習近平：繼續扎實抓好十七屆四中全會精神落實

新華網  2011年05月10日 16:26:40

習近平在黨建工作座談會上強調

繼續扎實抓好十七屆四中全會精神落實　

為實現“十二五”良好開局提供堅強保證

新華網貴陽５月１０日電（記者徐京躍）中共中央政治局常委、中央書記處書記、國家副主席習近平１０日在貴陽主持召開深入貫徹落實十七屆四中全會精神、進一步加強和改進黨的建設座談會并講話。他強調，抓落實是領導工作中一個重要的環節。各級黨委要再接再厲，繼續扎實抓好十七屆四中全會精神的貫徹落實，并與貫徹落實好十七屆五中全會精神緊密結合起來，以黨建工作的新成效為實現“十二五”良好開局提供堅強保證。

    為推動十七屆四中全會精神的貫徹落實、進一步加強和改進新形勢下黨的建設，今年４月中旬以來，中央有關部門組成６個調研組到１２個省區市，就貫徹落實四中全會精神情況進行調研。在這次座談會上，山西、江蘇、重慶、貴州、云南、陜西等六個省市黨委有關負責同志交流匯報了前一段貫徹落實四中全會精神情況和下一步工作考慮。

    習近平指出，十七屆四中全會以來，各級黨委高度重視全會精神的貫徹落實，緊密結合推動科學發展、促進社會和諧的實踐謀劃和部署黨建工作，力度大、措施實，取得重要階段性成效。各級黨委強化了“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的意識，在堅持黨要管黨、從嚴治黨，全面落實黨建工作責任制上有新進步；建立健全了抓黨的建設的長效機制，在提高黨的建設科學化水平上有新進步；圍繞貫徹落實四中全會提出的各項任務，對加強黨的思想、組織、作風、制度建設和反腐倡廉建設提出了一系列重要舉措，在推動黨的建設創新上有新進步。

習近平強調，四中全會精神對黨的建設具有長遠指導意義，需要長期、持續不斷地抓落實。各級黨委要認真總結和運用前一段貫徹落實中的成功經驗，堅持實事求是態度，發揚深入扎實作風，深入研究黨的建設中存在的突出問題，提出科學決策，進一步把四中全會確定的各項黨建工作任務落到實處，切實取得更大成效，不斷提高黨的建設科學化水平。

    習近平指出，抓好四中全會精神的貫徹落實，要體現到做好當前的黨建工作上。各級黨委要增強政治責任感，切實加強領導班子和干部隊伍建設，堅持德才兼備、以德為先用人標準，注意選拔經過實踐鍛煉和重大考驗的優秀干部，注意選拔埋頭苦干、不事張揚的優秀干部，真正把政治堅定、實績突出、作風過硬、群眾信任的干部選拔進領導班子，樹立正確用人導向。各級領導干部要講黨性、重品行、作表率，始終做到為民、務實、清廉，盡職盡責地做好本職工作。

    習近平強調，創先爭優活動是加強基層黨組織建設一項經常性工作。今年是中國共產黨成立９０周年。各級黨組織要結合“七一”評選表彰活動，組織廣大黨員學習黨的歷史，學習先進典型的事跡和經驗，進一步弘揚黨的優良傳統和作風，堅定理想信念，增強黨的觀念和憂患意識、大局意識、責任意識，在推動科學發展、促進社會和諧的實踐中，在堅持和發展中國特色社會主義的實踐中充分展現當代中國共產黨人的先進性。

黨員干部要以哪“三心”對待事業、權力、名利？

文/慎海雄

新華網 2011年05月09日 11:20:15

來源： 《瞭望》新聞周刊

　　在對待黨和國家事業上始終保持進取之心，在對待人民賦予權力上始終保持敬畏之心，在對待個人名利地位上始終保持平常之心

　　習近平同志最近強調，各級黨員干部要深入學習楊善洲同志、沈浩同志的先進事跡和崇高精神，在對待黨和國家事業上始終保持進取之心，在對待人民賦予的權力上始終保持敬畏之心，在對待個人名利地位上始終保持平常之心，在改革發展穩定中充分發揮先鋒模范作用。這“三心”是各級領導干部如何正確對待事業、權力和個人名利地位的鮮明標準，也是引導領導干部如何做人為官的深刻警示。

　　領導干部在事業的興與衰、決策的得與失、個人的進與退等方面，處于風口浪尖，經常起到示范和定音的作用。因此，領導干部能否做到始終保持進取之心、敬畏之心、平常之心，是黨和國家事業是否順利推進、科學發展戰略能否化為壯麗現實的關鍵。

