近日，全國政協委員蔣勝男向新聞媒體表示，她將在今年兩會期間提交＂對企事業單位八小時工作制的執行情況加強監督管理，加強勞動法對勞動者的休息權保護＂的提案。
消息一經報道，網友紛紛點贊，認為全國政協委員蔣勝男這一提案提到上班族的心坎里了。
眾所周知，八小時工作制是十九世紀無產階級跟資產階級長期斗爭爭取而來的結果。一個多世紀過去了，國家也立法了，為什么八小時工作制還沒落實到位、還有諸如996、887、715等超負荷工作制在盛行呢？
且看——
今年2月初，深圳觀瀾一家工廠將原本實行的“12小時工作制”改成“8小時工作制”，并且實行周末雙休。
這對于員工來說，本來應該是一件值得高興的事，可當工作改制通知發布出來的時候，竟然馬上遭到全廠員工的一致反對，而且所有員工集體罷工，高喊著＂我們是來賺錢的，不是來消磨時間的＂，要求老板恢復“887工作制”（即早8點至晚8點、晚8點至早8點，每天工作12小時，每周工作7天）。
對此，眾多網友表示不可理喻，甚至有網友公開謾罵，好不容易爭取來的工作權益不要，偏偏要去加班，簡直就是犯賤。
這些抵制“8小時工作制”的員工真的是犯賤嗎？
不，他們有情非得已的苦衷。
事后，有記者采訪該廠員工，問他們為什么寧愿＂887＂也不愿＂855＂？
該廠員工紛紛表示：誰不想8小時工作8小時休閑8小時休息，可廠里實行的是計時工資，也就是基本工資＋加班工資，如果實行＂855＂，意味著只能拿基本工資，我們都是家里的頂梁柱，上有老下有小，以前“887＂，到手的工資也才勉強夠一家人的開銷。至于工廠開年實行“855”，并不是什么響應保障打工人的權益，而是因為訂單少了。
聽了工廠員工的解釋，網友們沉默了。
深圳觀瀾這家工廠，無異于當今千萬工廠的縮影——打工人寧愿加班，也不想休息。
也就是說，加班是打工人自愿的。
為什么會這樣？
我們不妨先來溫習一下資本主義社會的資本家是如何來剝削工人的。
從馬克思的《資本論》來看，資本家剝削工人的手段不外乎通過延長勞動時間和增加勞動強度來榨取工人的剩余價值。延長勞動時間，就是強迫工人每天工作12個小時或14個小時甚至16個小時；增加勞動強度，就是增加額定工作量逼迫工人多干活快干活。
沉重的階級壓迫，激起了工人階級的反抗，1886年5月1日美國全國工人總罷工，令資本主義國家這臺機器無法運轉，這才爭取到了
8小時工作制。
那么，在實行8小時工作制的情形下，資本家又是如何來剝削工人的呢？
對，從工資中剝削。
但凡工廠，實行的不外乎計時工資或計件工資。計時工資的基本工資也好，計件工資的計件單價也好，都是由資本家來定的，資本家定的基本工資和計件單價小于工人勞動創造價值的部分，就是資本家剝削工人的剩余價值。
回過頭我們再來看看當今的工廠，老板給員工定的基本工資是不是很低？是不是低到當地的最低工資標準？
當前北京的最低工資標準是每月2320元，上海的最低工資標準是每月2590元，廣州按廣東省第一檔算是2300元每月，深圳是2360元每月。
這樣的最低工資標準，能養家糊口嗎？
不能養家糊口，工人是不是就得加班掙加班費？
工人要掙加班費，是不是就得加班？
工人要掙加班費要加班，是不是就變成了工人自愿加班？
工人自愿加班，是不是就996、887、715工作制盛行？
全國政協委員蔣勝男將提交＂對企事業單位八小時工作制的執行情況加強監督管理，加強勞動法對勞動者的休息權保護＂的提案的確是好，但前提是國家必須出臺新的最低工資標準，而這個最低工資標準，必須足夠養家糊口（當然，也能讓工廠繼續生存）。
因為工廠老板給員工定的基本工資參照的就是國家出臺的最低工資標準。
試想，如果深圳的最低工資標準是每月6000元，那深圳觀瀾那家工廠實行8小時工作制，全廠員工還會抵制嗎？
肯定不會？
依此類推，全國各地的工廠都實行8小時工作制，工人們絕不會抵制，只會歡迎，并喜笑顏開。
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