莫讓建國初期創業老干部過去既流血、流汗，現又流淚

        做人也好、為官也罷，要講天地良心
                          -----------建國初期創業退休老干部的呼吁！

       ------建國初期（1949年10月1日至國內解放戰爭結束時止），參加革命，脫產享受供給制待遇的創業退休老干部養老金極端偏低，盡管經過"八連調"，這一群體至今退休養老金每月也才只900-1600元不等，這種不盡人意的退休養老金的處境，何時才能改變？！
      ------盼望盡快出臺一個在中央領導下制定統一公平、公正、善待老人的有關養老政策，按“老人老辦法”的思路，解決企業退休人員基本養老金問題。各省各打各的鑼，不是解決問題的辦法！更不應採取對企業內各性質不同人員採取"大鬧大解決、小鬧小解決、不鬧不解決"的作法！

       建國初期“參軍”、“參干”的人員，好似是一個媽所生的雙胞胎，都是跟著共產黨鬧革命、保江山。在當時參加革命的地方干部同樣是享受供給制待遇，同樣是冒著生命危險，在建立和保衛共和國政權中，為祖國和人民的解放事業作出了不可抹滅的貢獻。七十年代有一部電影：“難忘的戰斗”原名“糧食采購隊”其中就反映湖北省鐘祥、荊門、天、沔、潛、至武漢漢江一帶，建國初期的一批地方干部為接管國民黨偽政權，冒著生命危險和中國人民解放大軍一道為武漢軍管會籌集糧食、棉花等前線急需的軍用物資，與暗藏的敵特作殊死、卓絕的驚險艱苦斗爭的場面。這就是后來國家組建糧食、棉花、食品等國營企業的前身縮影。可見這些地方干部當今的"建國初期創業退休老于干部，在當時與中國人民解放軍軍人一樣都作出了不可抹滅的特殊貢獻！現對待他們，總不能兩樣心，厚此薄彼，現社保部門怎能只增加調整赴京上訪的轉業軍人的企業退休待遇，而對默默無聞、無私奉獻一生的很少爭榮譽、講待遇的，未上訪的、沒鬧的全國"參干"企業退休人員的待遇卻不聞不問呢！

      致使現在企業退休養老金混亂局面太不盡人意！“本末倒置”！企業內出現領導層的創業退休老干部、養老待遇卻比企業內被領導的后勤部門的幼教阿姨還低的局面，顕示岀當今社保部門在分配問題上旡能、亂了陣腳！

      這部份人群中有各級企業的老黨委、老組工、老工會等創業老干部、老模范、老職工等一批創業者。其中甚致有建囯初期[1949年10月1日至囯內解放戰爭結朿時止]參加革命、享受供給制由中國共產黨建國首批培訓的"參干"特殊群體：
    諸如："華北人民革命大學"、"華東人民革命大學"、湖南人民革命大學"、"湖北人民革命大學"---------等，這批老于部中有不少是老大學生、老高級知識份子當初放棄學業，從蔣管區冒著生命危險、沖破封鎖線、投奔革命！參加如同延安“抗日軍政大學”的"革大"生、受黨專門培訓的具有馬列主義理論基礎的干部、工業建設領頭人（正式的國家干部），其中包含政工和科技干部，科技干部大多已是高工，政工干部由于在職時未趕上評定高級政工師（政工師的評定比較晚老干部基本都沒有趕上），他們是建國初期意識形態轉變的先導者，是作思想政治工作的專家，是當之無愧的“高級政工師”！然而這批建國創業退休老于部在當今養老待遷上、三個還不如機關內的一個勤雜工的養老待遷！

      建國初期（1949年10月1日至國內解放戰爭結束時止）。參加革命，脫產享受供給制待遇的企業退休老干部，默默無聞、無私奉獻一生，而今遭到人為的不公、被遺忘，有意推入弱勢群體中，退休養老金待遇低的實在可憐，太不盡人意，每月只發給養老金900元至1600元不等，這怎叫人渡饑寒。深深刺痛我們的心，
這批老干部當初、他們在建立和鞏固人民政權中以及社會改革和建設事業中起了重大作用。都經歷了掃清國民黨反動軍隊殘余，接管國民黨偽政權，剿匪反霸，減租減息，打土豪分田地的土地改革運動，鎮壓反革命和抗美援朝，民主改革運動……等。在這近半個世紀的奮斗歷程中，大家富有極度的自我犧牲精神，只有奉獻，沒有索取，將自己的精力，體力，甚至整個命運都無償、無怨、無悔地交給了國家。為祖國人民的解放事業做出了不可抹滅的貢獻。

