最近一個朋友A跟我咨詢了下勞動仲裁的事。
她4月入職一家設計公司，工資兩千+績效，沒簽勞動合同，沒交社保。結果工資拖著不發，她就把公司仲裁了。仲裁委支持了她的請求，按《勞動法》裁定公司支付雙倍工資，補足2000元差額。
結果裁定生效后，公司也不給錢，還說要起訴A。
A問我這種情況怎么辦？
其實她的仲裁書上已經寫了，被申請人不履行，申請人可以向有管轄權的法院申請執行。
但A說她已經不在武漢，這陣子也回不來。
這點標的額也不值得請律師，所以只能等啥時候有空再說。
至于公司說要起訴A，也就是嚇唬嚇唬小姑娘。
這個案子標的才4000元，低于當地月最低工資標準十二個月金額，屬于一裁終局的案件。按《勞動爭議仲裁調解法》第四十七、四十八、四十九條的規定，一般只有勞動者才可以繼續向法院起訴，用人單位是沒這權利的。
說實話，兩千塊錢也不算多，真想要來這筆錢也能要，但是有些麻煩，是我的話就懶得要了。
而除了這檔倒霉事，A離開設計公司后找的下一份工作也出了問題。為公司出差半個多月，應該有兩千多的工資，結果公司說她能力不達標，只發了九百多。
A的這種情況，是市場中的普遍現象，私企總有各種辦法給勞動者穿小鞋，克扣工資，勞動者維權費時費力，還得罪老板，丟了飯碗，因此大多數情況都是以勞動者的妥協和放棄告終。
這也是我4月底從律所離職后懶得再在市場找工作的原因。
武漢工資低，房租貴，物價高不說，就怕像A這樣遇到不規矩的用人單位。明明自己吃了虧，還要繼續花大代價維權，麻煩死了。索性回老家考編。現在有高中歷史教師資格證和法律職業資格證，能考的崗位不少，多考幾次總能考上的。
別聽某些二流報紙批評什么年輕人脫不下孔乙己的長衫，中國的市場誠信缺失早就到了令人發指的地步，勞動法形同虛設，資本壓榨勞工的現象比比皆是。既然年輕人有機會考個相對穩定的編制，為什么還要到市場上給資本家貢獻青春血汗。
當然，這不是說編制就有多好，想在體制內出人頭地，那比在市場上還難，每個月到手工資其實也就三四千塊錢，甚至有的地方也會欠薪。但相比市場上的公司而言，體制是有國家信用做背書的，就算拖欠工資，早晚也會發，總不至于會出現老板跑路，徹底討不到薪水的情況。
退一萬步，真到了體制內職工都發不出工資的地步，反倒是好事一樁。
因為老百姓可以“殺牛羊，備酒漿，開了門來迎闖王”了。
像我們這樣沒什么本事的底層牛馬，需求其實很簡單，就是有口穩定的飯吃，稍微有點做人的尊嚴就行了。
我在4月教招考試候考的時候，旁邊有個女士跟朋友討論孔乙己長衫的問題，她的見解就非常到位。她說，不是年輕人不愿意進廠，但凡廠里的工作能保證法定雙休，五險一金，八小時工作制，誰還削尖了腦袋考編制。
這就是“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，就業危機的根本癥結還是社會財富的分配不均。
統治階級享受著遠超普通百姓的福利待遇，眼看著無數生命因為貧窮墜入深淵，拋棄人性的良善，都不愿意拿出一些既得利益來挽救一些本可避免的悲劇。
而歷史已經一再證明，當平時活得最卑微的人們終于斷絕了生的希望后，他們就會成為世上最磅礴偉大的力量，重造一個朗朗乾坤。
「 支持烏有之鄉！」
烏有之鄉 WYZXWK.COM
您的打賞將用于網站日常運行與維護。
幫助我們辦好網站，宣傳紅色文化！
歡迎掃描下方二維碼，訂閱烏有之鄉網刊微信公眾號
