【編者按】我之前發(fā)過(guò)一份寒假返鄉(xiāng)階層調(diào)研的招募公告（佐伊23：中國(guó)各階層調(diào)查研究【第四期：春節(jié)返鄉(xiāng)調(diào)研】志愿者招募正式開(kāi)始），很多朋友投稿，我也整理出來(lái)并發(fā)布了。前幾天再次收到一些朋友的投稿，稿件質(zhì)量非常高，因此我將以“【寒假返鄉(xiāng)階層調(diào)研】【續(xù)】”的標(biāo)題將這些文章陸續(xù)發(fā)布，敬請(qǐng)請(qǐng)朋友們關(guān)注。
另外，馬上就要暑假了，我在此提出一個(gè)小小的倡議：我建議有條件的朋友能夠利用暑假的實(shí)踐，進(jìn)廠打工。一方面能夠接觸勞動(dòng)人民，自我改造；另一方面能夠做一些調(diào)查研究，認(rèn)識(shí)社會(huì)。如果你愿意進(jìn)廠打工，卻不知道怎么調(diào)研，或者對(duì)打工有些沒(méi)底，你可以寫(xiě)信給我。另外，歡迎將打工的經(jīng)歷寫(xiě)出來(lái)投稿。
下面這篇文章，就是一位朋友利用寒假做的調(diào)研報(bào)告。這份報(bào)告詳細(xì)描述了工廠的基本情況，并附有訪(fǎng)談?dòng)涗洝＿@位朋友的實(shí)踐精神很值得我們學(xué)習(xí)。
正文
M工廠位于A市（某大城市）Y區(qū)，筆者通過(guò)走訪(fǎng)中介、與該廠工人聊天等方式調(diào)研了解該廠的情況，也對(duì)幾位工人的個(gè)人經(jīng)歷進(jìn)行訪(fǎng)談?dòng)涗洝１緢?bào)告第一部分“工廠狀況”匯總了訪(fǎng)談中與工廠情況相關(guān)的內(nèi)容，第二部分“工友訪(fǎng)談”，記錄了部分工人的個(gè)人經(jīng)歷。
一、工廠與工人狀況——勞動(dòng)與生活
（一）工廠和工人基本情況
M廠位于A市，是某國(guó)產(chǎn)品牌手機(jī)的研發(fā)工廠，主要負(fù)責(zé)該手機(jī)在研發(fā)階段的小批量試產(chǎn)。M廠有組裝車(chē)間和SMT車(chē)間（SMT是表面組裝技術(shù)Surface Mounted Technology的縮寫(xiě)，是電子組裝行業(yè)里最流行的一種技術(shù)和工藝。SMT貼片指的是在印刷電路板基礎(chǔ)上進(jìn)行加工的系列工藝流程的簡(jiǎn)稱(chēng)）。組裝車(chē)間是流水線(xiàn)作業(yè)，常見(jiàn)的工序有貼膜、安裝零件、打螺絲、檢查外觀等。其中大多工序?yàn)槭止ぷ鳂I(yè)，少部分工序自動(dòng)化設(shè)備完成。
工廠規(guī)模不大，約有200人左右。工廠招工年齡要求為18-38歲，據(jù)工人說(shuō)，廠內(nèi)90后和00后（18-32歲）最多，也有少部分85后。廠內(nèi)男女工人比例約為2：1。該廠的工人流動(dòng)性比較大，據(jù)中介說(shuō)上個(gè)月招的１４個(gè)工人已經(jīng)“跑路”了６個(gè)了，這幾個(gè)月一直在招工。
（二）勞動(dòng)合同與工資待遇
1、勞務(wù)派遣——靈活用工泛濫
該廠的生產(chǎn)崗位員工（包括普工、班組長(zhǎng)、生產(chǎn)主管、生產(chǎn)技術(shù)員等）全部為勞務(wù)派遣工（勞務(wù)公司簽勞動(dòng)合同再由勞務(wù)公司派遣到工廠工作），這部分員工占了９０％以上。只有極少部分研發(fā)人員和高級(jí)管理人員是跟直接跟工廠簽的勞動(dòng)合同。