        幾十年來他們做到了自己是一塊革命的磚，哪里需要哪里搬。在工作中有從行政部門被調到企業部門，有的由企業轉到行政。大家都忠實地自覺地履行了革命大學的校訓：“永遠跟著共產黨走，無條件服從組織分配，忠誠地為人民服務。”
在奮斗的歷程中，有的壯烈犧牲在戰場或激烈的對敵斗爭中，為了革命獻出了寶貴的生命。他們的崇高精神，將永垂不朽！也有的同志逝世了，他們為人民的革命事業無私奉獻走完了人生的征途。今天剩下的這些同志都已年過古稀，按情況應愉快地安度自己的晚年。可實際情況卻并非如此，只因后來因工業建設上的需要服從組織分配，陸續由組織上擇優選沠調入企業的干部，退休后處境相當艱難。過去我們這批老同志，默默地奉獻青春，現在又默默地艱辛度晚年，很少爭榮譽，講待遇，以功臣自居，要不是目前我們在改革的浪潮中被人為的將我們推入弱勢群體中，而嚴重影響了我們生存的原因，我們還會苦度殘年，默不作聲的。
        現在我們的退休養老金低的實在可憐，令人寒心，我們這批開國建政的參與者、保衛者，以及原始經濟積累上繳的創造者，并曾經享受過供給制待遇的老干部，每月退休金現在才只有900元—1600元不等。如果加上物價上漲因素的影響，實質上只能當700元、800元去使用，這怎叫人渡饑寒。甚至我們醫保也是五花八門，這點養命錢，大家說：“吃得了飯，就看不成病，看得了病，就活不成命。”這已成為這批老干部目前面對的殘酷現實。請高層官員設身處地的想一想，這個日子怎么過？！
       大家干革命無私奉獻了一輩子，到晚年這點不盡人意的社會養老金,莫說養活家庭老伴，就是連個人自己也難以養活，更談不上照顧自己下崗子女們的生活了。顯然我們的生活水平下降，落差幅度這么大，生活陷入困境，成為了社會上的弱勢群體。起因都是因退休后，分配制度的不合理造成的。

       政府既知道不合理為何又不愿改正呢？總拿"全覆蓋"阻擋公平進程，拿農民說事，提出個“城鄉養老全覆蓋”。誰不知道農村的養老是個極其復雜的問題。沒聽說哪個發達國家給農民發養老金。何況農民有土地，有宅基地，國家又免農業稅……難道在國家領導人眼里，企退老干部、老高工要求同工同酬給合理待遇就那么不值得同情嗎？人民國家，人民政府，偉大，光榮，正確的黨，對這么多人的反復上書不予理睬……真讓人感到寒心…… 試問人社部既然廣大農民還沒有社保，你們公務員為什么那么高的工資？你們加工資的時候為什么不去想想工人農民，想想“城鄉養老全覆蓋”。你讓我們企業退休老干部、老高工去和工人農民比又為什么？

