今日上午，位于懷柔美國杰普萊斯醫療設備公司，因欠薪被工人留廠6天6夜解決勞資糾紛的美國老板史塔尼斯，已在其律師陪同下平安離開工廠。據懷柔總工會介紹，史塔尼斯與97名工人的勞資糾紛在工會的調解下得到解決，工人們拿到了被欠2個月的薪水及經濟補償金，金額共涉及180余萬。
美國媒體日前報道“美國一名企業老板在北京郊區被工人扣押，被限制自由”，這位美國老板就是美國人史斯塔斯，他于2003年在北京市懷柔區橋梓鎮建立杰普萊斯醫療器械(北京)有限公司，主要從事開發、生產醫療診斷用品，其產品包括采血針、酒精棉等。
26日中新網記者在工廠內見到史斯塔斯，他除了不能走出工廠的大門外，可以自由活動。他向記者表示，他現在十分安全，可以正常休息，每天都有食物、水果及飲用水保障其日常生活。
談到為什么不能離開工廠，史坦尼斯表示，由于近年來中國的工資水平逐漸提高，企業利潤降低，迫使其準備將部分工廠流水線轉移至印度繼續開展生產，但因遣散費問題無法談攏，引發中國工人不滿，因此，其仍未被工人允許離開工廠。
史塔尼斯強調，原計劃保留的生產線還會繼續生產，訂單也源源不斷，職工不會失去工作，他希望能盡快解決這件事。
不過，工人們并不完全相信他的話。記者獲悉，今年6月21日，工人發現廠區內很多設備都開始打包。由于前不久公司陷入停產狀態，公司對生產線進行資產評估，當看到設備打包，工人們認為老板準備撤廠走人時，便從6月21日至今連續幾日向老板討回被拖欠的工資和補償金。
據悉，這些工人中有些人已在工廠9年之久。該工廠停產注塑生產線后，部分工人被安排到其他崗位，其中30多名工人不愿意接受崗位調動，提出辭職，公司為此支付了50余萬元人民幣的遣散費。但此后，留在工廠的103名職工并沒有安排工作，也沒有領取工資。
而這103名職工曾因企業欠薪申請仲裁，當時公司承諾支付工資和相應補償金，共計270萬元人民幣。之后，由于老板史塔尼斯反悔，不愿支付相應的款項，仲裁部門作出的《調解協議》僅僅簽署了58份，就被擱置了。拿到協議的58名職工只能空攥一紙空文，沒有拿到一分錢。
另悉，目前，該公司共拖欠印刷費供貨商、紙箱供貨商貨款1000萬元。
(綜合新京報、中新網消息)
此前“被困”的美國老板
工人守在工廠門口
附：北京一美資工廠主自稱被工人關押4天 強迫其付遣散費
作者：新京報記者 發布時間：2013-06-26 來源：新京報 參考消息
當世界密切關注棱鏡計劃“泄密者”——美國人斯諾登從中國成功脫身時，另一個在華美國人卻被他的工人“軟禁”在工廠4天，要求其支付“遣散費”。美國媒體聯系近日中國股市狂跌，以及該工廠將遷往印度，將此事引申為中國勞動力成本提高，對外資失去吸引力。
昨天，美國媒體刊登美聯社報道，稱美國杰普萊斯醫療設備公司的老板被位于懷柔的該公司供應廠中國工人“綁架”了4天。
新京報記者趕到時，發現工人仍守在廠區門口，稱其行為并非“綁架”，只是想要回被拖欠的工資和經濟補償金。當事老板史塔尼斯被“囚”于自己的辦公室內，鐵窗牢固，日夜有工人把守。
懷柔警方證實，該事件系勞資糾紛，并非美國媒體所稱的“綁架”事件。
美國老板稱被中國工人“綁架”
“工廠停產設備被打包”
據公司官網介紹，2003年，該公司在中國成立了杰普萊斯醫療器械(北京)有限公司，從事研究、開發、生產醫療診斷用品。