根據(jù)我國(guó)人社部2014年出臺(tái)的《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》用工單位只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動(dòng)者（根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過(guò)6個(gè)月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動(dòng)者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無(wú)法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動(dòng)者替代工作的崗位。）。用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)其用工總量的10%。該廠的勞務(wù)派遣工比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了這一比例。
2、工資和社保
該廠普工的工資為底薪2700元，績(jī)效1000元，全勤獎(jiǎng)300元，餐補(bǔ)600元，車(chē)補(bǔ)200和房補(bǔ)350元（住宿舍的員工沒(méi)有房補(bǔ)）。加班工資以2700元的底薪為基數(shù)按照勞動(dòng)法計(jì)算——周一到周五８小時(shí)外加班1.5倍工資（24元/小時(shí)），周六日加班2倍（31元/小時(shí))。入職三個(gè)月后才開(kāi)始繳納社保，沒(méi)有住房公積金。如果沒(méi)有加班，扣除社保前工資合計(jì)4800元，這對(duì)多數(shù)工人來(lái)說(shuō)算是難得的“好廠”了。
3.勞動(dòng)合同
勞務(wù)公司跟工人前的勞動(dòng)合同中，工資一欄只寫(xiě)了2700元，績(jī)效和其他補(bǔ)貼都未寫(xiě)在勞動(dòng)合同中。勞動(dòng)合同規(guī)定的試用期為1個(gè)月，但關(guān)于辭職的限制卻并未遵守勞動(dòng)法的“試用期內(nèi)提前3天通知可以離職”的規(guī)定，而是規(guī)定至少提前7天申請(qǐng)離職。勞動(dòng)合同還規(guī)定未經(jīng)批準(zhǔn)離職算“曠離”扣3天工資。
我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》《勞動(dòng)法》等規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系之日起用人單位就應(yīng)為勞動(dòng)者繳納社保，前三個(gè)月不給交社保、曠離扣3天工資的規(guī)定都是違反法律的，勞動(dòng)合同上只寫(xiě)底薪的做法，更是加大了勞動(dòng)者通過(guò)勞動(dòng)仲裁等法律途徑維權(quán)時(shí)的取證難度。
（三）工時(shí)與加班
該廠正常工作時(shí)間為9:00-12：00，13:30—18:30。晚上如果有加班安排，直接從18:30加班直到下班，不再留吃晚飯時(shí)間。工人稱(chēng)之為“連班”。晚上加班時(shí)間一般為2個(gè)小時(shí)，忙的時(shí)候也有可能加到晚上12點(diǎn)。周末加班的情況也跟淡旺季有關(guān)，淡季可能每周雙休，旺季可能連續(xù)一個(gè)月都不休息。筆者訪(fǎng)談時(shí)是該廠的淡季，據(jù)工人說(shuō)12月份一共有2個(gè)周六加了班。