　　事業、權力和名利三要素，由大而小、相互關聯，是領導干部世界觀、人生觀、價值觀的集中反映。在對待事業、權力和名利地位上，保持這“三心”，是領導干部黨性原則的具體體現，也是對干部個人品德修養的一個檢驗。作為掌握權力運行的官員，如果在事業上缺乏進取之心，甘當撞鐘和尚，是不可能開拓創新的，實際上也是對人民賦予權力的褻瀆。始終保持事業上的進取之心，勇于開拓、敢于擔當，這是領導干部行使權力、履行職責的基本要求。正如習近平同志曾經指出的，看一個領導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神。

　　同樣地，領導干部如果不能正確對待個人名利、始終保持平常之心，是不可能正確行使權力的，也不可能始終保持事業上的進取之心。

　　當前，我國正處于“十二五”開局之時，改革創新、科學發展已經到了攻堅破難的關鍵階段，國際經濟社會環境的復雜多變也給我們的發展提出了更多挑戰。可以說，未來發展的道路是不可能始終風和日麗的，有時可能會出現我們很難設想的困難。在這樣的形勢下，提醒領導干部要始終保持事業上的進取之心，比任何時候都顯得重要。只有保持進取之心，知難而進，知不足而學，主動作為，才能勇往直前，戰勝前進道路上的任何挑戰。

　　領導干部在開拓事業時，必然要行使權力；而權力是一把雙刃劍，一旦“劍走偏鋒”，必然造成危害。因此，強調領導干部對待人民賦予的權力上始終保持敬畏之心，與強調事業上保持進取之心同等重要。“舉頭三尺有神明”，保持敬畏與保持進取是領導干部正確行使權力的兩個必要前提。領導干部在行使權力過程中，如果缺乏敬畏之心，就很有可能專斷濫權，膽大妄為，使權力滑入偏軌，最終釀成災禍。

　　“領導干部工作上要大膽，用權上則要謹慎，常懷敬畏之心、戒懼之意，自覺接受紀律和法律的約束”。唯其如此，才能確保權力始終在正確軌道上運行，真正做到執政為民。

領導干部是人民群眾中的一員，有七情六欲，也同樣有日常生活煩惱、個人利益得失。同時，領導干部又是掌握權力的特殊一員，容易受到追名逐利者的滋擾和利誘。因此，在對待個人名利地位上，能否保持一顆平常之心，把功名利祿看淡些，把事業責任看重些，自覺抵制各種誘惑，尤顯可貴。從某種意義看，平常心與進取心、敬畏心一樣重要，是保證領導干部在任何情況下都能正確履行職責、自覺實踐宗旨的前提。

　　誠如月有陰晴圓缺，領導干部在事業發展的道路上，不可能總是順風順水，有時也會遇到挫折、委屈乃至失敗。此時，心態的平衡非常重要。如果心態失衡，甚至認為組織上虧待了自己，就極有可能出現行為失范，以致把權力化為謀取個人私利的工具。病菌往往從人體虛弱的時候入侵。近年來屢屢為社會所議論的領導干部多個時段易發腐敗現象，從側面印證了這一點。

　　在不斷完善干部考核和激勵機制，形成正確的政績導向和用人導向的大環境下，領導干部的成長，有個人素質和主觀努力的內因，但更多的是人民培養、組織教育的結果。如果把所謂個人奮斗凌駕于組織之上，認為一切都是靠自己拼打出來的，對人民毫無感激之情、對組織毫無珍重之意，這樣的干部也不可能真心誠意為人民服務。在他們認為自我價值不能實現、心態失衡的時候，往往就很可能也是權力失衡之時，只會阻礙甚至危害事業的不斷拓展。領導干部一方面要時刻懂得權力是人民所賦予的，必須保持敬畏之心；另一方面，對個人名利地位也要保持一顆平常之心，這無論是對年輕干部還是快“到點”的同志，都是一句忠言。

　　今年，全國省市縣鄉四級黨委換屆將陸續進行。各級領導干部應當按照胡錦濤總書記的要求，以黨和人民事業為重，加強黨性修養，正確對待個人進退留轉，做到“進”者奮發有為，“退”者心情愉快，“留”者意志不衰，“轉”者迎接挑戰。

　　對事業要有進取之心、對權力要有敬畏之心、對名利地位要有平常之心。人們期待各級領導干部牢記“三心”、珍惜使命、不負重托，為黨和人民建新功立大業。

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