昨晚10時30分許，懷柔橋梓鎮金宇瑞科技產業基地，杰普萊斯公司廠區大門緊閉，20余名工人守在門口。一輛警車停在廠門外，車上有一人值守。
史塔尼斯說，從上周五開始，工人把他困在辦公室，80名工人晝夜擋住各個出口，向他的辦公室照明，并擊打窗戶，攪得他難以入睡。
工人守在廠門口
工人稱工廠已經停產
據一名女工代表稱，當事的美國老板是企業的法人代表，目前呆在廠區總裁辦公室，行動自由，并非被綁架，“有吃有喝有水果。”該名工人代表說，因為拖欠工資，他們暫時不能讓其離開。
公司運營副總黃先生表示，工廠一段時間以來基本處于停產狀態，設備已經全部被老板打包，進行資產評估，公司也不再購進生產原材料，也沒有現金進賬了。“工人們開始恐慌，覺得老板可能要跑。”
黃先生說，公司還牽涉之前的拖欠工資糾紛，總額270萬元，尚沒有完全解決。
工人代表朱女士稱，工人們已經在廠區守了四天四夜，“我們現在就想要回被拖欠的工資，還有經濟補償金。”
“他們把我綁架啦！”
42歲的史塔尼斯是這家總部位于佛羅里達的公司合伙創始人，這家北京的工廠就歸于其公司名下。
史塔尼斯在社交網站頭像
辦公室20多平米大，寫字臺前立著一張單人床墊。墻角的沙發上，放著軍大衣。桌上，放著啤酒、盒飯以及水果。“我白天可以在廠區院里走一走，但他們不讓我出大門。”史塔尼斯表示，從上周五到昨日，他每天晚上都睡在這間辦公室里。24日晚，杰普萊斯醫療器械(北京)有限公司，史塔尼斯在總裁辦公室內
“我覺得自己像一頭囚籠里的動物”他向美聯社記者描述自己被“關押”于公司1樓的感受，只能通過保險窗的欄桿向外張望。
“這是不人道的，我在這里已經10年了，10年來我給了他們無數的工作，無論如何我也不能想到今天發生的情景。”
“部分工人受傳言影響”
進入廠區內一幢二層的辦公樓，兩名女工面對面坐在門口，往里走便是總裁辦公室。
辦公室20多平米大，寫字臺前立著一張單人床墊。墻角的沙發上，放著軍大衣。桌上，放著啤酒、盒飯以及水果。
“我白天可以在廠區院里走一走，但他們不讓我出大門。”史塔尼斯表示，從上周五到昨日，他每天晚上都睡在這間辦公室里。
史塔尼斯表示，公司正在逐漸關閉在中國的塑料業務，計劃將公司搬到印度的孟買。為此，上周二，他到北京后，辭掉了30名員工，其中有人已在廠里工作了9年，“他們獲得的經濟補償很豐厚。”史塔尼斯說，上周五，其他部門的一些工人得到了風聲，再加上受整個工廠都將搬到印度的傳言影響，開始索要類似的離職遣散費。
史塔尼斯說，從上周五開始，工人把他困在辦公室，80名工人晝夜擋住各個出口，向他的辦公室照明，并擊打窗戶，攪得他難以入睡。
美大使館界定其為經濟糾紛
懷柔工會權益部工作人員稱，昨日下午，美國大使館工作人員到該公司見到了史塔尼斯，詢問他是否能按時吃上飯、能否自由走動，“看他沒什么事，美國大使館的人說此事系經濟糾紛，他們不參與，讓企業自己解決。”
對此，史塔尼斯予以證實，“他們確認我安全后就走了。”
史塔尼斯與美使館人員交談
目前，懷柔工會已介入調解。
昨日，懷柔警方證實該起勞資糾紛并非刑事案件，當事人人身安全，警方一直在現場維持秩序。
另據知情人介紹，經警方調查，此次事件并非綁架事件，而是一起勞資糾紛，工人想在老板離開前解決工資問題。目前已有勞動仲裁部門、工會方等赴現場參與協調解決，已有三十余工人工資問題解決，部分工人簽署勞動仲裁協議。另有被欠款的供貨商已將其訴至法院。