由于底薪不高，加班是增加收入的唯一途徑。加班的機(jī)會(huì)甚至被當(dāng)作“福利”。在淡季，往往跟班組長(zhǎng)關(guān)系好的工人才會(huì)被優(yōu)先被安排加班。就如招工的中介說(shuō)，“能不能加上班，就看你自己表現(xiàn)了，得看你跟班組長(zhǎng)怎么處。”
（四）規(guī)章制度與勞動(dòng)體驗(yàn)
1、規(guī)章制度
一位工友給筆者看了一份車(chē)間里給新員工上崗前培訓(xùn)用的規(guī)章制度文件和離崗證，從這份文件能夠看出許多違反勞動(dòng)法的內(nèi)容。例如：
1）9:00點(diǎn)上班，卻要求8:45到車(chē)間，否則記遲到。這15分鐘是不算加班費(fèi)的。
2）員工周六日不加班或者平時(shí)下早班（不加班）需要得到班組長(zhǎng)批準(zhǔn)，否則按缺勤處理。這也是違反勞動(dòng)法關(guān)于加班自愿的要求的。
3）員工每次離崗不得超過(guò)10分鐘，事實(shí)上是限制了員工上廁所和喝水的時(shí)間
4）員工如果漏打卡，當(dāng)天加班沒(méi)有（即加班不給加班費(fèi)）。
2、 勞動(dòng)體驗(yàn)
由于Ｍ廠是研發(fā)工廠，產(chǎn)量的要求不算太高，因而勞動(dòng)強(qiáng)度不算大。Ｌ哥說(shuō)“同樣是生產(chǎn)Ｍ手機(jī)，富士康的量產(chǎn)線(xiàn)一天產(chǎn)量２０００，這里一天產(chǎn)量只要求２００，可以說(shuō)這是A市Ｙ區(qū)最輕松的廠了”。盡管勞動(dòng)強(qiáng)度比富士康等量產(chǎn)工廠小，但重復(fù)單調(diào)的勞動(dòng)還是讓工人覺(jué)得疲憊，Z姐說(shuō)“一天就是坐在那里低著頭貼膜，脖子酸”。
勞動(dòng)中“不自由”的體驗(yàn)也許多，工友在描述勞動(dòng)體驗(yàn)和車(chē)間管理時(shí)都會(huì)提到的。工人K哥說(shuō)“感覺(jué)就是不自由，上班不能帶手機(jī)，不能穿帶鐵的衣服，進(jìn)出車(chē)間都要安檢，身上衣服有一點(diǎn)鐵那個(gè)安檢門(mén)都要響。”——進(jìn)出車(chē)間需要安檢，是為了防止工人把手機(jī)零件帶出車(chē)間。工人L哥說(shuō)：“干活的時(shí)候聊天被班組長(zhǎng)看到又要挨叼（被罵）。出去喝水、上廁所還要找班組長(zhǎng)申請(qǐng)拿離崗證”。
工人們還提到，為了防止人身上的靜電損壞手機(jī)電路板，干活時(shí)必須要佩戴靜電環(huán)。靜電環(huán)的一端戴在工人手上，另一端夾在桌子下的導(dǎo)線(xiàn)上。工友Ｌ哥評(píng)價(jià)“就像狗鏈子，坐哪兒拴哪兒”。勞動(dòng)中不自由的體驗(yàn)在靜電環(huán)上得到了具象化的隱喻——一條鎖鏈把人鎖在了產(chǎn)線(xiàn)上。
3、管理層級(jí)和鄙視鏈
Ｍ廠的車(chē)間里主要有三類(lèi)員工，生產(chǎn)人員、質(zhì)檢人員、生產(chǎn)技術(shù)員。
生產(chǎn)人員的管理層級(jí)：普工——多能工——工段長(zhǎng)——線(xiàn)長(zhǎng)——組長(zhǎng)——班長(zhǎng)——主管——經(jīng)理。普工在各級(jí)班組長(zhǎng)的指揮和監(jiān)督下干活，多能工和工段長(zhǎng)偶爾在產(chǎn)線(xiàn)干活，線(xiàn)長(zhǎng)以上的班組長(zhǎng)不在產(chǎn)線(xiàn)干活。
