惠州某企業“強制加班”。
據這名小伙子自述，他是廠里的臨時工，加班沒有加班工資。
一個夜班之后，因為按照8小時工作制打卡下班，被以“未完成10小時在崗”為由抹掉考勤記錄，還倒扣3天工資。
這件事在網上流傳，其實已經好幾天了。
只不過熱搜榜忙著給大廠“不準加班”的新聞排班，顧不上看不見角落里的陰暗。
直到今天，這事兒才開始有了些熱度。
當然，目前還只是小伙子的“一面之詞”，真實性還有待捏造，哦，不，調查。
但無論真與假，正確的處理方式都應當是正面回應。
如果是真的，那該道歉道歉，該賠償賠償，改了還是好企業。
如果是假的，那也可以報警，可以起訴，讓他承擔相應的法律責任。
然而這家企業是怎么處理的呢？
不知道通過什么渠道，找到了這個小伙子和他親人的信息，并要求他刪視頻。
被拒絕之后，他們還采取了進一步措施。
目前，這個小伙子所有的視頻都已經被全部下架，甚至連賬號都搜不到了。
在全網喜大普奔迎接大廠“反內卷”的節骨眼上，鬧出了這么一檔子事，真是絕妙的諷刺。
有意思的是，涉事的這家企業，是蘋果公司原裝電池的供應商。
于是最諷刺的一幕出現了，許多網友給蘋果公司、蘋果CEO庫克以及歐盟有關組織發郵件“告狀”。
此時此刻我有很多話想說，但是我實在不知道該怎樣說出來。
算了，不說了，去對個賬緩一緩。
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