2021年中通客車被聊城市國資委全資賣給山東重工以后，中通客車員工的噩夢就開始了。山東重工對(duì)中通客車的所謂改革，說到底就是“裁員”二字。

　　2021年，中通客車第一批就裁了300多人。許多員工憤憤不平，但卻訴求無門。今年五一勞動(dòng)節(jié)前夕，公司又出臺(tái)第二批優(yōu)化方案，要再裁掉1000多人。今年下半年還要再裁第三批。

　　中通客車是1958年就成立的老國企，現(xiàn)有員工4000多人，其中許多人都是在企業(yè)工作了十幾、二十多年的老員工，簽的都是無固定期限的勞動(dòng)合同。山東重工派來的董事長李百成大筆一揮，一次就要裁掉四分之一。更讓人氣憤的是，中通客車打著“公開公平公正”的幌子，處處強(qiáng)調(diào)這次優(yōu)化要合法合規(guī)，但實(shí)際卻干著違法裁員的勾當(dāng)！

　　中通客車聲稱，根據(jù)競聘結(jié)果，這些工作多年的老員工都不符合崗位要求，全都必須進(jìn)入人力資源交流中心，還要求員工簽訂《人力資源交流中心專項(xiàng)協(xié)議》。如果不簽這個(gè)協(xié)議，就不給員工安排工作任務(wù)，也不發(fā)給正常工資，每個(gè)月只發(fā)聊城市最低工資，這個(gè)工資還只是應(yīng)發(fā)工資，扣去社保，員工拿到手的基本就沒錢了。

　　簽了協(xié)議會(huì)怎么樣呢？協(xié)議中說，簽了以后，一年內(nèi)每月的實(shí)發(fā)工資就是聊城市的最低工資，也就是每個(gè)月到手1700。看起來簽了協(xié)議比不簽協(xié)議要多拿1700塊錢。但關(guān)鍵是，協(xié)議里陰險(xiǎn)地規(guī)定，一年以后，員工就必須無條件同意和公司解除勞動(dòng)合同。

　　這些員工上有老下有小，其中很多都是四十多五十多歲了，中通客車這種做法，讓這些員工怎么活呢？

　　協(xié)議里還裝模作樣說什么有崗位了就會(huì)讓員工競聘上崗。這不過是給員工一個(gè)幻想。可想而知，只要簽了協(xié)議，絕大多數(shù)的員工一年到期后都會(huì)被掃地出門，和公司再無關(guān)系。而且因?yàn)楹灹藚f(xié)議，同意了公司的哄騙，到時(shí)候會(huì)哭訴無門。實(shí)際上，這個(gè)協(xié)議嚴(yán)重踐踏勞動(dòng)合同法，就算簽了也根本無效！

　　這么一個(gè)關(guān)系員工重大利益的裁員方案，卻根本沒有經(jīng)過職工代表大會(huì)和職工大會(huì)的任何討論，公司居高臨下地把文件一發(fā)，就認(rèn)為已經(jīng)合法了。公司的領(lǐng)導(dǎo)真是官老爺當(dāng)慣了，以為自己就是王法，自己就是正義！還說什么優(yōu)化方案要“公正公開公平”，全是騙人的鬼話！所謂公正，就是對(duì)員工用完就扔，想辭退就辭退，裁了你也不給你合法補(bǔ)償。所謂公開，就是公司隱瞞未競聘上崗人員名單，隱瞞辭退員工的選擇標(biāo)準(zhǔn)，隱瞞員工應(yīng)有的權(quán)益。所謂公平，就是不管你為企業(yè)服務(wù)了多少年，反正就拿一年最低工資滾蛋！還假惺惺地為了員工著想，勸員工簽這個(gè)騙鬼的協(xié)議。

　　中通客車這一番騷操作，真實(shí)目的就是連哄帶騙，想花最少的錢把這些員工都辭退。現(xiàn)代社會(huì)是法治社會(huì)，沒有哪個(gè)公司能夠保證雇傭員工一輩子，但裁員有裁員的規(guī)矩，勞動(dòng)合同法有明確的規(guī)定。裁員必須賠償，法律不容猥褻！

　　這些年來，基層員工常年加班，每周只能休息一天，卻從來沒發(fā)過什么加班費(fèi)。員工長期忍受低工資，為企業(yè)做奉獻(xiàn)，最后卻被公司這么耍弄一番，連基本的裁員賠償都不愿支付。真是不服氣！不甘心! 不能忍！

　　工人階級(jí)拒絕欺騙！勞動(dòng)者權(quán)益不容侵犯！

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