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河南信陽教師維權(quán)擴大:淮濱、羅山等地教師相繼罷工

綜合 · 2014-12-30 · 來源:新生代
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  繼上周爆出河南信陽市的固始縣教師因拖欠績效工資等問題罷工后,信陽市的淮濱、羅山、商城等縣教師也先后展開維權(quán)活動。

  2014年12月28日上午,羅山有部分教師趕往縣政府前集合。為阻止教師出門,羅山縣職專、二小和北完小學(xué)等多校將大門緊鎖,但仍有一些男教師翻墻出門,部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師也趕往現(xiàn)場。目前,縣政府門口已聚集教師近百人。教師們打出的口號是:“補齊績效工資!增加基本工資!與平橋教師同工同酬!”

   羅山縣教師維權(quán)訴求書

  尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo):

  您們好!

  首先,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)百忙之中來傾聽我們的訴求!自黑龍江肇東教師8000余名教師罷課進行合理的訴求,雖然罷課維權(quán)不是合理途徑,但卻成為教師維權(quán)的唯一選項,縱觀羅山縣教育現(xiàn)狀,反思肇東教師維權(quán)行為,羅山縣教育現(xiàn)狀讓人堪憂。提高教師待遇是國家發(fā)展教育的舉措,為什么執(zhí)行力這么差?難道有的官員在其位不謀其政嗎?難道有人置國家法律法規(guī)于不顧,隨意踐踏教師的權(quán)利和尊嚴(yán)嗎?我們有太多的疑問和不解。今天我們這次要求解決的問題如下:

  1、公布最新工資標(biāo)準(zhǔn)文件并下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各學(xué)校,遵照執(zhí)行最新教師工資標(biāo)準(zhǔn),把近幾年來所增部分如數(shù)補發(fā),不該扣除的全部退換。

  2、公布績效工資實施文件并下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各學(xué)校,遵照執(zhí)行績效工資,把近幾年來所增部分如數(shù)補發(fā),要求取消按職稱發(fā)放績效工資。

  3、要求公布教師各類補貼文件并下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各學(xué)校,遵照執(zhí)行。足額發(fā)放第十三個月工資。

  4、要求遵照河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)《河南省中小學(xué)(幼兒園)教師水平評價標(biāo)準(zhǔn)》的通知豫人社職稱〔2014〕11號文件,重新修訂《關(guān)于2014年度我縣專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作有關(guān)問題的通知》,要求取消名額限制和按分?jǐn)?shù)定職稱的評審辦法,建立科學(xué)、合理的職稱評審方案。要求縣教育主管部門在制度職稱評審方案時嚴(yán)格按照國家和河南相關(guān)文件執(zhí)行,并廣泛征求教師意見。

  5、取消教師、學(xué)生參加各類比賽的報名費、評審費等。如需收費項目請出示正規(guī)發(fā)票和收據(jù)由學(xué)校教育經(jīng)費報銷。

  6、增加農(nóng)村學(xué)校人員編制,改善農(nóng)村學(xué)校辦學(xué)條件。

  7、及時通報相關(guān)政策文件及工資發(fā)放扣除情況。

  以上各項,我們請求有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),能夠本著對教師、對教育負(fù)責(zé)的態(tài)度,給予明確的書面答復(fù)。

  我們懇請政府為全體教師做主,向各位領(lǐng)導(dǎo)深表謝意!

   羅山縣全體教師垂淚敬上!

   2014年12月22日

   羅山縣教師罷工口號

  在2015年即將到來之際,羅山教師讓各界人士看到了我們的勇氣,尊嚴(yán)和倔強,我們被壓迫了很長時間,卻沒有人引領(lǐng)我們抗?fàn)帲覀兊娜套屪屇承┤擞X得我們很好欺負(fù)!而今天,我們羅山老師讓世人看到了我們的血性和尊嚴(yán),這不是一時的興起搏發(fā),而是對此前幾十年對我們壓榨的一次大力回?fù)簦遥覀兞_山教師要讓世人看到只有這是一次開始,而不是結(jié)束,我們最最基層的小老師在一起迸發(fā)的力量要讓某些官老爺坐不住,睡不著,要讓某些人知道我們的忍耐也是有限度的!讓我們羅山老師振臂一呼,還我尊嚴(yán),還我權(quán)益,給我交代!喝彩吧!老師們!

