央企的地王戲——演的很精彩，目的很險惡

一：央企地王的怪現象　　

      央企最近頻頻加冕地王，可謂風光無限。照理說當地王并不奇怪，只要有房價上漲的預期在，總是要出現地王的，奇怪的是央企當地王的時機。

大家都知道當前社會的情況。百分之九十五的屁民對高房價恨之入骨，而百分之五的精英則對“國進民退”恨之入骨。而百分之五的精英和百分之五的屁民又是嚴重對立的，二者矛盾的不可調和性，大家可參見“宇宙第一經濟學家”　茅于軾　先生的言論集。因此要想同時惹得二者恨之入骨其實是一件很不容易的事。這么不容易的事竟然被我們的國企輕而易舉的做到了，那就是加冕“地王”。

房價和地價是雞生蛋、蛋生雞的關系。理清到底是房價推動地價還是地價推動房價沒有意義，也沒有必要。老百姓心里清楚的很，任何推動房價或地價的行為就是在與百分之九十五的屁民為敵。房地產是公認的暴利行業，這么暴利的行業你央企竟然來插一棒子當然是與百分之五的精英人民為敵。薈萃“精英“人民的兩會上央企被批的狗屁不是即可略見一斑了。敢與所有人為敵，沒有點“雖千萬人，吾往矣”的氣概是做不到的。

早不當地王，晚不當地王，這個時候當地王，真是將“人言不足恤,天變不足畏”的教條發揮到了極致。奇怪的是即使這個教條的主人其實也是畏人言，法祖宗的，只是他在乎的祖宗和人言與百分之五的精英人民一致。

在溫總決意要把房價控制到一個“合理”價位的今天，央企的行為似乎也在跟自己的直接領導——中央政府作對。看來央企的老爺們把他們的厚黑經典都拋到九霄云外去了，他們此時偏激跟往常的大智慧判若兩人，這才是真的怪現象。

二：央企地王戲中各主角的怪戰　　

百分之五的精英人民一向是主張“自由”市場經濟的，既然是自由市場經濟當然要遵從成王敗寇的規律。央企拿地并沒有用不正當手段，與你們是同道中人，價高者得嘛。實力不行就是不行，干嘛像個潑婦一樣罵街啊，純屬酸葡萄心理嘛！

央企拿到高價自然是付出了不菲的代價，高成本勢必會降低利潤，早些時候干嘛去了？而且還讓自己和自己的主人中央政府背上了高房價推手的惡名，豈不怪哉？

還有一個罵央企地王的更奇怪，那就是　任志強　先生。　任　先生本身就是國企老總，前一段時間更是在國企老總收入榜里獨占鰲頭。央企當然也是國企，自己罵自己本身就很奇怪。

百分之九十五的屁民當然也罵，凡是把房價推到極致的房地產的都罵。都他媽的是吸血的蚊子，管你是披著私皮還是公皮。誰當地王老百姓倒是不會罵，反正都吸老子的血，管你誰當王呢，只當看一場狗咬狗的好戲了。屁民自己懶得罵，卻被精英們代表罵國企，豈不怪乎？

三：“央企地王戲”幕后居心險惡　　

     該罵人的人早就麻木了，倒是些不相干的人罵的熱火朝天，大有一股為民請命之意。為民請命的這些人，恰恰又是最熱衷于吸老百姓血的人，沒有理由不讓人懷疑。更奇怪的被罵的央企似乎也很受用，受用到了找罵的地步。體制內人的任總的罵聲讓我明白，的確是在主動找罵，以至于迫不及待的自己罵自己。目的是什么，當然也有從要從任總及國企大管家李榮融身上找答案。

任志強雖然高舉國企老總，而且還是全中國薪金最高的國企老總。國企的屬性決定了他必定要為廣大人民服務。然而任總對待屁民總總需求一貫是一種事不關己的態度，與其身份及其不相符。可以說任總風格完全是一個私企老板的風格，屁股決定腦袋，我們有理由懷疑任總現在還是不是國企老總。您旗下的華遠地產歸國家還是歸您個人？簡單一點任總您姓公還是姓私？

或許任志強并不愿意回答這個問題，不過李大管家已經代您回答了。李榮融親口承認：國企管理者身份已非公務員（見附錄）。李大管家的行動更是證實了大家的推測，國企現在已經分成兩類，一類是地方國企，比如任志強的華遠；另一類是中央政府轄國企即央企，比如移動之類。注意從劃分上看國企已經不屬于國，而僅僅屬于政府了。省級國企也已基本完成私有化，更不用說縣市級。以吉林省國企改制為例，2006年已經完成改制99.6％（http://www.ccdrc.gov.cn/ccNEWS.asp?id=1879 常務副省長田學仁對2006年1季度我省國企改革工作做出部署：“目前，國企改制已經完成99.6％，今年3月底前全面完成國企改制?！?日，在省國有企業改革領導小組第五次全體（擴大）會議上，常務副省長田學仁對2006年1季度國企改革工作進行部署。計劃中816戶企業僅3戶沒完成。）。  改制的目的是什么，河南省的文件中這樣定義：“……部分大中型企業輔業單位分而不離，更沒有觸動產權，沒有轉變為真正的市場主體?！?nbsp;同時，按照市場化改革方向，加快國有大中型企業輔業單位分離改制，確保年底前省管企業分離后未改制的100多個輔業單位全部進入改制程序，力爭在2009年底前全面實現與主業人、財、物分離，真正成為符合市場經濟要求的合格市場主體。”（http://www.hnys.gov.cn/Read.asp?IC_ID=28495）可見改制的核心就是產權分離，就是由公變私。僅剩的很多也只是打著國企的名號隨意被私人玩弄。比如通鋼，這么多一個國企，私人資本不是說來就來說走就走嘛。如果不是通鋼工人的反抗，怕連個國企的名字都保不住了吧。