生產(chǎn)技術(shù)員的管理層級(jí)：普通技術(shù)員——技術(shù)員的班組長(zhǎng)（具體職級(jí)稱(chēng)呼不詳）。生產(chǎn)技術(shù)員主要負(fù)責(zé)調(diào)試和維修產(chǎn)線(xiàn)上的機(jī)器設(shè)備。
質(zhì)檢人員的管理層級(jí)：QC（普通質(zhì)檢員）——QC班組長(zhǎng)（具體職級(jí)稱(chēng)呼不詳）。QC負(fù)責(zé)抽檢產(chǎn)品是否合格，一些QC也負(fù)責(zé)稽核產(chǎn)線(xiàn)上的普工是否按照生產(chǎn)要求在干活，比如有沒(méi)有戴靜電環(huán)、手指套等。
這三類(lèi)人員分別穿著不同顏色的靜電服工衣——生產(chǎn)人員穿白色，質(zhì)檢人員穿粉紅色，技術(shù)員穿藍(lán)色。生產(chǎn)人員中班組長(zhǎng)會(huì)佩戴袖標(biāo)，清楚地標(biāo)識(shí)自己的職級(jí)，“組長(zhǎng)”、“多能工”。在車(chē)間里，不在線(xiàn)上干活的（紅衣服、藍(lán)衣服和白衣服帶袖標(biāo)的）一般被叫做“線(xiàn)外人員”或者“周邊人員”。“線(xiàn)外人員”在車(chē)間中處于鄙視鏈上端，他們的工資一般比普工高，往往對(duì)待普工也是有高人一等的態(tài)度，而工衣服顏色的標(biāo)識(shí)更強(qiáng)化了車(chē)間中這種隱形的等級(jí)劃分。一個(gè)工人說(shuō)，“但凡是工資比普工高一點(diǎn)帶個(gè)袖標(biāo)的，都能來(lái)指手畫(huà)腳說(shuō)你兩句”
除此以外，還有一類(lèi)站在車(chē)間鄙視鏈頂端的職員——研發(fā)人員。他們平時(shí)在辦公室工作，時(shí)不時(shí)進(jìn)入車(chē)間。工人說(shuō)他們大多是名牌大學(xué)的本科甚至研究生學(xué)歷，而其中很多人對(duì)待產(chǎn)線(xiàn)的工人也是頤指氣使。由于他們穿黃色的靜電服，工友戲稱(chēng)他們?yōu)?ldquo;小黃人”。L哥說(shuō)，前幾天他們線(xiàn)上的一個(gè)“小黃人”就跟一個(gè)女工友發(fā)生了沖突，起因是小黃人認(rèn)為那名女工友的操作方法不對(duì)，就非常大聲地呵斥她，女工友憤而回?fù)簦瑑扇司统沉似饋?lái)，最后班組長(zhǎng)出面和稀泥才結(jié)束了爭(zhēng)吵。
其實(shí)，上述人員基本都是無(wú)產(chǎn)階級(jí)，但是資本家怕他們團(tuán)結(jié)起來(lái)，因此想方設(shè)法分化他們。從工資梯度到衣服顏色，資本家總在制造無(wú)產(chǎn)階級(jí)之間的“差別”，以破壞他們的團(tuán)結(jié)。
4、“叼人”文化與工友的反抗
Ｍ廠的管理制度與絕大多數(shù)電子廠類(lèi)似，都有一套“準(zhǔn)軍事化”的規(guī)訓(xùn)方法，例如每天上下班都要列隊(duì)開(kāi)會(huì)，要求工人采用“背手跨列”的站姿，班組長(zhǎng)每日例行訓(xùn)話(huà)，這些“企業(yè)文化”無(wú)不強(qiáng)調(diào)著秩序和服從。而“叼人”文化也是其中的一部分，“叼”（第三聲）這個(gè)詞來(lái)源于廣東話(huà)，作為動(dòng)詞使用意為“罵”。＂挨叼＂“叼人”的表述，最初來(lái)源于珠三角工廠里工人們?cè)诋a(chǎn)線(xiàn)上日常被班組長(zhǎng)訓(xùn)話(huà)的體驗(yàn)，逐漸隨著工人的流動(dòng)，傳到了全國(guó)各地的電子廠里，“挨叼”成為電子廠工友們專(zhuān)屬的詞匯。