  真的英雄!

  喝彩!!!!!

  頂起

  頂起

  給力!

  什么情況

  希望不要三天打漁,兩天曬網(wǎng),你懂得

  固始的頂一個。

  頂

  頂起

  路過,聽到教師齊喊口號:

  同工同酬!

  我們要吃飯!

  我們要尊嚴(yán)!

  補發(fā)克扣工資!

  取消坐夜班!

  降低評職稱標(biāo)準(zhǔn)!

 

  跟貼

  唉…

  沒辦法,物價太高,老師無法生存

  生活在最低層的人,弱勢群體,

  體制內(nèi)與體制外。

  早該這樣了

  喝彩

  領(lǐng)導(dǎo)太黑,哪位校長不是又買房又買車?而教師們光干活,連職稱都評不上,買房還要成為幾十年房奴!

  強烈支持

  新羅高的老師還缺錢嗎?不是都忙著搞補習(xí)班嗎?

  支持!

  路過,聽到有教師喊口號:

  同工同酬!

  我們要吃飯!

  我們要尊嚴(yán)!

  補發(fā)克扣工資!

  取消坐夜班!

  降低評職稱標(biāo)準(zhǔn)!

  I have a dream today! 今夜我們都是老師!

   2014年12月28日上午,河南淮濱的教師1000人左右,針對工資調(diào)整、縣政府克扣工資一事,集體到縣政府維權(quán)。現(xiàn)場有警察、特警打人抓人。現(xiàn)有王燁、任霍麗打傷急救,劉志城、楊樹鋒被拘留。

  河南信陽教師維權(quán)擴大:淮濱、羅山等地教師相繼罷工
 

河南信陽教師維權(quán)擴大:淮濱、羅山等地教師相繼罷工

 河南信陽教師維權(quán)擴大:淮濱、羅山等地教師相繼罷工

 

 

  淮濱縣中小學(xué)教師維權(quán)申訴書

 

   維權(quán)不是最好途徑,但現(xiàn)在卻是唯一選擇。每個教師都有一部血淚史,我們多年的心聲需要表達,現(xiàn)將我縣教師現(xiàn)有境遇與要求陳情于下,并希望縣委縣政府給我們答復(fù)并給與公示:

  我們中間有年近花甲、為教育事業(yè)奉獻了一生的老教師,有正值盛年、肩負(fù)家庭與事業(yè)雙重重任的中年教師,有趕上房產(chǎn)泡沫大潮需要供房子養(yǎng)孩子的80后教師,還有正滿懷著滿腔熱情投身到教育事業(yè)的90后教師。我們不缺乏敬業(yè)精神,也不缺乏專業(yè)修養(yǎng)。上班披星而來下班戴月而歸,不少高中班主任更是以校為家。我們的身心超負(fù)荷運轉(zhuǎn),我們的尊嚴(yán)感與價值感無從體現(xiàn),我們的人生被綁架,我們被剝奪了幸福感。我們生存狀況令人心痛,但卻沒有人關(guān)注。經(jīng)濟地位的低下,決定了我們社會地位的低下,我們頂著“人類靈魂工程師”的光環(huán)辛勤工作,卻在社會上遭遇種種尷尬和羞辱。教師被人們推上了神壇,也成了祭壇上的犧牲品。

  近年,國民的整體收入和消費水平在快速提高,而我們的實際收入在明顯縮水,消費能力日漸下降:我們房子買不起,孩子養(yǎng)不起,父母養(yǎng)不起,連生病都生不起。“倉廩實而知禮節(jié)”,難道我們能邊喝西北風(fēng)邊空談道德?我們要體面有尊嚴(yán)的活著,才能夠有底氣談仁義道德,傳播知識與真理。連不免受到物質(zhì)觀念影響的學(xué)生都看不起老師,又談何尊其師、信其道?