        我們在職時拚命工作，就是為了把國家建設得繁榮富強，指望在退休后能安度幸福的晚年。想不到在苦難吃足、血汗耗盡、功成名就、鬢發斑白之后，這群老人拚死效忠過的黨和政府卻把我們一腳踢開打入了另冊，讓我們慘遭“卸磨殺驢”的下場！
       從我們這一群建國初期創業退休老干部參加革命的時段來看，當年這一特殊群體，是離休與退休之間的中間體，往前邁半步即可邁進離休的行列，陰差陽錯把我們推進了社保的深淵，僅僅是因為9月30日和10月1日的一天之差，就被“頼何橋”隔在陰陽兩界，一落千丈的退休待迂改變了我們晩年的命運才把我們打入了底層！ 在諸多受雙軌制傷害的群體中，建國初期創業老干部可謂是冤屈最深的群體，也是年紀最長、受苦最多的群體，所有的災難都趕上了！
       我們現在的處境是：即參加工作愈早，退休亦早，年齡愈大，工齡愈長，資質愈高養老金則愈低，與國家民生改善步伐的差距愈拉愈大。加上當年退休時企業內、并沒有規定對這部份創業老干部要評什么”職稱” 、而只僅有”職務” 的規定！-------。因此盡管企業養老金八連漲，對這部份曾經為共和國初期政權的建立、而享受供給制的創業退休老干部耒説只是隔靴搔癢！
      然道這批建囯初創業退休老干部、老領導、老黨委、老政工、老高工三個還不如機關內一個勤雜工嗎？這到底社保部扏行的是什么政策？敢問制定政策的高官，要是伱們的父母是這婁人群你們能制定這樣政策嗎？

     我們何曾想到為黨和國家奮斗了一輩子，到了晚年會落到如此地步。

      退休老人、有權利分享改革開放以來的經濟發展成果。“前人栽樹，后人乘涼”。后人怎能只顧自己過上好日子，而把新中國建國初期的栽樹人晾在一邊！在今年調整企退養老方案中對五三年前參加革命工作的退休老人用不夠買一包香煙銭的二、三十元傾斜的方案去打發這些年邁的老人、可見對建國初期創業退休老干部的冷糢到了何等地歩！然道這些老人是乞丐？我們到死也不明白國家富強了，高樓大廈林立，小汽車充滿了街道馬路，三公消費花錢如流水！並大額度的持有美國國債！巨資支援非洲！……怎么就沒有錢給我們這些老人呢？
   社保部的高官啊！你們做人也好、為官也罷，要講天地良心啊！

為此我們請求：
       1,將新人與老人的政策分開、凡是從1949年10月1日至國內解放戰爭結束止，參加革命，并享受過供給制待遇的企業退休人員，按“老人老政策”與過去一樣享受機關退休人員同等待遇。以使盡量縮小人為造成的貧富差距懸殊太大、太離譜的現象出現。這是合情合理的要求，一點也不過分，因為我們只是要求恢復原來行政待遇，而不是另行爭現代的機關干部高工薪，深信凡是對這批開國建政的老干部群體充滿深厚感情的領導和群眾都是會肯定的、滿意認可的。
     2．在沒有來得急解決以上“老人老政策”問題之前，為盡快改善這批老干部目前艱難生活狀況。請求上級先制定一個有關53年前參加革命享受過供給制待遇的，至今工資極端偏低的退休人員最低應發給退休養老金一個起碼的標準規定。這標準不應低于企業軍轉干水平。
     3、請求由中央組織部牽頭會同財政部、社保部等各有關部門統籌將當年 全國各大行政區域的受培于"抗大"式的"人民革命大學"具有馬列主義理論基礎的學員、建國初期創業退休老干部視同"高級工程師"、或者"高級政工師"！這批老干部是政府專門培訓的國家干部，是建國初期意識形態轉變的先導者，是作思想政治工作的專家，從當年承擔的責任和工作資歷、工作能力評價都是當之無愧的“高級政工師”！只不過當時沒有趕上職稱的評定，（政工師的評定比較晚），現以“視同”落實待遇是合情合理的！這些人在世的不多了，國家不應忽視他們，最簡便的辦法就是把他們視同“高級政工師”，回歸到高級職稱的群體。這辦法不占用名額，不影響任何人的利益，又符合簡便方案，體現了黨和政府對這群老人人性化的政策！
        現這群老人的年岺已到了極限，何況當年建國初期供給制的干部絕大多數現已經享受了豐厚的離休或行政機關退休待遇，淪落在社保的只是極少數，而且這個群體后繼無人，不會再有增加，國家完全有足夠的實力讓這群老人一步到位過上有尊嚴的幸福晚年。我們要求與［63］號文解決企退的職教與幼教老師待遇問題的同時解決建國初期享受過供給制的創業老干部"再不能等下去了！

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