K哥說(shuō)：“有時(shí)候不忙的時(shí)候也得讓你端端正正地坐在那里，不準(zhǔn)打瞌睡、不準(zhǔn)聊天、坐姿不正也要挨叼。”工人Z姐說(shuō)，“我們組的多能工，干活的時(shí)候老是盯著我，做錯(cuò)一點(diǎn)就要叼人。”
馬克思在描述西方資本家時(shí)曾說(shuō)，資本家在政治上追求自由的同時(shí)，卻在工廠里建立專(zhuān)制。無(wú)疑，我國(guó)的資本家也是這樣，至少在工廠里建立專(zhuān)制是一樣的。他們通過(guò)一切方法強(qiáng)調(diào)他們的權(quán)威，讓工人變成馴服的工具。廠規(guī)廠紀(jì)的限制，晨會(huì)晚會(huì)的謾罵，都服務(wù)于這個(gè)目的。但是，這樣的壓迫也必然帶來(lái)反抗。
在Ｍ廠中也不乏這種規(guī)訓(xùn)的反抗者。Ｌ哥說(shuō)，他們組有一個(gè)女工友因?yàn)榉纯拱嘟M長(zhǎng)被“清退”（退回派遣公司），還去找了勞動(dòng)局維權(quán)。事情的起因是１月的一天上午，因?yàn)闆](méi)有活干，班組長(zhǎng)讓工人們抄寫(xiě)ＳＯＰ（生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)），這個(gè)任務(wù)純粹是給工人們沒(méi)事找點(diǎn)事干。在下班開(kāi)會(huì)的時(shí)候，這個(gè)女工友因?yàn)樽謱?xiě)得潦草被工段長(zhǎng)當(dāng)著全組的人訓(xùn)斥，那個(gè)女工友頂了兩句嘴后，工段長(zhǎng)罵得更加難聽(tīng)，這個(gè)女工友憤怒地把自己抄的ＳＯＰ撕掉以示抗議。第二天，那個(gè)女工友開(kāi)始拒絕提前１５分鐘進(jìn)車(chē)間的無(wú)理規(guī)定，９點(diǎn)鐘準(zhǔn)時(shí)上班。最終工段長(zhǎng)以她去衛(wèi)生間的時(shí)間太長(zhǎng)了為理由把她“清退”（退回派遣公司），扣三天工資。Ｌ哥聽(tīng)說(shuō)這個(gè)女工友去找了勞動(dòng)局，但聽(tīng)說(shuō)直到筆者訪(fǎng)談時(shí)仍未拿到被扣的工資。
（五）食宿和消費(fèi)水平
Ｍ廠食堂的消費(fèi)大約是早餐4-6元，午餐和晚餐15-18元，比Ｙ區(qū)廠外的小快餐店要貴一些。食堂太貴是工人對(duì)Ｍ廠最不滿(mǎn)意的地方之一。
勞務(wù)公司在離廠約２公里的提供免費(fèi)宿舍，宿舍水電費(fèi)平攤。也有很多工人在廠附近的城中村租房住。工人們租的房一般是一個(gè)不帶衛(wèi)浴的小單間，每層樓共用衛(wèi)生間和浴室，費(fèi)用大約每月800-1200元不等。
（六）娛樂(lè)方式與權(quán)利意識(shí)
工友下班以后主要的娛樂(lè)方式是刷抖音快手等段視頻軟件、玩手機(jī)游戲（主要是王者榮耀和吃雞）。喝酒也是男工友重要的娛樂(lè)方式。
工友大多主要通過(guò)微信和短視頻平臺(tái)了解新聞。在聊天中，工友L哥提到國(guó)外的工會(huì)管事兒，能為工人爭(zhēng)權(quán)利，而他們的工會(huì)就是擺設(shè)。
二、工人的群像——留不下的城市，回不去的農(nóng)村
