憤青通信：
通鋼工人去年殺人和富士康工人今年殺自己
司馬平邦
“物以類聚”朋友來信：
司馬老師，叫你老師，但其實我年紀應比你大，不過很喜歡你的時政評論，在這方面你是我的老師。
之前關注你對于富士康的評論，觀點上有獨到之處，但相信你也沒想到富士康公司會出現“九連跳”這樣的悲劇，想起來都非常難過，在微博上看到你在呼吁中華全國總工會介入調查此事，我覺是你的想法雖然不錯，但在中國這斷無可行性，因為工會組織基本就是擺設，尤其是對那些私營企業來說，工會組織可能根本就不存在。
希望看到你關于這方面的博文，或者在“憤青通信”里聊聊。
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物以類聚，你好。
在收到你的來信之前，我剛剛和一位哈爾濱來的朋友，“工人階級作家”的趙劍斌聊天，我們也很自然地聊到了富士康“九連跳”事件，不過我們的視角是將它與去年7月24日，通化鋼鐵集團時任高管陳國軍被工人打死事件聯系在一起。
現在距通鋼事件已經10個月過去，估計很多人都將它淡忘了吧。
通鋼工人，去年為了維護集體的利益，其實也是為了維護所有工人個人的利益，在企業險些被轉手出賣之時群動攻之，打死了代表私企老板的總理理陳國軍，最后致使通鋼私營化的腳步被遲滯，去年我亦發表過博文《在通鋼、武鍋事件里我重新看到了工人階級》，實話說，我無法站在除卻工人階級而外的其他人的立場看待此事，我一直把通鋼工人的行為看成勇敢維護自己的權益，事實上，他們也維護了自己的權益，雖然事后有一名工人紀宜剛被判無期，但誰都知道打死陳國軍的決非紀宜剛一人。
但，群情激憤，誰愿意與一批如此強悍的工人爺們兒為敵呢？
到富士康的“九連跳”，事情則正相反，盡管接連跳樓的富士康工人中各有各的原因，但仍不能否認也無法否認這里面有一個共同的原因，工人的個人權益沒有得到保護，甚至可能被迫害，但不幸的是，他們卻共同采取“殺自己”來解決一切。
所謂“人性化”的哲學語境，當然是最注重人和人的生命的，當然最注重的是個人的生命，在這種語境下，富士康的9位工人只能選擇殺自己來解決人生難題，可以見得這些人的骨子里其實又多么缺少支柱，甚至不具備一點點仇視和反抗的意志。
咋辦？
單就這兩個事件，我們是不是可以總結出如下結論：社會主義的通鋼，工人尚有奮起保衛自己利益并向危害自己利益者進攻的勇氣和本能，但在私營企業（資本主義）的富士康，工人們所余的精神頭只能用來怨恨自己，傷害自己和結束自己了。
這樣的比較才更讓人覺出一種可悲。
兩廂比較，雖然都很可悲，但你覺得哪一種更可悲呢？
關于通鋼工人殺別人，和富士康工人殺自己，其中原因，各有各的，但究其社會原因，無外乎一種，即在目前的中國，在這樣大的一塊社會利益蛋糕下（而且是越來越大），差不多已經不再有“工人”那個標簽了，社會財富的增長和社會利益格局中工人階級越來越被夾縫化，甚至連“工人階級”這4個字都可能沒有了實際的存在空間，那你能讓中國這個上億數量的人群，而且實際是被寫入憲法的全中國的領導階級他們怎么辦呢？
（“司馬平邦·憤青通信”電子郵件[email protected]）
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