還有10天就過年了，河南省鄭州市二七區的一群老年環衛工卻還要在寒風中討薪：
據視頻發布者介紹：承包市政環衛的企業老板跑路，環衛工被拖欠了七個月的工資……
從視頻中我們可以看到，討薪的環衛工的服裝上印著“升陽升清潔”，筆者查了一下，應該是這家全稱為“深圳市升陽升清潔服務有限公司鄭州分公司”的企業：
這是一家“國有獨資”企業，“老板跑路”基本不大可能，唯一的解釋可能就是這家總公司在深圳的“國有獨資”企業承包了鄭州二七區的部分市政環衛項目，然后又轉包給了另一個私人老板……
在一個社會主義國家，市政環衛外包本來就是離譜的事，然而這樣的事現在已經是各地通行的做法；具體到這起欠薪事件，還涉及到層層轉包，就更離譜了。
筆者的印象中，近一兩年來發生在鄭州的環衛工被欠薪的事件遠不止這一起，即便是鄭州二七區也不止這一起了。
2022年8月，有網絡自媒體報道，鄭州二七區凈馨公園的環衛工被拖欠4個月工資，這里的環衛工都是60多歲的老人，他們受雇于一家叫“東森園林”的環衛公司。這些環衛工有的住在兒女家，有的是外地人租房住，連續4個月不發工資，生活非常艱難，房租都交不起了。
筆者又查了一下，這次環衛工欠薪事件的涉事企業是一家參保人數為零、注冊資本500萬的私營企業：
2022年7月，據網絡自媒體報道，“森源公司在鄭州市惠濟區所屬環衛清潔工半年沒有發工資”。
該企業承包了惠濟區新城和迎賓兩個街道辦事處的市政環衛工作，招聘的同樣是五六十歲的老人。環衛工人每天工作時間長達十個小時左右，沒有任何勞保福利據環衛工人控訴，“干活辛苦點，時間長點都不怕，還經常挨罵，還扣錢！”“每個月都被罰百十塊錢很正常”……
2021年11月，有網友上傳視頻爆料“鄭州某公司拖欠環衛工人工資5個月不發”，事件發生地也是在鄭州二七區：
2020年年底，有網友爆料“河南百川環境拖欠環衛工工資長達三個多月未付”，事件發生地同樣在鄭州二七區：
首先，筆者不知道此前發生在鄭州的這多起拖欠環衛工人工資的事件有沒有處理結果，環衛工人們最終有沒有拿到工資；
第二，同一個地方發生一起環衛工工資被拖欠的事件，你可以說是企業老板不守法，而在短短一兩年時間里，連續發生多起環衛工人被拖欠數月乃至大半年工資的惡性事件，當地的市政環衛項目發包方、勞動監察部門難道就沒有責任嗎？是誰給了這些無良小資本家卷錢跑路的底氣？
2022年6月，鄭州發生的給村鎮銀行維權儲戶“精準”賦紅碼的事件，震驚了國人，有儲戶落地鄭州即賦“紅碼” ，有些則是在外地剛買了去鄭州的車票還沒動身就被賦“紅碼”……有關部門的某些官員既然有這樣的勁頭和技術手段，要整治一個發生在當地的、最最簡單的環衛工欠薪事件，不應該是輕而易舉的嗎？難道就是欺負這些環衛工都是沒有文化、沒有“輿論能力”的60多歲老人？
這些老人本來已經到了該頤養天年的年紀，如果不是家庭經濟困難，或是要解決自己的養老問題，或是為了減輕兒女經濟壓力，他們用的著出來受這份兒罪嗎？
人們都知道，環衛工作工資極低、勞動辛苦、工作環境惡劣，年輕人根本不愿意干，也只有這些文化程度不高的老人被迫愿意做這份工作；而滿60歲之后，也不需要繳納社保，所以承包環衛項目的企業為了最大限度地降低用工成本，更愿招聘老人。既然如此，為什么這些喪盡天良的資本家、小老板還要拖欠這些環衛工人的工資？逮著最弱勢的群體欺負嗎？
一起拖欠環衛工工資的事件，背后涉及的可能就是幾十個、幾百個老人的基本生存問題，這樣的問題顯然比唐山打人事件、徐州鐵鏈女事件更值得被關注；然而，正因為老年環衛工人才是弱勢群體中的弱勢群體，他們所遭遇的不公也得不到應有的關注，對當地形成不了一丁點輿論壓力，這恐怕也是鄭州環衛工欠薪事件屢屢發生的另一重要原因。
昨天的文章拉拉雜雜說了一堆，其實只是想呼吁一句：最寒冷的冬天到來之際，打工人只能抱團取暖。這些環衛工人不僅僅是打工人的父親母親，他們本身也是打工人，希望打工人“抱團取暖”能夠從他們開始，請網絡輿論給他們留一點點空間吧。
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