筆者訪(fǎng)談的工人以80、90后為主，他們的人生軌跡大多是初中畢業(yè)就外出打工，在A市、天津、河南、山東、江蘇等地漂泊，他們?cè)诠さ毓と恕⒐S工人、餐廳服務(wù)員、推銷(xiāo)員等身份之間頻繁轉(zhuǎn)換。即使是一直在工廠工作的工人，也往往在一個(gè)廠不會(huì)待太長(zhǎng)時(shí)間，“在一個(gè)廠呆久了就煩，得換換”是他們對(duì)工廠單調(diào)重復(fù)勞動(dòng)的樸素感受，在這個(gè)廠離職和進(jìn)下一個(gè)廠之間的空隙，是他們難得的喘息時(shí)光，他們往往把換工作的間歇叫做“玩”——“今年在家玩了2個(gè)月”、“不能再玩了，得找個(gè)廠進(jìn)了”。
也有許多工友嘗試過(guò)自己做小生意，但在經(jīng)濟(jì)下滑和億情的背景下，做小生意破產(chǎn)后不得不重新進(jìn)廠打工的工友也很多。
工友們工作的地點(diǎn)大多在A市、天津、蘇州、鄭州等工業(yè)區(qū)聚集的大城市，這些城市高昂房?jī)r(jià)使得了工友們難以扎根城市，而回老家務(wù)農(nóng)也早已不是他們的退路。筆者訪(fǎng)談的85后、90后年輕工人大多已經(jīng)不會(huì)種地，靠在家務(wù)農(nóng)獲得的收入也無(wú)法養(yǎng)活自己，更不要說(shuō)結(jié)婚生子。
他們大部分人對(duì)未來(lái)沒(méi)有明確的規(guī)劃，“進(jìn)下一個(gè)廠”是最常見(jiàn)的計(jì)劃，“過(guò)一天算一天”是大多數(shù)人的真實(shí)狀態(tài)。而事實(shí)上許多工廠招工的年齡上限是35-38歲，缺人時(shí)會(huì)放寬到40-43歲，但在同等條件下，工廠招工往往更加偏好年輕工人。在筆者走訪(fǎng)中介時(shí)，一個(gè)38歲的姐姐向我抱怨“已經(jīng)找了半個(gè)月了，都是嫌我年齡大，還是你們年輕人好找工啊，再過(guò)幾年可能廠都進(jìn)不去了”。在靈活用工日益泛濫背景下，工廠大量用臨時(shí)工、派遣工替代正式工，不交社保逐漸成為常態(tài)。80、90、00后的工友們既無(wú)穩(wěn)定的工作，又沒(méi)有穩(wěn)定繳納的社保。當(dāng)這些年輕工人逐漸年老，可能面臨找不到工作又拿不到退休金的境況。中國(guó)像他們一樣的農(nóng)民工有2.8億，占我國(guó)勞動(dòng)力人口近40%，他們的未來(lái)在哪里？我們和他們是否也可能面臨同樣的困境？這些問(wèn)題縈繞在筆者心頭。
（一）Z姐
Z姐來(lái)自河南信陽(yáng)的農(nóng)村，27歲，未婚，家里還有一個(gè)哥哥。她初中尚未畢業(yè)就輟學(xué)打工。去過(guò)河北固安京東方、山東濰坊歌爾廠、在江蘇也進(jìn)過(guò)幾個(gè)電子廠，還干過(guò)銀行臨時(shí)工——分期貸款業(yè)務(wù)推銷(xiāo)員。現(xiàn)在是跟男朋友一起在M廠打工。后來(lái)父親因病癱瘓，她只能回家照顧父親，后來(lái)她母親也因病只能臥床，哥哥在外打工，她一個(gè)人在家照顧父母。她哥哥外出打工，但給家里寄的錢(qián)也不多。奶奶又也對(duì)她不好，經(jīng)常訓(xùn)斥她。她說(shuō)“那幾年感覺(jué)都想自殺了，太壓抑了”。后來(lái)父親去世，母親病情好轉(zhuǎn)，她和同村的男朋友一起來(lái)到A市打工。關(guān)于M廠，她認(rèn)為“活倒是不累，就是吃飯?zhí)F了，感覺(jué)存不下錢(qián)。過(guò)完年不想干了。關(guān)于婚姻，她的看法是“不想結(jié)，感覺(jué)就這樣挺好（指跟男朋友兩個(gè)人出來(lái)打工）”。
（二）K哥
K哥家鄉(xiāng)在山西大同的一個(gè)農(nóng)村，26歲，家里還有１個(gè)姐姐。他初中畢業(yè)后上了一年職高后就輟學(xué)打工了，在工地干過(guò)活、做過(guò)餐廳的服務(wù)員，干過(guò)電話(huà)推銷(xiāo)的業(yè)務(wù)員，自己開(kāi)過(guò)小餐廳。2021年底他自己開(kāi)的小餐廳因?yàn)閮|情經(jīng)營(yíng)不下去了，不得不重新進(jìn)廠打工。