北京公司是否會關閉？
據公司運營副總黃先生介紹，員工是無奈之下，才采取限制老板出公司的做法來維護個人權益。
黃先生說，該公司確定將搬到孟買的分公司，兩個月前，史塔尼斯已經著手對采血針生產線設備進行打包工作，所有生產線目前均處于停產狀態。
“公司7000多平方米，只有兩百平米廠房是用作酒精棉生產線，史塔尼斯口頭上答應大家搬走采血針生產線，留下酒精棉的。” 黃先生說，但上周，印度的工程師連酒精棉生產線也進行了評估，這讓員工們感覺被騙了。
上周五，史塔尼斯與一名美國同事來到公司，立即被工人們留下，要求不解決善后問題，不能離開。由于其同事年邁，工人們同意該人先行離開，返回美國。
對此，史塔尼斯表示，原計劃是在上周末將公司的設備運送到印度。史塔尼斯承認，給印度方面提供了工廠所有設備和材料的清單進行價值評估，“但這不意味著將所有的設備都帶走”。“印度方面在評估后會出具兩個證明，一份是出具給那些準備運送到印度的設備，另一份是給所有留在北京的設備的。”史塔尼斯稱。
史塔尼斯稱，對留在北京的設備進行評估，是因為公司與美國的財政機構進行合作，通過對設備估價可以獲得貸款。雙方在這方面產生了誤解，工人以為公司將把所有的設備都送到孟買去。
史塔尼斯表示，不會主動解雇這些工人，但現在不能滿足他們得到費用的要求。
“到目前為止，工人和工廠主的糾紛已經被解決。”懷柔警方發言人趙璐(音)回復稱。“雖然不清楚解決方案的細節，但我能擔保史塔尼斯的人身安全。”
此前曾拖欠員工兩個月工資
史塔尼斯稱，“現在已經將即將轉移到孟買工廠的部門關閉了。公司決定將之前在采血針生產線工作的工人轉移到酒精棉生產線去工作，其中有30個人不愿意接受這種工作調動，他們提出辭職，所以我們同意為其支付遣散費。”史塔尼斯解釋稱，這些工人大多在工廠工作了7-8年的時間，所以會得到豐厚的遣散費。
“之前在采血針生產線工作的工人看到這30個人拿到了豐厚的遣散費，很嫉妒，也向公司提出要求要有同樣的待遇，”史塔尼斯稱，“但是我們不能給留下來繼續工作的人提供遣散費。”
對此，運營副總黃先生說，該公司主要有酒精棉和采血針兩條生產線，多年以來，公司一直處于斷料、賒料狀態，經常出現與供應商方面的賬期發生違約的情況，引來對方抱怨。而近期一個多月，美國總公司沒有進行過打款，導致公司現金流斷裂，原材料只能靠消耗倉庫的庫存，整個運營艱難。
“此前，公司曾拖欠過員工兩個月的工資。”黃先生說，那次事件，經過當地勞動部門仲裁，公司簽訂了仲裁協議，但到現在，該筆欠款還沒有完全還給員工。鑒于公司的現狀，所以員工們要求老板將遣散費問題解決。
“中國經濟不行啦！”
對此事件，美聯社評價稱，在中國，老板被工人軟禁以求補償并不罕見，時有外國老板陷入此境。此次的抗議活動反映出工人們對中國放緩的經濟增長速度日益感到不安，以及不斷增長的勞動力成本使中國對一些外國工廠的吸引力所有降低。
美聯社又稱，當地官員強迫史塔尼斯滿足工人要求，則表明官員們通常認為，鎮壓騷亂是他們的第一要務。
美網站刊登此事
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