原來他們造輿論說國企不行是社會的負擔，結果國企被分批送給私人?，F在僅存的國企他們依舊一個紅臉，一個白臉的演戲。目的還不就是一個，把央企也送給私人算了！

　四：“民進國退”旗號的本質　　

   他們打著國進民退的旗號要扼殺名存實亡的央企，目的覺不僅僅是利潤那么簡單。

國是人的集合，共和則是維系這個集合的方式。中央人民政府則是實現這種方式的中心機構。所有的政府的功能都是維持專政，控制經濟命脈則是實現專政的一個重要手段。所以私企國企的名稱并不重要，重要的是看背后是被哪些人操縱。很顯然世界上所有的國家都有著一個共同的特點，那就是經濟命脈一定由能操縱政府的那一幫人擁有。美國如此，日本如此，世界上所有的國家都必定如此。為什么還要把一些大企業打上民企的烙印呢？不過是忽悠被專政人民的手段罷了。

中國比較獨特，現在還處于一個蛻變期。從最近今年的兩會大家都能明顯感覺到什么樣的人開始掌控這個國家。

國企不徹底消滅，這個蛻變就不算結束。而完全蛻變則是已經登上專政地位階級的目標。因此國企私有化，在當前是首要問題，也是必要問題。戲唱的越歡，國企垮的也就越快，哄得只是一幫子“傻”百姓罷了。

 現在的“特色階段”，其實就是蛹化階段，“特色”是最脆弱階段的保護層，一旦蛻變完成，“特色”的帽子馬上就會被扔進垃圾堆。

 因此關于國企問題表面上是“國”與“民”之爭，實際上是95%的屁民和5%的精民之間控制國家機器的權利之爭。5%的精民完全掌握了話語權和思維權，按照現在的路子走下去，中國的經濟命脈完全掌握在這些精民手里是歷史大勢。中央人民政府變成中央精民政府，到那時中華人民共和國變成中華**國還不是順理成章的事。國企改制其實就是改旗易幟的前奏，“國退”的終點就是新旗升起的起點。　　

五：國企前路在何方　　

現階段的“國進民退”或“國退民進”對屁民來說都不是什么好東西。因為這里的名詞“國”和“民”已經失去了他本來的涵義，也他們一點關系都沒有了。失去真正人民屬性的國企被民企取代將是歷史的必然。

目前的終點站只有兩個：一條是國企基本被民企取代，一條是國企回歸為95%的屁民的民企。

如果國家能強盛，走第一條道，雖然我不喜歡，但是我還會支持。不幸的是，歷史已經多次證明這條道是一條亡國之路。從洋務運動到1949年中華人民共和國成立之前，正是這5%號稱精英的家伙一次次把中國推向火坑。要知道民國可是沒什么國企的，照樣也沒見有什么起色。這幫人以前靠不住，現在更靠不住。因為他們的拙劣和虛偽更勝以前。

    如果走后一條路，勢必要經過一場深入的改革。需要智慧，更需要魄力。

    現在的國企改革，必須從央企著手，尤其先從壟斷性較強行業著手。這些企業幾乎成了官二代和官親二代的撈錢和撈資歷的場所，充斥著腐敗和無能的家伙，早就失去了造福人民的本質，也沒有了多少為民謀福利的本事?，F在已經有人做出了一個好的嘗試。重慶的警務改革就是今日之國企改革之典范，具體的過程可以參考，尤其是用人上的經驗值得借鑒。　　

當然具體的怎么改革，走那條路，不由俺一介屁民說了算。是兩個階級斗爭的結果決定，哪個階級會占上風呢？狹路相逢勇者勝，如果一個階級不能很好的團結起來，結果可能會很悲觀。

李榮融：國企管理者身份已非公務員　　

鳳凰衛視　　

李榮融近日接受了鳳凰衛視[1.92 0.52%]《風云對話》欄目阮次山專訪，在采訪中李榮融表示國企管理者已經不是公務員了，若是被辭退了要自己去找工作，壓力也很大。此前，鳳凰網在網上向網友征集了此次專訪的問題，網友踴躍提問。以下為鳳凰衛視2月7日《風云對話》節目播出“李榮融：國有企業管理者身份已非公務員”的部分文字實錄：　　

解說：在國企改革前，計劃經濟體制下，工廠是由政府控制的生產或銷售單位，管理者由政府直接任命，因此他們的職位身份，也按照公務員的標準進行評定。隨著國企改革的不斷擴展和深化，現代企業管理制度使國有企業管理者的身份發生了變化。　　

李榮融：現在，我們國有企業的管理者已經不是公務員，他們的身份全部轉掉了，跟社會上的擇業人員一樣。被辭退了，要自己去找工作，他們的壓力其實也很大?！　?/p>

所以，嚴格來講，國企管理者的薪酬要比我們公務員高?！　?/p>

我們過去出現過國有企業的人大量流失現象。因為當時國企的薪酬體系接近于公務員的薪酬體系；國有企業管理者承擔的責任不小，業績完成的也不錯，國家也是給他這點錢；完成的不好，虧損一大堆，國家也是給他這點錢，所以搞不好。因為我們違背了規律?！　?/p>

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