筆者：你出來(lái)多久了，哪年開(kāi)始出來(lái)打工的？
K哥：出來(lái)好多年了，應(yīng)該是16歲出來(lái)的，職高上了一年，沒(méi)讀完就出來(lái)了。
筆者：當(dāng)時(shí)為什么沒(méi)把職高念完呢？
K哥：那時(shí)候?qū)W校就把我們送去蘇州的電子廠實(shí)習(xí)，說(shuō)不去不給發(fā)畢業(yè)證。說(shuō)是實(shí)習(xí)，其實(shí)就是在流水線(xiàn)上干活，又累還工資低，工資被學(xué)校扣了好多發(fā)到手里只夠我們吃飯。我們幾個(gè)同學(xué)約著就跑了，感覺(jué)那個(gè)學(xué)上了也沒(méi)意思。
筆者：那不上學(xué)了以后是去哪里工作了呢？
K哥：一開(kāi)始就是跟親戚在工地上干活，后來(lái)主要就是做餐飲行業(yè)。先是在餐廳打過(guò)工，后來(lái)自己開(kāi)了個(gè)小餐館，然后就遇上億情了，干不下去了，只能回來(lái)進(jìn)廠。
筆者：億情中餐飲行業(yè)確實(shí)挺難的哈
K哥：是啊，我開(kāi)店的那一片，一條街基本只剩幾家還撐得下去。
筆者：那你開(kāi)店前還干過(guò)什么其他工作嗎？
K哥：還干過(guò)售后客服。
筆者：什么樣的售后客服？
K哥；那個(gè)怎么說(shuō)呢，有點(diǎn)灰色地帶的感覺(jué)，是冒充品牌高檔手表的官方售后給手表做修理的。比如說(shuō)歐米茄手表，官方售后修一次３０００，我們只收６００。
筆者：怎么冒充官方售后呢？
K哥：就是那個(gè)公司在百度花錢(qián)買(mǎi)搜索鏈接，比如你一搜“歐米茄手表修理”，出來(lái)的前幾條就都是看起來(lái)像官方，但是其實(shí)都是冒充的。怎么說(shuō)呢，其實(shí)也能修好，都一樣，但是還是屬于有點(diǎn)違法嘛，后來(lái)那個(gè)公司被查了，我就沒(méi)干了。
筆者：以后有什么打算呢？
K哥：還能有啥打算，先在這兒干著吧
筆者：有沒(méi)有想過(guò)以后重新回去做小生意之類(lèi)的？
K哥：現(xiàn)在生意都不好做啊，還是先上班掙點(diǎn)錢(qián)吧
筆者：有沒(méi)有想過(guò)回老家？
K哥：回老家的話(huà)，山西那邊的廠的工資比較低。
筆者：山西那邊是不是有很多國(guó)有的煤礦和工廠啊
K哥：有煤礦，說(shuō)是國(guó)有，現(xiàn)在好多也是承包給私人在經(jīng)營(yíng)。
筆者：我聽(tīng)說(shuō)前幾年不是國(guó)家治理私營(yíng)小煤礦，不讓私人開(kāi)礦嗎？
K哥：不是不讓搞，是“他們”要自己搞。就像以前打土豪斗地主，現(xiàn)在“他們”自己成地主了。
筆者：你家里還有地嗎？家里的地現(xiàn)在還有人種嗎？
K哥：以前我爸在種，后來(lái)好像包給別人了，我也不太清楚。
筆者：你還會(huì)種過(guò)地嗎？
K哥：不會(huì)。
筆者：你知道你的社保交了幾年嗎？
K哥：我也不知道。
筆者：你知道社保交滿(mǎn)１５年后可以拿養(yǎng)老金嗎？
K哥：誰(shuí)知道最后能不能拿得到啊，還是趁年輕多攢點(diǎn)錢(qián)吧,想不了那么遠(yuǎn)。
（三）Ｌ哥
