20天能肝出一個APP嗎？
答案是能，但打工人很容易爆肝猝死！
與此同時，BUG也會肝出來。
然而更不幸的是，當你遇到一個外行領導內行的領導時，除了熬夜爆肝帶來對身體的巨大傷害，還將在精神層面面臨領導粗鄙不堪的言語辱罵。
在領導的世界里，似乎20天開發出的APP決不能存在BUG這種東西！否則我工資就給你白開了，叫你來干活你是干什么吃的？
無奈的打工人在修復BUG的過程中被一次次逼迫強制加班，哪怕是在凌晨3點。
打工人不需要睡覺，不需要休息，最好全天候24小時撲在工作上，為領導那些拍腦門想出來的新功能鞠躬盡瘁，死而后已。
在某些領導的眼中，打工人就是來為公司賣命的，不賣完不許走！
最后，打工人身體垮了，產品開發出來了，換來的卻是一紙集體解雇書，這公司打得一手好牌呀！榨干了打工人的剩余價值，吃干抹凈，腳底抹油溜了。
如此高智商的玩兒法，簡直是高明，非常值得各大公司學習~
可打工人也不是蓋的，反手就借官微發文控訴黑心公司。
▲象尋公司的公關回應
我非常理解這位原技術團隊的負責人，面對一個不懂需求開發的爛爛領導瞎指揮時的心情。當全體部門員工天天通宵加班才在20天開發出了APP的情況下，又被領導一頓輸出，沒落個好臉，最后還被集體開除了。
換做誰都接受不了，能不把領導打一頓都算不錯了。
為了團隊和自己，為了更多打工人不被這家無良公司坑害，于是奮勇發文，揭露黑暗，是好樣的！
我相信，未來也一定會有越來越多打工人在這些反面教員的作用下，逐漸學會自發抗爭，爭取自己的合法權益。
這個象尋公司從天眼查的資料顯示，成立于2022年3月7日，注冊資本100萬人民幣，法定代表人為員連杰，由員連杰、李鵬、王笑楠共同持股。
一個才成立2個月的公司，急吼吼的要上線一款APP，又把開發APP的員工裁了，以后不要運維了嗎？
眾所周知，在經濟下行的壓力之下，大中小資本家都不太好過，于是便想方設法裁員以減少開支。可像該公司這種玩法兒的真是不多見，經濟下行到這種程度了嗎？把打工人當做一次性的耗材，做一錘子買賣？
在越來越多如同象尋一樣的公司出現的時候，就不難理解為什么失業率會逐漸攀升了。
據國家統計局數據顯示，2022年一季度，全國城鎮調查失業率逐月走高，3月全國城鎮調查失業率已達5.8%，突破5.5%的全年目標閾值上限。
于是，靈活就業和自主創業就成了媒體語境下的所謂“出路”。
可實際上，在脈脈的“失業樹洞”話題里，600余位運營、程序員、財務人員，因失業而匯集于此。
在58同城的“發現”中，被辭退的流水線普工、火鍋店服務員、化妝品柜姐以自拍加日記的形式訴說著短期失業后的生活日常，他們將每月生活費精打細算至一包煙、一罐奶粉。
對資本.家來說裁掉一個人不算什么，可對被裁掉的人來說，就失去了生存的本錢。
打工人，在疫.情之下不得已接受資本.家更殘酷的盤剝，可即便如此，作為個體他們依然逃脫不了被裁掉的命運。能夠反抗發聲奪回自己合法權益的畢竟是少數，其余的就成了這個世界沉默的大多數。
個體的力量終究有限，未來如何能更好地保障全體打工人的權益，是我們每一個人需要思考的。
而這一問題的答案，我想馬克思、列寧、毛主.席等人早就回答了。
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