  猶太人有云:教師比父親重要。縱觀人類歷史,只有尊重知識、尊重教師、尊重教育的民族才有未來。

  我們不是暴民,我們也沒被人利用,我們是自發(fā)自覺的行動。老師是這個社會最善良穩(wěn)定的群體,所以我們多年的工資被克扣都選擇隱忍,甚至在今年中央巡視組駐扎在信陽市也沒有選擇維權(quán)行動,這足以證明了我們的整體素質(zhì)。但有關(guān)部門卻利用了我們的善良,就有了工資普調(diào)的情況下,所有單位職工的工資都落實的情況下,唯有教師的工資被“選擇性遺忘”。

  在有關(guān)部門把我們逼至生存的底線我們才選擇發(fā)聲,“星星之火,可以燎原”,足以證明民怨沸騰,以及我們維權(quán)到底的決心。

  現(xiàn)在是網(wǎng)絡(luò)發(fā)達的信息社會,信息封鎖壟斷已不可能,各大媒體網(wǎng)站都已有關(guān)注,希望有關(guān)部門對我們的行動采取理性合法的態(tài)度。

  向固始、羅山縣、息縣全體教師們致敬。像他們所說,拿出我們的勇氣,拿起法律的武器,維護我們的合法權(quán)益。不要人人自危,我們不是羸弱的羔羊,而是沉默的彈簧。

  綜上所述,我們提出以下訴求:

  一、工資要求

  (一)基本工資。

  1、按照物價上漲比率相應(yīng)上調(diào)工資標(biāo)準(zhǔn)。

  2、公布最新工資標(biāo)準(zhǔn)文件并下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各學(xué)校,遵照執(zhí)行最新教師工資標(biāo)準(zhǔn),把近幾年來所增部分如數(shù)補發(fā),不該扣除的全部退換。

  (二)績效工資。

  1、公布績效工資實施文件并下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各學(xué)校,遵照執(zhí)行績效工資,把近幾年來所增部分如數(shù)補發(fā),要求取消按職稱發(fā)放績效工資。

  2、績效工資每月按時發(fā)放。

  (三)第十三個月工資。

  1、教師和公務(wù)員一樣,應(yīng)該按文件足額發(fā)放第十三個月工資。足額發(fā)放并補發(fā)2010年至2014年的第十三個月工資。

  (四)工資不低于同級縣市,同級同酬,同工同酬。

  (五)非義務(wù)教育階段課補、監(jiān)考、閱卷補助應(yīng)根據(jù)物價上漲水平相應(yīng)上調(diào)。

  二、職稱評定要求

  1、擴大職稱名額及編制。

  2、要求遵照河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)《河南省中小學(xué)(幼兒園)教師水平評價標(biāo)準(zhǔn)》的通知豫人社職稱〔2014〕11號文件,取消名額限制和按分?jǐn)?shù)定職稱的評審辦法,建立科學(xué)、合理的職稱評審方案。要求縣教育主管部門在制度職稱評審方案時嚴(yán)格按照國家和河南相關(guān)文件執(zhí)行,并廣泛征求教師意見。

  3、增加農(nóng)村學(xué)校人員編制,改善農(nóng)村學(xué)校辦學(xué)條件。

  4、落實特崗教師津貼補助

  三、醫(yī)療保險要求

  1、五險一金

  (1)住房公積金

  國家規(guī)定的房改提租補貼應(yīng)發(fā)工資總額的13%,公開賬目明細(xì),使教師擁有知情權(quán)并放寬對公積金的取現(xiàn)限制。