Ｌ哥來(lái)自A市通州郊縣的農(nóng)村，３３歲，未婚。家里有１個(gè)姐姐。他初中沒(méi)畢業(yè)１４歲就出來(lái)打工了。在A市Ｙ區(qū)和周報(bào)等地的多個(gè)汽配廠、化工廠、生物制藥廠、電子廠都工作過(guò)，也在A市跑過(guò)短途客運(yùn)（俗稱(chēng)“黑車(chē)”），也做過(guò)小生意。筆者訪(fǎng)談時(shí)Ｌ哥剛進(jìn)入Ｍ廠工作１個(gè)月。
筆者：大哥你１４歲就出來(lái)打工啊，當(dāng)時(shí)都找什么工作呢？
Ｌ哥：工地啊，后廚啊，有時(shí)候也跟著一些朋友到處混。后來(lái)就主要是在Ｙ區(qū)這邊找廠，有點(diǎn)一段時(shí)間也自己跑黑車(chē)?yán)汀?/p>
筆者：后來(lái)為什么沒(méi)有繼續(xù)跑車(chē)呢？
Ｌ哥：哎呀跑那個(gè)車(chē)得抗揍啊，那些人（其他司機(jī)）為了搶單是真的打人啊。有一次為了搶一個(gè)單他們拿著菜刀追了我一路啊。太兇險(xiǎn)了，后來(lái)就不干了。
筆者：有沒(méi)有想過(guò)跑網(wǎng)約車(chē)？
Ｌ哥：網(wǎng)約車(chē)現(xiàn)在注冊(cè)條件也挺高，對(duì)車(chē)也有要求，沒(méi)那么容易。
筆者：你在Ｙ區(qū)這邊還進(jìn)過(guò)什么廠嗎？
Ｌ哥：進(jìn)過(guò)的可多了。
筆者：那幾個(gè)廠待遇怎么樣？
Ｌ哥：這些廠以前還可以，后來(lái)也不行了。有個(gè)藥廠待遇還行，就是現(xiàn)在不怎么招人了。外資廠一般待遇會(huì)好一點(diǎn)，但是現(xiàn)在也越來(lái)約不行了。
筆者：你在進(jìn)Ｍ廠之前是在哪個(gè)廠上班呢？
Ｌ哥：上一個(gè)廠是個(gè)化工廠，韓國(guó)人開(kāi)的，給Ｙ區(qū)一個(gè)做LED顯示屏的廠供原料的。那個(gè)廠待遇其實(shí)還可以，一個(gè)月也有七八千，就是上班時(shí)間長(zhǎng)——每天都是8點(diǎn)半上到晚上12點(diǎn)，一個(gè)月休一兩天。不過(guò)我們?cè)谀莻€(gè)廠比較自由，晚上可以偷懶睡覺(jué)。
筆者：那為啥沒(méi)在這個(gè)廠干了？
L哥：有一次在車(chē)間睡覺(jué)被大領(lǐng)導(dǎo)看見(jiàn)了，讓我自己提離職，我才沒(méi)那么傻呢，我就頂著不寫(xiě)辭職單，后來(lái)他們沒(méi)辦法，只能給了ｎ＋１的賠償金開(kāi)除我。
筆者：那你還挺厲害啊，沒(méi)被他們忽悠辭職。
L哥；那可不，我有幾個(gè)哥們他們就沒(méi)頂住，自己簽了辭職單，最后一分錢(qián)沒(méi)賠到。
筆者：那以后有什么打算嗎？
Ｌ哥：現(xiàn)在年紀(jì)也不小了，再過(guò)幾年廠也不好進(jìn)了，就想找個(gè)好點(diǎn)的廠待著。
筆者：你覺(jué)得現(xiàn)在這個(gè)廠怎么嗎？
Ｌ哥：這個(gè)廠不行，吃飯?zhí)F，工資也不算高，而且這些小領(lǐng)導(dǎo)太ＳＢ了。我打算明年去天津的藥廠去找工作。
筆者：有想過(guò)做點(diǎn)小生意之類(lèi)的嗎？
Ｌ哥：哎喲喂現(xiàn)在可不敢做生意，做什么賠什么。還是找個(gè)班兒上。
筆者：你們家在A市有沒(méi)有趕上拆遷啊？我聽(tīng)說(shuō)拆遷戶(hù)都是土豪啊，你上班是不是來(lái)體驗(yàn)生活啊?
Ｌ哥：哎喲體驗(yàn)什么生活，確實(shí)是趕上拆遷了，但是賠的那點(diǎn)錢(qián)也吃不了一輩子啊。拆完遷家里也沒(méi)地了，不上班那不是坐吃山空嗎，還得找個(gè)班上啊。
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