  (2)生育險

  單位承擔(dān)1%生育險一直未交。為老師們繳納工傷保險和生育保險。

  (3)醫(yī)療保險

  醫(yī)療險也應(yīng)只扣交個人部分2%,財政負(fù)責(zé)交應(yīng)有的8%。但是現(xiàn)在醫(yī)保卡里只有自己工資里扣的錢,財政沒補一分錢。大額醫(yī)保的扣除及補助要公開透明。

  (4)養(yǎng)老保險金

  根據(jù)國家<<社會保險費征繳暫行條例》《中華人民共和國國務(wù)院第259令》{1999年1月14日國務(wù)院第13次常務(wù)會議通過}第三條都明確規(guī)定基本養(yǎng)老保險費的征繳范圍:“國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及職工、實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及職工”認(rèn)定中小學(xué)教師不在征繳范圍之列。

  而我們自1995年起一直在扣養(yǎng)老保險金。請問我們的錢誰扣啦,到哪去啦?要求退還給我們。

  (5)停止扣失業(yè)保險基金(目前按年工資的1%扣除的,據(jù)了解公務(wù)員不交,此款為捐款性質(zhì),統(tǒng)一扣除為強制捐款)不允許搞行政命令式捐款,解釋失業(yè)基金去向及用途。

  (6)工傷保險:個人、單位按規(guī)定上交;

  四、規(guī)范管理,建立信息公開流暢機制

  1、規(guī)范管理、停止對學(xué)校的胡亂推銷或攤派,擴大學(xué)校公用經(jīng)費自主權(quán),給學(xué)校注入更大的活力。

  2、取消教師、學(xué)生參加各類比賽的報名費、評審費,各種培訓(xùn)的培訓(xùn)費等。如需收費項目請出示正規(guī)發(fā)票和收據(jù)由學(xué)校教育經(jīng)費報銷。如需培訓(xùn),應(yīng)免費或由所在學(xué)校支付。

  2、希望建立信息公開流暢機制,在政府網(wǎng)或教育網(wǎng)及時通報相關(guān)政策文件及工資發(fā)放扣除情況。

  以上各項,我們請求有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo),能夠本著對教師、對教育負(fù)責(zé)的態(tài)度,給予明確的書面答復(fù)。

  淮濱縣全體中小學(xué)教師

  2014-12-28

   淮高教師“1228”被警察毆打抓捕事件,全體淮高教師訴求:

  一、嚴(yán)懲打人兇手,給相關(guān)教師賠償,并補償精神損失。公布警察抓人打人的法律依據(jù),否則予以嚴(yán)懲。

  二、公布本次績效工資補貼標(biāo)準(zhǔn),并對淮濱高中教師從2010年補齊。實行績效工資后,應(yīng)保證并提高淮高教師的,課時補帖、高考等教育教學(xué)成果獎金;

  三、加大對淮濱高中教育教學(xué)設(shè)施、辦學(xué)經(jīng)費的投入,完善相關(guān)硬件軟件,比如塑膠跑道,閱覽室,物理化學(xué)實驗室、電子白板、校園文化建設(shè)等。為建設(shè)真正的省級示范性高中,而加大投入經(jīng)費。

  四、加大對淮濱高中師資待遇投入,關(guān)注教師待遇,保證教師最基本的生活。淮濱高中教師工資待遇應(yīng)不低于公務(wù)員,落實教師法。如老教師的住房問題、青年教師的安居工程、早晚自習(xí)的加班周末加班的待遇問題應(yīng)按國家規(guī)定不少于工三倍工資、大型考試監(jiān)考的監(jiān)考監(jiān)考工作補貼,教師節(jié)春節(jié)等相關(guān)福利待遇;

  五、要求省市派黨政代表,縣委書記、縣長,教育局長,財政局長,公安局長等有關(guān)部門一把手,人大代表政協(xié)委員家長及各界社會人士代表,相關(guān)新聞媒體,到淮高開現(xiàn)場辦公會,公開公平公正回應(yīng)教師訴求,合理盡快解決以上問題。

  六、請大家相互轉(zhuǎn)發(fā),修改補充完整。關(guān)鍵時候要團結(jié),不要再說是誰寫的了。

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